【正文】 愛企業(yè)，那么就請(qǐng)你為企業(yè)創(chuàng)造結(jié)果；如果你做不到，不好意思，請(qǐng)你離開，我們不會(huì)看在你對(duì)企業(yè)的“愛”上而將你留下來(lái)，因?yàn)槠髽I(yè)只要結(jié)果。 世上沒有永遠(yuǎn)的成功，只有永遠(yuǎn)的失敗，這是我從書中 i 得到的又一個(gè)啟示史泰龍應(yīng)對(duì) 1855 次的失敗，桑德斯上校應(yīng)對(duì) 1009 次的失敗，他們不曾氣餒、不曾放下，最終獲得了人生的成功，獲得了他們想 要的結(jié)果。那么，我很高興，恭喜你正在一步一步靠近成功，正在越來(lái)越逼近你想要的結(jié)果。 這是本書一向在強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)，當(dāng)然也就是核心所在。其實(shí)關(guān)于這點(diǎn)，我自我也不是很懂，我想這個(gè)道理還得需要自我以后去慢慢領(lǐng)悟。當(dāng)然，又并非只是企業(yè) 管理，它適用于我們?nèi)魏我豁?xiàng)團(tuán)隊(duì)合作，所以，對(duì)我而言，讀完此書，受益匪淺。該書主要闡述了關(guān)于如何做一個(gè)有執(zhí)行力、有結(jié)果的人和領(lǐng)導(dǎo)，它顛覆了傳統(tǒng)意義上的執(zhí)行力，把執(zhí)行力與完成任務(wù)完全區(qū)分開來(lái)，把工作的結(jié)果置于一個(gè)很高的高度，使我腦中豁然開朗，本來(lái)在工作中遇到許多混淆不清的問(wèn)題，在這本書中找到了答案。 作為一個(gè)社會(huì)人，每天我們都在完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的 各種工作。我作為一個(gè)中層管理人員，既要做好自己部門的管理工作，又要為部門經(jīng)濟(jì)指標(biāo)更好的完成出謀劃策，要做到上傳下達(dá)，執(zhí)行力在我看來(lái)尤為重要，如果工作在我這里脫節(jié)，就會(huì)造成一系列的惡性循環(huán)，如何做才是有執(zhí)行力呢？ 從學(xué)習(xí)中，我認(rèn)識(shí)到要做一個(gè)有結(jié)果、有執(zhí)行力的人，首先要先做一個(gè)負(fù)責(zé)的人，對(duì)自己負(fù)責(zé)；對(duì)他人負(fù)責(zé)；對(duì)工作負(fù)責(zé)。怎樣是一個(gè)負(fù)責(zé)的人，就要擁有像西點(diǎn)軍校對(duì)學(xué)員們的標(biāo)準(zhǔn) _準(zhǔn)時(shí)、守紀(jì)、正直、剛毅，這些優(yōu)秀的素質(zhì)和信守承諾，結(jié)果導(dǎo)向，永不言敗的精神。也許現(xiàn)在我并不真正擁有這些優(yōu)秀的品質(zhì)，但只要在平時(shí)常常向著這個(gè)目標(biāo)努力，就能慢慢接近，成功的超越自己。這時(shí)，人自然的反應(yīng)大多是反感、排斥、質(zhì)疑，被要求提供結(jié)果時(shí)，就意味著你正在承擔(dān)一種責(zé)任。但只有通過(guò)責(zé)任的磨練，才能成為成功的執(zhí)行人才，成為一個(gè)有責(zé)任感的人。完美的結(jié)果，永遠(yuǎn)是長(zhǎng)期努力的結(jié)果，沒有最好，只有更好。只有行動(dòng)，才能有成功的可能。 最后，要學(xué)會(huì)從失敗中獲得成 功。只有能看到失敗中的成功因素，并善于利用永不放棄的人，才能最終取得成功。只有勇于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，在以后的工作中取長(zhǎng)補(bǔ)短，才能取得最后的成功的結(jié)果。看了這本書后，我對(duì)優(yōu)秀的執(zhí)行力，好的結(jié)果，有了以上的看法，只有在工作中努力不斷自我提高，排除任何困難險(xiǎn)阻，才能最終達(dá)到成功的高峰。 認(rèn)真第一，聰明第二；結(jié)果提前，自我退后； 鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)；決心第一，成敗第二； 速度第一，完美第二；結(jié)果第一，理由第 二。整本書把較為枯燥的理論概念與許多國(guó)外企業(yè)的成功實(shí)例相結(jié)合，對(duì)我們影響深刻。通過(guò)對(duì)第一章節(jié)的學(xué)習(xí)，讓我明白對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己工作價(jià)值負(fù)責(zé)！之前我總是對(duì)我身邊的同事、朋友、領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)我要體現(xiàn)自身的價(jià)值，可就如何體現(xiàn)自己的價(jià)值卻沒有方向。我們天科公司的作風(fēng)就是：執(zhí)行力！其實(shí)在很早就開始接觸國(guó)際華人成功學(xué)第一人“陳安之”老師的課程了，當(dāng)時(shí)我記得學(xué)到他的第一句話就是：心態(tài)決定命運(yùn)！在此之前，我是一個(gè)心胸狹窄，嫉妒心特強(qiáng)的人，后來(lái)通過(guò)學(xué)習(xí)，自己刻意的去改變自己的一些思想，隨著年齡的增長(zhǎng)，個(gè)人閱歷的增多，確實(shí)也好了很多！來(lái)到天科公司以后，讓我們有了很大的提高， 90%以上 的改變了我心胸狹隘，嫉妒心強(qiáng)的缺點(diǎn)！注重了團(tuán)隊(duì)協(xié)作。沒有結(jié)果，就意味著我將會(huì)重新回到起點(diǎn)，一切都要從零開始！ 三、在學(xué)習(xí)《請(qǐng)給我結(jié)果》這門課程中，在學(xué)習(xí)到第四章節(jié)“如何建立一個(gè)強(qiáng)大的中層”時(shí)，讓我對(duì)自己有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)。短暫的失敗和痛苦就是自然的規(guī)律，就是要讓我更加的強(qiáng)大！我記得林總說(shuō)過(guò)這么一段話送給了我：當(dāng)我們痛苦的時(shí)候就是成長(zhǎng)的時(shí) 候，當(dāng)我們很舒服的時(shí)候就是落后的時(shí)候。 每天我們都在完成公司交辦的各種工作。希望我們每一個(gè)人都要做有執(zhí)行力、能給予領(lǐng)導(dǎo)、給予自己結(jié)果的人，因?yàn)橛薪Y(jié)果，所以我們會(huì)更精彩。讓我對(duì)“結(jié)果”有了全新 的認(rèn)識(shí)。曾經(jīng)一直以為，只要努力和盡力去做一件事情，最終的結(jié)果縱使不能達(dá)到我們的預(yù)期，最起碼我們努力去做了，最起碼我們有值得肯定的過(guò)程。 曾經(jīng)在網(wǎng)上看到過(guò)學(xué)者們一致認(rèn)為未來(lái)世界管理有十大變化趨勢(shì)，其中一項(xiàng)就是：管理的最高境界 —— 沒有管理的管理。這些觀 點(diǎn)跟《請(qǐng)給我結(jié)果》一書的理念相符合。《請(qǐng)給我結(jié)果》從員工和企業(yè)關(guān)系的本質(zhì)出發(fā)，指出人們?nèi)粘Ｒ恍╁e(cuò)誤觀念；同時(shí)通過(guò)一些小故事和企業(yè)案例的講解，對(duì)處理事情的心態(tài)、行動(dòng)、責(zé)任、執(zhí)行給予了深度表述，告訴我們一個(gè)道理：不要只完成任務(wù)，重要的是要結(jié)果。所以沒有結(jié)果，一切免談。 工作中，我們幾乎天天接受領(lǐng)導(dǎo)的新任務(wù)，通常認(rèn)為完成任務(wù)就是我們的工作。很多人總是認(rèn)為只要我去做了，我就沒有責(zé)任了；我完成了任務(wù)也就完成了工作；自己至少是沒有功勞，也有苦勞。 企業(yè)是需要員工提供結(jié)果，從而獲得生存和發(fā)展的。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，工作的價(jià)值最終也是唯一的體現(xiàn)在于結(jié)果，任何沒有結(jié)果的“苦勞”對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)毫無(wú)價(jià)值，甚至更是資源的浪費(fèi) 。 結(jié)果來(lái)自行動(dòng)。計(jì)劃和思考得再縝密，再有條理，但如果不付諸行動(dòng)都不能獲得結(jié)果。想要結(jié)果，先要行動(dòng)。 我們經(jīng)常碰到“想了不做，是因?yàn)橛?jì)劃還不周全”的情況。結(jié)果來(lái)源于行動(dòng)，只有動(dòng)起來(lái)，才有可能出結(jié)果。但《請(qǐng)給我結(jié)果》告訴我，不要盲目的追求完美，先要行動(dòng)，用行動(dòng)來(lái)修正我們的結(jié)果。但一味追求完美而影響了事情的進(jìn)程，就得不償失了。在當(dāng)今快節(jié)奏、競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，更多時(shí)候時(shí)間不允許我們片面地追求完美。這看似“退而求其次”的做法，其實(shí)是追其結(jié)果的極致，因?yàn)榻Y(jié)果就是價(jià)值。常說(shuō)失敗乃成功之母，要有成功的結(jié)果，我們就要有失敗的準(zhǔn)備，學(xué)會(huì)面對(duì)失敗。 成功是我 們每個(gè)人的目標(biāo)，但是事實(shí)上，沒有永遠(yuǎn)的成功，人不可能不失敗，失敗是所有人都無(wú)法回避的。 所以，從《請(qǐng)給我結(jié)果》的書中，我受益頗多，結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)，我想在以后的工作中我需要更加提升和提煉自己。不論是在求學(xué)過(guò)程中，還是長(zhǎng)大以后走上工作崗位，那些給自己結(jié)果、嚴(yán)格要求自己、主動(dòng)性強(qiáng)的人往往會(huì)獲得好的成果，能夠?yàn)樽约?、為別人、為企業(yè)提供結(jié)果?！皺C(jī)會(huì)往往光顧那些有結(jié)果的人”，自己不給自己結(jié)果，總是意想靠外界因素，機(jī)會(huì)怎會(huì)降臨到你的頭上呢？上帝只幫助那些自救的人，我只相信自己才能拯救自己。人們往往會(huì)無(wú)意識(shí)的推卸責(zé)任，而在爭(zhēng)取利益時(shí)積極向前，有錯(cuò)誤時(shí)會(huì)更多地把原因歸為外部客觀因素，有功勞時(shí)更多地把原因歸結(jié)為內(nèi)部主觀因素，這是人在進(jìn)化過(guò)程中形成的自我保護(hù)的本能。知道古希臘名言“認(rèn)識(shí)你自己”的人很多，但真正做到得有幾個(gè)人呢？推卸責(zé)任會(huì)讓你永遠(yuǎn)不清楚 自己的缺點(diǎn)，推卸責(zé)任讓你沒有責(zé)任感，這樣的你還能給出結(jié)果嗎？“沒有功勞有苦勞”，這是很多人經(jīng)常的一句話，是推卸責(zé)任、爭(zhēng)取利益的好工具。功勞，勞而有功，苦勞，勞而無(wú)功。這對(duì)依靠結(jié)果而生存的企業(yè)，沒有太大的意義。心態(tài)創(chuàng)造行動(dòng)，行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果。情商主要是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等心態(tài)方面的品質(zhì)。可見良好的心態(tài)在人的一生中多么重要。背著這些沉重的石頭只會(huì)導(dǎo)致我們?cè)诔晒Φ暮Ｑ罄锵鲁?。企業(yè)主要由員工組成，企業(yè)最重要的資源是人，員工生活在企業(yè)里，給出結(jié)果才能推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。為什么要重視關(guān)心老實(shí)人、正派人，因?yàn)檫@些人才是真正以結(jié)果為導(dǎo)向的人，才是真正給出結(jié)果的人。 五、要讓自己和教育員工有更強(qiáng)執(zhí)行力。企業(yè)的成功 20%靠戰(zhàn)略， 80%靠執(zhí)行。執(zhí)行，就是在戰(zhàn)略方向的引導(dǎo)下不折不扣的拿到成果。戰(zhàn)略錯(cuò)了，也可透過(guò)強(qiáng)大的執(zhí)行力拿到想要的成果，還可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員在執(zhí)行中不折不扣的秉性！ 很多企業(yè)的員工不能 正確理解執(zhí)行的定義，認(rèn)為執(zhí)行就是完成工作任務(wù)，或者執(zhí)行就是一種工作行為，殊不知，這是執(zhí)行認(rèn)知的巨大偏差。但是，如何才能創(chuàng)造利潤(rùn)？有的人會(huì)說(shuō)要有好的項(xiàng)目，好的戰(zhàn)略決策。在正確的戰(zhàn)略決策下，有效執(zhí)行，才能創(chuàng)造出成果，企業(yè)才能生存。 第四篇：請(qǐng)給我結(jié)果讀后感 行動(dòng)決定結(jié)果，結(jié)果改變?nèi)松? —— 讀《請(qǐng)給我結(jié)果》一書有感 所有人都思考過(guò)這樣的問(wèn)題：中華自古多英雄，為什么最終奪得天下的卻寥寥無(wú)幾？為什么無(wú)數(shù)的人擁有卓越的智慧，卻只有少數(shù)人獲得成功？在讀完《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書后，我如醍醐灌頂般恍然大悟，從中受益匪淺。完成任務(wù)≠結(jié)果，任務(wù)是一個(gè)執(zhí)行假象，是因?yàn)槲覀兘^大多數(shù)的人在實(shí)際工作中，當(dāng)你以為你自己是在執(zhí)行的時(shí)候，其實(shí)是在完成任務(wù)，而不是執(zhí)行，因?yàn)槟銢]有結(jié)果！很多人會(huì)說(shuō)只要我盡力了就好了，沒有功勞總還有苦勞吧，這是普通員工的通病，并不太關(guān)注結(jié)果，這種不負(fù)責(zé)任的心態(tài)是非?？膳碌?。對(duì)于農(nóng)夫來(lái)說(shuō)可能就是餓肚子， 而對(duì)于企業(yè)員工來(lái)說(shuō)就是薪酬待遇等等，書中所提的小張、小李、小王三人所受到的不同待遇就是由于他們對(duì)待結(jié)果的態(tài)度差異所造成的。中國(guó)目前幾乎所有優(yōu)秀的企業(yè)，不管是海爾還是聯(lián)想，不管是 TCL 還是 華為，都是以性能優(yōu)異的產(chǎn)品馳名全球，都是用傲人的“結(jié)果”改變了企業(yè)的命運(yùn)。對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的人，就是對(duì)自己負(fù)責(zé)的人。從歷史的經(jīng)驗(yàn)中我們可以得出一個(gè)結(jié)論，成功人士與性格、心胸、知識(shí)，甚至民族、種族都沒有必然的聯(lián)系，在他們身上，只有一點(diǎn)是共同的 —— 那就是對(duì)自己強(qiáng)烈的責(zé)任感。這個(gè)結(jié)論意味著，如果你想成為一個(gè)執(zhí)行型人才，如果你想要成功，那么首先要的要素就是：“你是否對(duì)自己真正地負(fù)責(zé)”。事源于思而成于行，我們渴望成功，首先要付諸行動(dòng)，然后才能得到結(jié)果。惠普總裁卡莉的“先開槍，后瞄準(zhǔn)”的邏輯，就是執(zhí)行的一個(gè)最基本的邏輯：行動(dòng)了再說(shuō)，一個(gè)差的結(jié)果，也比沒有結(jié)果強(qiáng)， 永遠(yuǎn)大于 0！在生活中，有許多人都擁有著自己的理想，在他們中間，一部分人是整日把自己的理想掛在嘴邊，而另一部分人則是默默無(wú)聞的為自己的理想而奮斗著，我想最終能夠獲得成功的是后者。如果當(dāng)年萊特兄弟僅僅是像普通人一樣擁有飛上藍(lán)天的夢(mèng)想而沒有采取行動(dòng)，我想今天我們的出行就沒有如此方便，能夠坐上飛機(jī)環(huán)游世界了。大膽行動(dòng)，付出行動(dòng)，過(guò)多地猶豫反而會(huì)成為你的阻礙，只有行動(dòng)了你才能看到事情的結(jié)果?！币苍S我們現(xiàn)在每天都在公司做著微不足道的工作，但是我們要明白一點(diǎn)，我們就是在為公司創(chuàng)造結(jié)果（價(jià)值）！公司需要我們的結(jié)果，我們就要對(duì)此負(fù)責(zé)，也是在對(duì)自己負(fù)責(zé)。只要還在公司一天，我們就要提供結(jié)果。 行動(dòng)決定結(jié)果，結(jié)果改變?nèi)松?！把一件平凡的事長(zhǎng)久地做下去就是不平凡！要改變命運(yùn)，必須行動(dòng)起來(lái)，做一個(gè)有責(zé)任心的人，做一個(gè)永不言棄的人，做一個(gè)有結(jié)果的人！你怎 么想，你就怎么做。有什么樣的結(jié)果，你就有什么樣的人生！ 第五篇：《請(qǐng)給我結(jié)果》讀后感 《請(qǐng)給我結(jié)果》讀后感 花了一個(gè)星期的時(shí)間，認(rèn)真地讀完《請(qǐng)給我結(jié)果》一書后，我的思想受到很大的震動(dòng)，這本書改變了我對(duì)問(wèn)題的一貫看法。讓我找到了以后的工作中方法和目標(biāo)，明確了要加強(qiáng)自己分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力，提高自己克服困 難的勇氣，在工作中找準(zhǔn)自己的位置，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，提高工作能力，收獲好的結(jié)果，實(shí)現(xiàn)更大的人生