班主任工作管理制度20xx年(參考版)
2024-09-16 06:03本頁面
【正文】 班主任工作管理制度 2024 年相關(guān)： 。一一重大責任事故是指因管理不善造成學(xué)生心理、生理的傷害，如產(chǎn)生心理障礙、與學(xué)校發(fā)生糾紛引起訴訟產(chǎn)生不良影響等事故。班主任對嚴重違紀的學(xué)生負一定的責任。 班主任應(yīng)掌握學(xué)生考勤、學(xué)生紀律、班級衛(wèi)生、間操、公寓 (即百分評比 )等基本情況 ,指導(dǎo)班委會和學(xué)生搞好班級常規(guī)管理 ,并引導(dǎo)學(xué)生自我管理。 (9)班主任應(yīng)認真完成以下資料：班級工作計劃、總結(jié)、論文、主題班會資料、各種報表等。 (8)班主任要做好本班學(xué)生的教育和管理工作，確保學(xué)生不發(fā)生重大傷害等事故。 (7)班主任必須與每位家長保持聯(lián)系，以便交流情況，共同做好學(xué)生工作。 (5)班主任應(yīng)了解學(xué)生的思想動態(tài)，關(guān)心學(xué)生的學(xué)習生活，扎實細致地做好各項工作，特別要做好后進生的思想轉(zhuǎn)化工作。每月一次主題班會，主題班會要求班主任準備教案 。 (3)重要活動 (春游、運動會、年級及全校性活動、各類比賽、新年聯(lián)歡會等 )班主任必須到崗并精心策劃、組織落實。 (2)班主任例會每月一次，班主任必須到會，將會議精神和工作安排落實到班級各項活動和工作中。 班主任工作管理制度 2024 年 5 (1)班主任應(yīng)了解班級整體情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。 不斷加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習，定期對班務(wù)工作進行總結(jié)，提高班務(wù)工作 水平。 四、培訓(xùn) 加強班主任隊伍培訓(xùn)，提高班主任整體素質(zhì)。 學(xué)校重大活動班主任無故不參與造成損失的，當月班主任津貼下降一檔 。 班級發(fā)生團 伙打架、意外傷害、夜間外出等嚴重違紀行為的，本班級當月班主任津貼下降一檔 。 期末依據(jù)班主任每月考核成績、班級教育教學(xué)成績情況，評選出文明班級和優(yōu)秀班主任，并對文明班級班主任和優(yōu)秀班主任給予獎金、旅游等一定的獎勵。 三、考核及獎勵 加強對班主任的過程管理，引導(dǎo)班主任做好常規(guī)工作，提高班級管理工作的質(zhì)量。 1按學(xué)校規(guī)定及時收取學(xué)生的各項費用并及時交會計室，不亂收費，不違反規(guī)定向?qū)W生推銷各種教輔資料及文具。 1按學(xué)校要求組織學(xué)生就寢就餐，做到跟班就餐，及時督促檢查。一學(xué)期結(jié)束，班級公物的完好率保持在95%以上。 1教育學(xué)生 “ 愛護公物，人人有責 。 搞好家校聯(lián)系會，組織召開本班學(xué)生家長會，提前寫好交學(xué)校檢查，有記錄，會議針對性強、效率高，家長會到會率在 95%以上。 關(guān)心學(xué)生校內(nèi)外生活，及時認真做好家校聯(lián)系工作。 組織學(xué)生積極開展各項有益活動，教育學(xué)生不上網(wǎng)吧、歌舞廳等娛樂場所。 做好學(xué)生參加學(xué)校組織的各類競賽、活動的宣傳、 動員、組織工作，并力爭取得好成績。 進行守紀、守法和，班級學(xué)生無違紀違法現(xiàn)象，無打架斗毆事件發(fā)生，預(yù)防和杜絕安全事故的發(fā)生，教育學(xué)生遵守《校園》的規(guī)定，班級無安全責任事故。開學(xué)兩大周內(nèi)完成教室、宿舍文化布置。 重視班集體的文化建設(shè)。 重視班級干部隊伍建設(shè)，每學(xué)期開學(xué)第一大周內(nèi)建立班級組織，健全班委會制度，每周召開一次班委會，作好會議記錄。了解學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，具有豐富的思想教育方法和一定的管理能
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