【正文】 第七條 勞動(dòng)合同變更記錄 經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì) ______年 ______月 ______日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更： 甲方（簽字） 威爾森 20__年 2 月日 乙方（簽字） 20__年 2 月日 。 （三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第六條 合同的實(shí)施 （一）本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，不得單方面修改合同內(nèi)容。 （四）任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。 （二）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可解除合同。 （七）在員工宿舍不可以用任何電器。工作特別出色的員工，獎(jiǎng)勵(lì)電動(dòng)車一輛。 （四）節(jié)假日甲方開放室等娛樂設(shè)施。 （二）甲方提供乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)福利。乙方應(yīng)服從甲方安排。 （四）乙方每月請(qǐng)假不得超過(guò) 3 天，需填寫請(qǐng)假單，經(jīng)管理人員同意，且同一部門不得同時(shí)請(qǐng)假，超過(guò)規(guī)定假期，將扣除相同工作日的工資。 （二）乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受 3 天的有薪年假。外地員工補(bǔ)助往返車票。 (前提絕對(duì)服從甲方的管理 ) （三）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達(dá)到 1 年獲得 500 元工齡獎(jiǎng)。轉(zhuǎn)為正式員工后，甲方可確保男每月 26003500元，女 20__2800 元。 第二條 工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金 （一）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，做滿 7 天可獲得試用工資，未滿 7 天者自動(dòng)放棄試用工資。 甲方：（簽字） 乙方：（簽字） 年 月 日 年 月 日 2023 年最新工廠員工勞動(dòng)合同篇 7 威爾森 公司（單位）（以下簡(jiǎn)稱甲方） _________（以下簡(jiǎn)稱乙方） 身份證號(hào)： 家庭住址： 聯(lián)系電話：依照國(guó)家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動(dòng)合同。 （九）甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書面形式提前 __天通知對(duì)方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款 3 項(xiàng)、第（四）款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 （七）按本合同第八條第（三）款 2 項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 （四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； 甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 六、勞動(dòng)保護(hù) 七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的 `情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 （五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金 __元。 （三）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。 （五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。如超過(guò)規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額 __%賠償乙方。 （二）乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)： 乙方的工資形式： 乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)： __元 /月（或 __元 /時(shí)）； 乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò) __小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò) __小時(shí)；確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。 二、工作任務(wù)和崗位 （一）乙方工作崗位（工種） （二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 （二）本合同自 20__年 __月 __日起至 20__年 __月 __日。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。 ________________________。對(duì)仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。協(xié)商無(wú)效，向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。 第九條違反合同承擔(dān)的責(zé)任 一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。 乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。 甲方不能履行勞 動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 （四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。 （二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章） （三）有下列情況之一的， 甲方可解除勞動(dòng)合同： 乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的。在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。 （四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理 人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。 （二）甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行知識(shí)、法規(guī)和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 （七）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。 傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi) _________元。 （五）乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇： 停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定。 合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的 ，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。 第六條保險(xiǎn)待遇 （一）甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方同意。 第五條勞動(dòng)時(shí)間與休假 （一）甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作 ______小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò) ______小時(shí)的工時(shí)制度。 第四條工作任務(wù)和崗位 （一）乙方工作崗位（工種） ____