【正文】 十九、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 十七、本 合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。 c）如屬完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退職手續(xù)。 十四、有下列情形之一的，勞動合同立即終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的；乙方如 因意外或身體狀況欠佳導(dǎo)致死亡；乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。 十三、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。 十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，公司有權(quán)衡量是否聘用該員工，如確定聘用該員工 的將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。 九、在試用期內(nèi)，乙方不能勝任其崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的及 發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤發(fā)放。 七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動離職則公司不發(fā)放其工資。 五、若乙方在非工作時間里發(fā)生一些意外事故，一切后果均由乙方自負(fù)。 三、乙方試用期工資為 元 /月（ RMB），乙方的工資甲方須按月發(fā)放。 一、乙方的工作部門為 ，職務(wù)為 ，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力， 甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第八條 其他 因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 對于非因 、 和 的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15 日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。 第七條 合同的終止 以下情形發(fā)生時，本合同可以終止： 合同期限屆滿； 在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的，甲方提前 30 日告知乙方，本合同即可提前終止。 第六條 保密義務(wù) 協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。 第五條 兼職勞動報酬 甲方將在每月 ________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。 第四條 勞動紀(jì)律 乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái) 產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第二條 協(xié)議期限 本協(xié)議有效期自 ________年 ________月 ________日起，至 ________年 ________月 ________日止，本協(xié)議期限為 ________年。 第一條 工作內(nèi)容 乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事 ______________產(chǎn)品銷售工作。 甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章） 簽訂日期： 簡單試用期勞動合同模板免費(fèi)下載【篇 6】 甲方： ___________________有限公司 辦公地址： _______________________ 法定代表人： _____________________ 委托代理人： _____________________ 乙方： ___________________________ 出生日期： ______年 ______月 _____日 性別： __________民族： ___________ 文化程度： ______國籍： ___________ 身份證號碼： _____________________ 家庭住址： _______________________ 根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。 第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴。 第十三條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方。 第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同： （一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二） 有偷拿財(cái)物，吸毒與打架斗毆行為的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （四