5省行政執(zhí)法責(zé)任制計(jì)劃(參考版)
2024-09-12 00:08本頁(yè)面
【正文】 。 第二十條本辦法自 2024 年 4 月 1 日起試行。 （三）行政執(zhí)法或者層級(jí)監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)不符合需要或者人員素質(zhì)過(guò)低的； （四）不依法行政造成本地經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的法制環(huán)境較差或者部門執(zhí)法形象不好的； （五）對(duì)檢查考核不配合、不接受或者弄虛作假的。 對(duì)于在行政執(zhí)法中表現(xiàn)突出或者在行政執(zhí)法責(zé)任制工作中作出優(yōu)異成績(jī)的個(gè)人，其所在單位或者上級(jí)行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 對(duì)于在行政執(zhí)法責(zé)任制檢查考核中被評(píng)為優(yōu)秀的單位，有關(guān)行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)給予通報(bào)表彰，并可嘉獎(jiǎng)有關(guān)負(fù)責(zé)人員。 第十七條各級(jí)人民政府和行政執(zhí)法部門對(duì)本機(jī)關(guān)以及本行政區(qū)域、本系統(tǒng)落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制的情況進(jìn)行自查自評(píng)和檢查考核的結(jié)果，應(yīng)當(dāng)形成年度總結(jié)，于次年一月底之前按本辦法第八條、第九條規(guī) 定的程序下發(fā)和上報(bào)。 各級(jí)行政執(zhí)法部門對(duì)有關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和所屬執(zhí)法機(jī)構(gòu)以及下級(jí)行政執(zhí)法部門落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制的情況進(jìn)行檢查考核后，應(yīng)當(dāng)作出優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)或者未達(dá)標(biāo)的評(píng)價(jià)，并在本系統(tǒng)內(nèi)公布。 第十六條各級(jí)人民政府對(duì)本級(jí)行政執(zhí)法部門和下級(jí)人民政府落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制的情況進(jìn)行檢查考核后，應(yīng)當(dāng)作出優(yōu)秀、達(dá)標(biāo)或者未達(dá)標(biāo)的評(píng)價(jià)，并在 本行政區(qū)域內(nèi)公布。 第十四條各級(jí)政府法制機(jī)構(gòu)和部門法制機(jī)構(gòu)對(duì)于檢 查考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，能夠及時(shí)糾正的，應(yīng)當(dāng)提出立即改正或者限期整改的意見；不能當(dāng)場(chǎng)提出糾正意見或者被檢查單位逾期不改的，應(yīng)當(dāng)依法下達(dá)《行政執(zhí)法監(jiān)督通知書》；情節(jié)嚴(yán)重的，依照本辦法第十九條的規(guī)定處理。 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) （三）對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人員和行政執(zhí)法人員進(jìn)行法律
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