4糧庫深化三項制度改革匯報材料(參考版)
2024-09-11 16:23本頁面
【正文】 。工資分配制度的改革，極大地調(diào)動了廣大員工積極創(chuàng)收的積極性。一般員工工資分基礎(chǔ)工資、崗位工資和效益工資三部分，所占比例分別為 30%、 30%和 40%，每月計發(fā)工資總額的 80%， 其余 20%作為風險工資，年底經(jīng)集團審計完成當年經(jīng)濟指標后，補發(fā)風險工資，如未完成當年經(jīng)濟指標，按實際完成比例發(fā)放。目前，企業(yè)內(nèi)部形成了人人思干，個個爭當優(yōu)秀員工的良好工作氛圍。塑編公司一名員工
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