4糧庫(kù)深化三項(xiàng)制度改革匯報(bào)材料(完整版)
【正文】 實(shí)現(xiàn)了首季開門 紅。 在分配制度上，嚴(yán)格按照集團(tuán)總公司 “ 三個(gè)差別 ” 的要求， 第 2頁(yè) 共 2頁(yè) 進(jìn)一步拉開分配檔次。 在用人制度上，始終堅(jiān)持 “ 看成績(jī)論英雄，以貢獻(xiàn)定升降 ”的原則，徹底打破 “ 論資排輩 ” 的用人思想。塑編公司一名員工因違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定，公司對(duì)其做出了待崗半年的處理。 。目前，企業(yè)內(nèi)部形成了人人思干，個(gè)個(gè)
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