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4糧庫深化三項制度改革匯報材料(完整版)

2024-09-11 16:23上一頁面

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【正文】 實現(xiàn)了首季開門 紅。 在分配制度上,嚴格按照集團總公司 “ 三個差別 ” 的要求, 第 2頁 共 2頁 進一步拉開分配檔次。 在用人制度上,始終堅持 “ 看成績論英雄,以貢獻定升降 ”的原則,徹底打破 “ 論資排輩 ” 的用人思想。塑編公司一名員工因違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定,公司對其做出了待崗半年的處理。 。目前,企業(yè)內(nèi)部形成了人人思干,個個
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