4煤礦三違現(xiàn)象剖析及其預(yù)防對(duì)策(參考版)
2024-09-11 15:32本頁面
【正文】 要依靠技術(shù)創(chuàng)新，改變落后生產(chǎn)作業(yè)方式，尋求生產(chǎn)效率和效益的最大化，增加職工收入，使職工自覺擺正安全與效益二者之間關(guān)系，主動(dòng)遠(yuǎn)離違章；要依靠管理創(chuàng)新，引進(jìn)先進(jìn)管理理念，創(chuàng)新安全管理方法和手段，全面提升安全管理水平，增強(qiáng)安全管 第 8 頁 共 8 頁 理的科學(xué)性和實(shí)效性，減少 “ 三違 ” 發(fā)生；要依靠制度創(chuàng)新，革除安全管理制度中的弊端，建立激勵(lì)機(jī)制，為職工搞好安全生產(chǎn)提供舞臺(tái)和拓寬空間，形成崇尚先進(jìn)，人人爭(zhēng)當(dāng)安全模范的良好風(fēng)氣。 “ 三違 ” 危害性的教育 必須始終堅(jiān)持以人為本安全教育不放松，緊密圍繞職工生理和心理規(guī)律、社會(huì)和家庭生活對(duì)人的影響規(guī)律、安全與生產(chǎn)辨證發(fā)展規(guī)律，以有效、管用為原則，通過開展典型事故案例分析、“ 三違 ” 人員現(xiàn)身說法等安全教育形式，使大家充分認(rèn)清 “ 三違 ”的嚴(yán)重后果和危害，自覺規(guī)范行為， 遠(yuǎn)離違章。 三是現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督檢查要嚴(yán)格。 第 7 頁 共 8 頁 二是管理的手段要科學(xué)。 一是管理的制度要規(guī)范。 全知識(shí)水平和安全操作技能 安全素質(zhì)是職工安全意識(shí)、業(yè)務(wù)水平、行為能力等多方面因素的綜合體現(xiàn)。 有些職工擺不正自己的位置，被動(dòng)接受管理，甚至想方設(shè)法逃避管理，將自己游離于企業(yè)發(fā)展之外。 “ 三違 ” 的外在表現(xiàn)是行為，根子在思想。一方面，職工過多地接受外部信息，容易分散精力，在工作中注意力不集中，行為走樣；另一方面，付出與得到的差距較大，與其他行業(yè)相比，職工收入普遍較低，造成心理失衡，安全思想不穩(wěn)定；再次，職工家庭和親屬中發(fā)生的一些矛盾及生老病死等重大事件，也會(huì)使職工思想情緒波動(dòng)，在特定的條件和環(huán)境下導(dǎo)致行為失調(diào)。 四是社會(huì)環(huán)境影響。三是管理不科學(xué)。 二是作業(yè)條件惡劣，勞動(dòng)強(qiáng)度大。在調(diào)查
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