4煤礦“三違”治理對策的思考(參考版)
2024-09-06 18:23本頁面
【正文】 。針對 “ 三違 ” 職工，采用請家長（配偶）的辦法配合教育，也是一種行之有效的方法。 八是堅持以人為本。培訓費用上要予以保證，培訓要有針對性，企業(yè)應配備專門安全培訓人員，對各類可能出現(xiàn)的 “ 三違 ”要編撰專門的培訓教材，簡單明了，深入隊、班組培訓。 七是注重培訓教育。 六是對 “ 三違 ” 個體有針對性地進行調(diào)整。按 “ 三違 ” 等級，對應給予“ 三違 ” 計分處理 。使 “ 三違 ” 人員產(chǎn)生畏懼心理，不敢違章。凡是因 “ 三違 ” 而造成人員傷害、財產(chǎn)損失的，違章者要依據(jù)違章級 別、危害程度，給予被傷害者或集體以一定數(shù)量的經(jīng)濟賠償，不能簡單的一罰了之。這在韋家溝煤礦已
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