4煤礦“三違”治理實施意見(參考版)
2024-09-06 18:16本頁面
【正文】 同時，各單位要制定治理 “ 三違 ” 的具體措施。 （七）認(rèn)真做好宣傳發(fā)動，營造濃厚的輿論氛圍。對各類 “ 三違 ” 人員的停班學(xué)習(xí)必須堅決執(zhí)行，不得含糊，發(fā)現(xiàn)一個，停班學(xué)習(xí)一個，發(fā)現(xiàn)一百 個，停班學(xué)習(xí)一百個，寧可不生產(chǎn)，不能不堅決，凡停班學(xué)習(xí)人員，在沒有接到安監(jiān)部上班的通知，任何人不得安排其工作。 （六）對 “ 三違 ” 處罰一視同仁，絲毫不能動搖。凡因 “ 三違 ” 造成 1人工亡事故的，發(fā)生事故區(qū)隊的黨政主 要領(lǐng)導(dǎo)一律給予撤職處分；事故責(zé)任者一律開除礦籍，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任；單位全體干部職工一律按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。安監(jiān)部門負(fù)責(zé)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部治理 “ 三違 ” 指標(biāo)的考核，嚴(yán)禁弄虛作假，各級管理干部發(fā)現(xiàn)的 “ 三違 ” 一律報礦安全監(jiān)察部，參與追查分析，經(jīng)認(rèn)定屬實后，確認(rèn)指標(biāo)的完成。各基層單位在治理 “ 三違 ” 時采用自查自究的方式，但必須追查處理，并建立臺帳。 （五）嚴(yán)格 “ 三違 ” 造成事故的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究。單位因 “ 三違 ” 人員停班學(xué)習(xí)而影響安全生產(chǎn)的責(zé)任自負(fù)， “ 三違 ” 人員停班學(xué)習(xí)期間的生活費由單位計件工資總額中列支。在實施對 “ 三違 ” 人員停班學(xué)習(xí)的規(guī)定時，原規(guī)定給予行政處分的條款繼續(xù)執(zhí)行，并嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦理手續(xù)。追查、停班學(xué)習(xí)期間每月發(fā)給生活費，安監(jiān)部門發(fā)給《 “ 三違 ”界定范圍》及相關(guān)資料供其學(xué)習(xí)。 （四）嚴(yán)格對 “ 三違 ” 人員的處罰。談話時按照《違章幫教談話記錄表》的內(nèi)容進行談話、記錄，談話人和被談話人雙方簽字。 （三）建立對 “ 三違 ” 人員的談話制度。 對因違章造成事故的，由礦長組織，分管領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)處長和工會主席及相關(guān)單位的職工參加，進行公開追查分析。 對黨員的違章行為，由紀(jì)委書記牽頭，礦安監(jiān)部、政工部、群工部及所在單位黨支部書記參加追查分析。 對班組長的違章行為，由安監(jiān)處長牽頭，礦安監(jiān)部、政工部、群工部、財資部和違章人員所在單位的區(qū)長或支部書記及當(dāng)班的安監(jiān)員參加追查分析。 （二）規(guī)范對各類 “ 三違
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