公司員工考勤制度3篇(參考版)
2024-09-11 12:43本頁面
【正文】 第十六條：工作期間，未經(jīng)請假批準(zhǔn)，離開廠區(qū)，參照遲到、早退處罰規(guī)定處理。連續(xù)曠工 15 天或全年 累計(jì)曠工 30 天，給予除名。 第十四條：曠工一天，扣罰 50 元。 第十三條：違章作業(yè)，造成人體損傷，不得享受工傷待遇，按病假處理 。 第四章：違章處罰規(guī)定 第十二條： 一次遲到、早退： 10～ 30 分鐘，扣罰 10 元。 第十一條：車間主任批假權(quán)限為每次 1 小時(shí)。 第九條：員工請婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假，應(yīng)先辦理請假手續(xù)并經(jīng)公司經(jīng)理審批后方可休假，休息 期間工資待遇執(zhí)行上級規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。 第三章：請假規(guī)定 第八條：員工因私事，疾病等不能到崗上班，應(yīng)先辦理請假手續(xù)后休假。 第七條：員工上班途中因交通障礙，突發(fā)性疾病等原因而無 法按時(shí)到達(dá)，應(yīng)先打電話向分管生產(chǎn)經(jīng)理 說明。 第六條：刷卡時(shí)間為上班前 15 分鐘 ~下班后 10 分鐘。考勤卡由監(jiān)管員負(fù)責(zé)發(fā)放和收存。原則上公體日加班時(shí)間不超過 8 小時(shí)，夜班加班不超過 小時(shí)。 第二條：具體作息時(shí)間，由公司根據(jù)季節(jié)特性制定、公布、執(zhí)行。 公司員工考勤制度 3 第一章：工作時(shí)間規(guī)定 第一條：全體員工每月 26 個(gè)工作日 。 第九條 員工下班而末打卡者，除有正當(dāng)理由經(jīng)直屬主管于卡片上核準(zhǔn)簽注外，視為早退，上項(xiàng)簽注必須于下次上 班日上午 9 時(shí)前親自呈主管簽注為限。 第七條 員工屬第一類遲到者，于每月 底由人事單位統(tǒng)計(jì)，并送呈有關(guān)部門主管，作為平時(shí)考核參考資料之一。 第五條 中午下班、上班不得一次打卡， 2 次打卡的時(shí)距應(yīng)在 30 分鐘以上，否則視同第二類遲到。凡一個(gè)月內(nèi)，第一類遲到 3 次者，視同第二類遲到一次。 第四條 上班遲到 5 分鐘以內(nèi)打卡者，為第一類遲到 。 加班：自 18： 30 時(shí)至 20： 00 時(shí)整 上述上、下班時(shí)間各單位主管可視實(shí)際需要及各部門特殊情形進(jìn)行調(diào)整，但每日實(shí)際上班時(shí)數(shù)不得少于 8 小時(shí)。 第三條 本公司員工上下班時(shí)間規(guī)定如下： 上午：自 8 時(shí)至 12 時(shí)整。 3。 2。 第二條 本公司員工除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定于上下班時(shí)間打卡： 1。 其他零星事務(wù)，不予準(zhǔn)假，擅自出公司者，依公司規(guī)定議處。 五、工作中外出管理方法 上班中因事外出者，需填寫出門申請單，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)，轉(zhuǎn)交門衛(wèi)，由門衛(wèi)負(fù)責(zé)出入時(shí)間的填入，并于次日早晨交公司人事部備查。 46 天由經(jīng)理核準(zhǔn)。 不按上列規(guī)定請假者，均以曠工論。 全年病假累計(jì)
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