公司員工打卡考勤制度【5篇】(參考版)
2024-09-11 12:39本頁面
【正文】 。 曠工曠課 教師一節(jié)（職工半天）扣 80 元，并扣除月全勤獎。 產(chǎn)假 法定時間內(nèi)不扣國發(fā)工資，學校有關工作量工資工作補貼、獎金停發(fā)。如在法定時間內(nèi)提前上班，則加發(fā)代課金加班費。半月以上未到月以一個月計算，半個學期以上未到一學期的按一個學期計算，扣除相應的工資，并扣除月全勤獎及學期全勤獎。 病假 工資按上級有關文件執(zhí)行，校發(fā)的補貼按節(jié)數(shù)或天數(shù)扣發(fā)，并扣發(fā)月全勤獎，扣除超工作量工資。 二 、相關規(guī)定 公假 不扣發(fā)工資及各種補貼、獎金。 婚假、喪假 婚假期為一周（晚婚婚假為半個月），直系親屬喪假為三天，有關教工需事先向教務處申報。 ③ 二天以上由校長審批。 病假 （ 1）審批權限及程序 ① 教工因病請假，須憑定點單位的證明（二天以上市人民醫(yī)院或市中醫(yī)院證明，二天以內(nèi)由校醫(yī)務室證明），到教務處填寫請假單。 未經(jīng)教務處同意，教師不得擅自調(diào)動功課，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以事假論處。 注： 事假在 2 節(jié)以內(nèi)，并在一周內(nèi)補上延誤功課的，并報教務處備案，可不按事假處理。 事假 （ 1）審批權限及程序 ① 二天以內(nèi)，由科室主任審批，報教務處備案； ② 二天以上，由校長審批； ③ 半月以上，報請教育局審批。 ④ 出國或時間在一個月以上報教育局審批，同意。 ② 地市范圍內(nèi)（二天以內(nèi)）報教務處主任審批，同意。如遇特殊情況，可先以電話、口頭請假后再向有關部門補辦手續(xù)。 公司員工打卡考勤制度【篇 5】 一、請假考勤制度 （一）請假類型：公假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。 第十八條本制度自公布之日起執(zhí)行，今后若國家法律法規(guī)變更將作相應的調(diào)整。 第四章附則 第十六條各部門若有員工請假隱瞞不報，未到大堂經(jīng)理備案、或有私自停班的現(xiàn)象，一經(jīng)查出對該部門責任人將嚴厲處罰。 凡下列情況均以曠工論處： (1)采取不正當手段，涂改、騙取、偽造休假證明； (2)未請假或請假未被批準，即不到崗； (3)不服從工作調(diào)動，經(jīng)教育仍不到崗； (4)打架斗毆、違紀致傷造成無法上崗； (5)其他違規(guī)違紀行為造成缺勤。 第十六條考勤處罰規(guī)定 一、遲到或早退：上班或下班 5 分鐘至 30 分鐘內(nèi)，按遲到或早退一次處理，扣罰 5 元，超過半天按曠工一天處理，超過 30 分鐘以上者，按曠工半日處理。 八、調(diào)班：員工因工作需要或其他原因需要調(diào)班，需提前一天提出申請，其他相關崗位人員由于工作性質(zhì)的特殊性，需與其調(diào)班的對接人在該申請簽字確認后，經(jīng)部門經(jīng)理簽批后方可生 效。符合晚婚年齡 (女 23 周歲，男 25 周歲 )的，可享受晚婚假 10 天 (含 3 天法定婚假 )。 六、婚假：在茶餐廳工作滿一年的，按法定結婚年齡 (女 20 周歲，男 22 周歲 )結婚的 39。員工每年累計事假超過三十天者，茶餐廳 有權辭退。五、事假：員工必須有充分的理由方可請事假，部門及茶餐廳有權根據(jù)工作需要，酌情審批員工事假，未獲批準而擅自休事假者一律視為曠工及嚴重違紀行為。病假期超過本人法定醫(yī)療期的，解除勞動合同。 三、法定假：所有員工每年均可享受 11 天法定休假，即： “ 元旦 ”1 天、 “ 春節(jié) ”3 天、 “ 清明 ”1 天、“ 五一 ”3 天、 “ 端午 ”1 天、 “ 國慶 ”1 天、 “ 中秋 ”1 天，法定公休假內(nèi)值班、加班者，部門安排補休或按規(guī)定計發(fā)加班工資。如當年事假或其他假超過 15 天者，不再享受當年年假。 第十五條請假的類別、期限 一、每月休假時間：茶餐廳員工每月休假天數(shù)為 2 天， 2 天內(nèi) (含 2 天 )不扣工資， 2 天以上每 超出 1 天扣除 1 天工資。 第十三條上班時間開始后 5 分鐘至 30 分鐘內(nèi)打卡到達工作崗位者，按遲到或曠工處理， (5 分鐘至 30分鐘內(nèi)，按遲到或早退一次處理，扣罰 5 元，超過半天按曠工一
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