5農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)的構(gòu)想(參考版)
2024-09-09 02:01本頁面
【正文】 。 堅(jiān)持 “ 美觀、真誠、先進(jìn)、特色 ” 的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范服務(wù)形象。 堅(jiān)持 “ 主動、熱情、耐心、周到 ” 的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范服務(wù)質(zhì)量。 堅(jiān)持 “ 快捷、準(zhǔn)確、安全、方便 ” 的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范服務(wù)行為。 大量事實(shí)證明，只有竭盡全力為客戶服務(wù)，才能確立自己長期的競爭優(yōu)勢。通過建立和完善崗位責(zé)任制、考核獎懲制度、責(zé)任追究制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格獎 懲，用鐵制度、鐵規(guī)章規(guī)范和約束員工行為，以此保證信用社持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。二要建立有效的監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行全面檢查，將檢查出來的問題及時(shí)做出處理，以確保各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行 。 四、強(qiáng)化內(nèi)控制 度建設(shè)，建立現(xiàn)代企業(yè)管理文化 對于農(nóng)村信用社來說，要在內(nèi)部管理上有新的突破，最根本的就是要適應(yīng)形勢，建立以內(nèi)控制度建設(shè)為中心的管
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