5農村信用社企業(yè)文化建設的五點構想(參考版)
2024-09-09 02:00本頁面
【正文】 。 ⒊ 堅持 “ 美觀、真誠、先進、特色 ” 的標準，規(guī)范服務形象。 ⒉ 堅持 “ 主動、熱情、耐心、周到 ” 的標準，規(guī)范服務質量。 ⒈ 堅持 “ 快捷、準確、安全、方便 ” 的標準，規(guī)范服務行為。 大量事實證明，只有竭盡全力為客戶服務，才能確立自己長期的競爭優(yōu)勢。通過建立和完善崗位責任制、考核獎懲制度、責任追究制度等各項規(guī)章制度，并嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格獎 懲，用鐵制度、鐵規(guī)章規(guī)范和約束員工行為，以此保證信用社持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。 四、強化內控制 度建設，建立現(xiàn)代企業(yè)管理文化 對于農村信用社來說，要在內部管理上有新的突破，最根本的就是要適應形勢，建立以內控制度建設為中心的管理文化。只有堅持正確的用人觀，堅持 “ 以業(yè)績論英雄 ” ，才能使優(yōu)秀的人才脫穎而出；二要建立科學合理激勵機制。目前外資銀行相繼搶灘登陸，搶 占市場，由于他們 “ 輕裝上陣 ” ，機制靈活，投資成本低，職工收
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