5農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀與思考(參考版)
2024-09-11 19:36本頁面
【正文】 。保證農(nóng)村信用社改革的順利進(jìn)行，促進(jìn)農(nóng)村信用社 各項業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展。 六是創(chuàng)新企業(yè)文化內(nèi)涵，適應(yīng)農(nóng)村信用社改革和發(fā)展要求。必須經(jīng)常性組織領(lǐng)導(dǎo)班子和工會與員工溝通談心，認(rèn)真解決困難員工的實際問題；必須經(jīng)常性組織員工進(jìn)行體檢，關(guān)心員 工身心健康；必須經(jīng)常性地組織舉辦多種形式的文體活動，豐富員工的文化生活。同時，還可以根據(jù)客戶貢獻(xiàn)度的大小實施差別化服務(wù)，為優(yōu)質(zhì)客戶設(shè)立綠色通道，提高客戶的滿意度。 四是發(fā)揮資源優(yōu)勢，樹立良好的企業(yè)形象。來營造良好的企業(yè)文化創(chuàng)建氛圍。 三是營造良好的創(chuàng)建氛圍。這種變化不僅改變了我們所面臨的環(huán)境，而且改變了我們這個組織的使命。 二是出臺促進(jìn)創(chuàng)建的有力措施。一是組建企業(yè)文化建設(shè)組織機構(gòu)。 農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)是一項長期系統(tǒng)工程。而要保證農(nóng)村信用社可持續(xù)發(fā)展，就必須認(rèn)真做好農(nóng)村信用社員工的思想政治工作，充分調(diào)動全體員工的積極性，持之以恒，使之自我加壓，奮力進(jìn)取，把精神文明建設(shè)成果及時轉(zhuǎn)化成為農(nóng)村信用社促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的驅(qū)動力。企業(yè)的核心競爭力，歸根到底是人才的競爭，只有優(yōu)秀人才，才能使企業(yè)取得更大的發(fā)展。必須始終注意創(chuàng)建情況，并根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，及時制定新的近期目標(biāo)和長期目標(biāo)，正確指導(dǎo)農(nóng)村信用社企業(yè)文化創(chuàng)建工 作的開展。農(nóng)村信用社在創(chuàng)建企業(yè)過程
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