【正文】 概括評價是對自己工作的基本評價 .三個方面的內(nèi)容都要簡略地寫，一般一個自然段即可 . 需要說明的是，上述三個方面的內(nèi)容在寫作中可以靈活處理，除崗位職責必不可少外，其他兩個方面的內(nèi)容可以安排在后面的主體部分或者結(jié)尾部分中 . （三）主體 主體是述職報告的核心部分，主要工作和經(jīng)驗教訓都在這一部分中進行 表達 .大致有三種寫法： 一是工作項目歸類法 .即把自己所做的工作按性質(zhì)加以分類，如生產(chǎn)方面，銷售方面，后勤方面等等，一類作為一個層次依次進行闡述 .自己主持做的工作和協(xié)助別人做的工作也要分開寫 .另外，對自己做出突出成績的工作，有創(chuàng)造性開拓性進展的工作要重點寫，即在反映一般成績時突出重點 .一般性的工作，日常 第 28 頁 共 30 頁 事務(wù)性工作要簡單一點 . 二是時間發(fā)展順序式 .即把任期內(nèi)的時間按先后順序分成幾個階段來寫 .這種形式在任期述職報告中經(jīng)常采用，因為任期時間較長涉及面廣，所做的工作和存在的問題較多，為了便于歸納總 結(jié)，以展現(xiàn)工作的全貌，所以將一個時期的主要工作按時間分段，這樣也便于在各個階段中詳細敘述所取得的成績和經(jīng)驗 . 三是內(nèi)容分類集中式 .這種形式是最常用的，一般分為主要工作，成績效益，經(jīng)驗教訓，存在問題和對策等幾部分 . （四）結(jié)尾和落款 必要時，可以安排一個專門的結(jié)尾部分 .可以對自己做一個基本的評價，也可以簡要說明自己的一些體會或今后打算 .這些內(nèi)容如果前面已經(jīng)說過，也可以不寫結(jié)尾部分 . 最后一般要用模式化的結(jié)束語收束全文，常用的是特此報告，專此述職 . 結(jié)尾之后，要 簽署姓名和日期 . 四述職報告寫作的注意事項 （一）實事求是 述職報告要務(wù)實，要既講成績又講失誤，既講優(yōu)點又講不足，不能攬功諉過 .對具有較大影響，能顯示自己工作能力和水平的工作實績，要寫得深入透徹 。一般而言由：標題、前言、主體、結(jié)尾和落款，下面詳細分析各部分寫法： （一）標題 述職報告的標題有多種寫法 .可大致概括為單標題和雙標題兩種模式 . 由職務(wù)，時 間，文種構(gòu)成標題，如《 省教委辦公室主任xx 年度述職報告》 . 由職務(wù)和文種構(gòu)成標題，如《 公司總經(jīng)理述職報告》 . 由時間和文種構(gòu)成標題，如《 xxxx 學年述職報告》 . 只用文種名稱作標題，如《我的述職報告》或《述職報告》 . 將內(nèi)容的側(cè)重點或主旨概括為一句話做標題，以年度和文種 第 27 頁 共 30 頁 構(gòu)成副標題，這就形成了雙標題 .如《全心全意為老干部服務(wù)—— 1999 年度述職報告》，《努力抓好菜籃子和米袋子 —— 我的述職報告》 . （二）前言 述職報告的 前言部分一般包括三個方面的內(nèi)容，一是崗位職責，二是指導思想，三是概括評價 .崗位職責包括自己從何時起擔任何職，主要負責什么工作 。 述職報告寫作應(yīng)注意的 事項 在寫作述職報告時，要實事求是，嚴肅認真，客觀公正。在具體業(yè)務(wù)工作中，黨的方針、政策和上級的批示、部署的任務(wù)，是如何在自己分管的部門或單位得以貫徹實施的 第 26 頁 共 30 頁 等等。對于核心內(nèi)容 的寫作，多數(shù)是按性質(zhì)不同分成幾個方面（可列小標題）來寫，每個方面可先寫實績，后寫認識和做法；也可先寫認識和做法，后寫實績。第一部分是任職概況和述職評估，包括何時任職、工作變動情況、背景情況、崗位職責、目標及對個人盡職的總體估價、確定述職范圍和基調(diào)。 署名及日期可以寫在題下，也可以寫在正文后。 述職報告的寫作格式 標題有四種寫法。參考文獻（略）（摘自《江蘇工業(yè)學院學報》 ，原文： “ 試論撰寫研究生開題報告的技巧與方法 ” 作者李艷董良飛石墨復合墊片）述職報告的性質(zhì)、種類 述職報告是領(lǐng)導干部向所屬的干部和職工或向上級組織和 第 25 頁 共 30 頁 領(lǐng)導陳述自己任職一定時期內(nèi)的工作情況的自我評述性報告。 為了提高論文質(zhì)量，研究生必須首先從思想上重視論文開題報告，在平時的學習中注意積累，從各個方面提高能力，尤其要注意培養(yǎng)通過理論思維發(fā)現(xiàn)研究問題的能力。評審小組成員最后簽名并給出學生是否合格的評審意見，并以百分制打出具體的分數(shù)。江蘇工業(yè)學院研究生部規(guī)定學生必須進行論 文開題報告，并規(guī)定了統(tǒng)一的格式，設(shè)計了專門的論文開題報告評審表，論文開題報告會上研究生應(yīng)對課題進行詳細匯報，并對專家提問做出必要的解釋和說明。 三、論文開題報告的質(zhì)量保證 控制電纜報價為了保證碩士研究生的培養(yǎng)質(zhì)量，提高論文質(zhì)量，就必須對論文開題報告進行評價。 （ 3）研究目標具體而不死板 一般論文開題報告都要求明確學位論文的研究目標，但筆者認為，研究目標不宜規(guī)定得太死板，這是因為，即使 條件一定，目標是偏高還是偏低，往往難于準確判斷，研究工作本身，涉及求知因素，各個實驗室條件不同，具體研究時條件也不同。 整理資料時，要注意按照問題來組織文獻資料，寫文獻綜述時不是將看過的資料都羅列和陳述出來，而是要按照一定的思路將其提煉出來水泥凈漿攪拌機。 （ 2）瞄準主流文獻，隨時整理 文獻資料是撰寫好學術(shù)論文的基礎(chǔ)，文獻越多，就越好寫，選擇文獻時應(yīng)選擇本學科的核心期刊、經(jīng)典著作等，要注意所選文獻的代表性、可靠性及科學性 。 從掌握的大量文獻中選擇反映本學科的新理論、新技術(shù)或新動向的題目 q345 無縫方管。選題來 源包括： 與自己實際工作或科研工作相關(guān)的、較為熟悉的問題 。在選題時要堅持先進性、科學性、實用性及可行性的原則。不同于政策研究報告，學術(shù)文章聚焦理論層面、解決理論問題。接受群眾的監(jiān)督，而不是作報告，這個特定的角色必須明確，也是寫好 “ 述職報告 ” 的前提。述職，是向機關(guān)和群眾匯報工作。述職報告在敘事說理過程中，要有適度的感情色彩。它的寫作目的，不是評功擺好，而是為了說明是否稱職。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎(chǔ)上，要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績，以表明自己的勝任和事業(yè)心。只有這樣， 才能更好地起到述職和鞭策的作用。承擔責任要恰如其分，既不爭功，也不必攬過。無論稱職與否都要與事實相符。 寫好述職報告，要注意下面幾點寫作要求： （ 1）實事求是。 述職報告的結(jié)尾。競爭上一級職務(wù)的述職報告，要注意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來寫，以說明自己有充分的理由擔當上一級的職務(wù)。要回答稱職與否的問題，應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開拓進取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。這一部分要寫詳細，對一些重大問題的決策過程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫 第 21 頁 共 30 頁 切關(guān)心的問題的認識和處理 ，都要交代清楚。 述職報告的主體。 （ 3）述職報告的正文 述職報告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個部分： 述職報告的開頭。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。 根據(jù)現(xiàn)實情況，工作述職報告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報告和競爭上一級職務(wù)的述職報告。總結(jié)主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果。個人的工作述職報告則必須以履行職責方面的情況為重點，突出表現(xiàn)德、才、能、績，表現(xiàn)履行職責的能力 。 二是寫作重點不同?？偨Y(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有