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注：本材料根據(jù)網(wǎng)絡資料編制。寫作述職報告之前，應對自己進行認真的全面的反思，并虛心聽取意見，對問題較多、意見較大的問題尤其要如實闡述，以坦誠的胸懷，贏得大家的諒解和支持。
(3)態(tài)度要誠懇。應當明確，述職報告必須圍繞“職責”二字做文章。
(2)內(nèi)容要周詳，重點要突出。要正確處理個人與集體、主觀(一篇好范文帶來更多輕松)與客觀的關(guān)系，要分清功過是非。述職報告要講真話、講實話、講心里話，以誠感人。在述職報告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度。這部分是述職報告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。要回答稱職與否的問題，可以從職業(yè)道德素質(zhì)、企業(yè)文化素質(zhì)、開拓進取精神、經(jīng)營管理能力、團隊建設能力、分析綜合能力、文字與口頭表達能力、廉潔模范作用、上下左右關(guān)系、工作作風和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。對經(jīng)營管理重要事項的決策過程和執(zhí)行結(jié)果，對工作難點、熱點的改善和提升，經(jīng)營管理工作的創(chuàng)新和突破，客戶基盤打造與團隊建設成長等，抓住主要矛盾、關(guān)鍵問題，交代清楚。
述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作，準確地將過程、效果或失誤及認識表述出來。如：“山東鴻發(fā)森岳汽車銷售服務有限公司總經(jīng)理”。如：“山東鴻發(fā)森岳汽車銷售服務有限公司董事會”。如：《山東鴻發(fā)森岳汽車銷售服務有限公司總經(jīng)理2020年度述職報告》。
根據(jù)現(xiàn)實情況，工作述職報告可以分為現(xiàn)任職務的述職報告和競爭上一級職務的述職報告?？偨Y(jié)主要運用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果。個人的工作述職報告則必須以履行職責方面的情況為重點，突出表現(xiàn)德、能、勤、績，表現(xiàn)履行職責的能力。
二是寫作重點不同?？偨Y(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績，有什么不足，有何經(jīng)驗、教訓等。
個人述職報告和個人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別:
（1)述職報告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結(jié)合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。
個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。
述職報告是職業(yè)經(jīng)理人把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。同時在板栗的加工上作文章，采用較先進的糖炒技術(shù)，把糖栗子打入省會和首都市場，為形成規(guī)模后的農(nóng)林產(chǎn)品找銷路，為付出勞動和代價的農(nóng)民排后憂。我打算在今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚愚公移山和契而不舍的精神，繼續(xù)開發(fā)荒山，圍繞農(nóng)林牧副產(chǎn)品搞好加工和銷售項目。八年內(nèi)達到人均收入5000元（其中僅林果收入3500元）的宏偉目標，真正實現(xiàn)xx村脫貧致富的目的。
我們打算三年內(nèi)全村建成2千畝板栗、1千畝核桃、1千畝冬棗的干果基地。雖然由于管理不細，成品棗少，沒有形成規(guī)模效益，但畢竟吃上了甜頭，有的戶靠棗收入達千元以上。2020年全村植核桃、板栗3萬株，嫁接冬棗1萬多株。大伙的心動了，思想堅定了。
三、示范帶動作用大，全村脫貧靠開發(fā)
通過兩年來的引進開發(fā)建設，等于給全村在西南山峪建立了一個示范基地。除滿足他們承租區(qū)內(nèi)150畝果園用水外，還能利用百米落差的優(yōu)勢，加之微滴灌節(jié)水工程措施自流灌溉下游200畝土地。最近又投資近30萬元。
98年冬，我們與濟南幾家單位的承租開發(fā)者簽訂了邵家背西南峪1500畝荒山，150畝土地，承租期50年的合同。我三番五次緊追不舍上門宣傳，并邀請他們到我村實地考察，請進來協(xié)商。我想，買賣不成話不到。濟南的客人說他有幾個朋友有意到農(nóng)村搞荒山開發(fā)。盡管有此想法，但招商引資卻是在大海撈針。
二、面對荒山思開發(fā)，注重引進搞示范
xx村有著5500畝山場，人均達80多畝，已綠化面積為1900畝，尚有3600畝屬于荒山，其中除1000畝花崗石裸巖外，仍有2600畝可開發(fā)利用，雖然上級號召利用各種形式開發(fā)荒山，可這么大的面積從哪里入手？村里沒錢投入，幾經(jīng)發(fā)動，老百姓也遲遲不動，無人挑頭?，F(xiàn)在，回過頭來來斟酌這兩句話頗有味道。因為幾年的心血沒有白費，政協(xié)委員沒白當，前前后后跑市、縣、鄉(xiāng)，跑縣內(nèi)外達123次，俗話說，只要功夫深，鐵棒磨成針。很多雙泉的群眾甚至鄉(xiāng)里的領(lǐng)導干部見面就給我伸大拇指，說珠常你為雙泉立下了汗馬功能。99年下半年，市政府扶持75萬元，縣政府扶持15萬元，鄉(xiāng)內(nèi)自籌60萬元，共投資150萬元，完成了這條長10公里的瀝清路修筑任務。愚公移山的精神，通
過各級匯報，終于感動了上帝，謝市長帶領(lǐng)市有關(guān)部門及縣政府領(lǐng)導親臨xx工地，現(xiàn)場辦公，并當場拍板決定，將雙泉駐地至邵家背公路列為市長扶貧工程。xx村發(fā)動群眾自覺修路的行動受到辦事處和鄉(xiāng)黨委政府的高度重視。98年冬我不等不靠，先行一步，發(fā)動全村老百姓苦干三個月，光炸藥用了10多噸，上至70歲的老翁，下至十多歲的學生，風雨無阻，冰凍無礙，一個冬春沒閑著，99年春節(jié)后年初三就全村出動上山鑿石。但找市長不是一件容易的事，因為市長繁忙是可想而知的，不可能光等著我們?nèi)フ?，跑多少次不一定見上一次面，更不用說細談一陣了。我們這一方的路不修，山南的路修的再好也是個通不開，我們縣政協(xié)領(lǐng)導怎樣向人家肥城市領(lǐng)導交代，我又怎么向黃葉村的干部和老百姓交代。一個村的力量是有限的，我又多次找我們縣政協(xié)的領(lǐng)導，在通路問題上要給予支持，縣政協(xié)領(lǐng)導曾多次親臨肥城與市政協(xié)共商通路之計，在雙方政協(xié)領(lǐng)導的關(guān)心努力下，肥城市政府批示王瓜店鎮(zhèn)政府把黃葉村通邵家背村山口公路工程列上了九七年計劃，并于當年冬前，黃葉村投資80多萬元將水泥路通到了山口下。無論如何也要和肥城通開這條公路，讓xx村成為雙泉鄉(xiāng)第二條通肥城路的窗口村。最南端的邵家背村與***市的王瓜店鎮(zhèn)接壤，一山之隔，南面就是幾十萬人口密集的部隊后勤基地、煤礦區(qū)及肥城市近郊區(qū)。后來我所做的一切，取得的一些成績就是從車到山前必有路的“路”字開始的。我既是支部書記，又是政協(xié)委員，無論是站到哪個位置，擺脫貧困，讓農(nóng)民逐漸地富起來，都是我義不容辭的責任。全村187戶，646人，土地不到900畝，荒山5500畝。
我叫***，今年43歲，現(xiàn)任***村黨支部書記，縣第五屆政協(xié)委員。二是關(guān)注和加強與部門間的溝通工作，發(fā)現(xiàn)問題應主動溝通，當出現(xiàn)沒按工作程序溝通的問題時，不能按部就班重注工作程序，而應以解決問題為出發(fā)點，從而最大限度的減少工作失誤。
近期根據(jù)公司的發(fā)展情況，認真落實公司相關(guān)區(qū)、縣營業(yè)員、基站維護員、數(shù)據(jù)業(yè)務經(jīng)理的勞務工招聘工作，由于此次招聘人員達43人之多，為聘用到較**素質(zhì)人才，積極與市人才交流中心、黑龍江大學**分校等相關(guān)部門聯(lián)系、溝通，現(xiàn)黑龍江大學**分校已有應界畢業(yè)生30余人集體報名準備應試，同時，市人才交流中心將首次與企業(yè)合作，將在11月18日在市人才交流中心，與我公司共同舉辦人才專場招聘會，廣告信息的發(fā)布及場地，均由市人才交流中心負責提供，不僅提**了公司的宣傳度，也為下步提**招聘工作質(zhì)量，開了一個好頭。
認真履行崗位工作職責，嚴于律已，在省公司組織人事干部“樹組工干部形象、做公道正派表率”的征文活動中的《淺談堅持公道正派是做好組織人事工作的根本保障》一文被省公司推薦，代表省公司組工干部征文，參加集團公司的征文活動。凡是涉及到員工切身利益之事，能認真向領(lǐng)導如實匯報員工的想法。
根據(jù)部門人員的個性、特長及工作的關(guān)聯(lián)性，適時的調(diào)整了部門內(nèi)部相關(guān)工作職責和工作范圍，縷順了工作，最大限度的發(fā)揮部門人員的工作潛力，按時完成了工資、工作績效考核、季度獎金的兌現(xiàn)以及養(yǎng)老保險、住房公積金的扣繳、各類報表的報送、人力資源信息修改、補充等項工作。由于注重綜合素質(zhì)，新聘人員很快適應崗位工作，受到業(yè)務部門的和肯定。
加強了對勞務人員的崗位考核與管理工作，在勞務合同到期前，配合各業(yè)務部門對現(xiàn)崗勞務工工作情況進行全面崗位考核與崗位評價，在**中心區(qū)營業(yè)員崗位，引入崗位竟爭機制，開展了崗位竟聘工作，
實行未位淘汰制，對于不能繼續(xù)適合崗位工作的7名勞務人員，及時終止了勞務合同，促進了勞務人員愛崗敬業(yè)的積極性。 述職報告范文：
通信公司人力資源部主任的述職報告
200*年在公司總經(jīng)理和公司領(lǐng)導班子的領(lǐng)導下，同部室人員共同努力工作，較好的完成了崗位工作職責。寫作述職報告之前，應對自己進行認真的全面的反思，并虛心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求，對群眾意見較大的問題尤其要如實闡述，以坦誠的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。
(5)態(tài)度要誠懇。
(4)情理相宜。應當明確，述職報告必須圍繞“職責”二字做文章。
(3)內(nèi)容要周詳，述職報告要重點突出。
(2)寫“述職報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應定期述職。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過是非。述職報告要講真話、講實話、講心里話，以誠感人。在述職報告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語言結(jié)束。這部分是述職報告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。述職報告的主體還要說明履行職責過程中得與失。要對履行職責的情況和對履行職責的事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。
述職報告的主體：述職報告的