【正文】 眾等情況； 存在問題及今后努力方向。 “ 實 ” ，就是必須堅持實事求是的原則，即一方面要如實反映情況，尊重事實，另一方面要堅持一分為二，對事物分析要全面。述職報告的寫作目的是為了說明其工作是否稱職，因此，要將履行職責的過程，取得的成績或出現(xiàn)的失誤，及對工作的認識表述出來，要對履 行職責的情況和取得的成績進行深入的分析和研究。述職者要有駕馭語言的能力，崇尚樸實，給聽眾以豁然開朗的感覺。干一項工作，通常是領(lǐng)導班子和幾個人共同完成的，在寫自己的工作成績時，應該寫自己在這項工作中擔任的具體工作，所起的作用、取得的成果和存在的問題。具體一點是 ，機關(guān)負責人就任職一定時期內(nèi)所做工作向任命機關(guān)或機關(guān)群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。個人總結(jié)的重點在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實跡。 （ 2）述職報告的稱呼 工作述職報告一般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當?shù)姆Q呼，一般寫 “ 領(lǐng)導、同志們 ” 。述職報告的主體還要說明履行職責過程中得與失。要正確處理個人與集 第 10 頁 共 30 頁 體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過是非。 （ 4）情理相宜。具體一點是，機關(guān)負責人就任職一定時期內(nèi)所做工作向任命機關(guān)或機關(guān)群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。個人總結(jié)的重點在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作 實跡。 第 13 頁 共 30 頁 （ 2）述職報告的稱呼 工作述職報告一般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當?shù)姆Q呼，一般寫 “ 領(lǐng)導、同志們 ” 。述職報告的主體還要說明履行職責過程中得與失。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過是非。 （ 4）情理相宜。有的學生的選題不具有新穎性，內(nèi)容沒有創(chuàng)新，僅僅是對前人工作的總結(jié)，或是對前人工 作的重復。選擇文獻應先看近期的（近 3~5年），后看遠期的，廣泛閱讀資料，有必要時還應找到有關(guān)文獻 第 16 頁 共 30 頁 所引用的原文閱讀，在閱讀時，注意做好讀書卡片或讀書筆記。論文開題報 第 17 頁 共 30 頁 告的成績考核以合格、不合格記。一是只寫 “ 述職報告 ” 四個字；二是“ ＸＸ年任ＸＸ職務期間的工作匯報 ” 的公文寫法；三是 “ ＸＸＸ（姓名）ＸＸＸ（職務）ＸＸ會議上的匯報（或報告） ” 的寫法；四是新聞標題式的寫法。第三部分 是今后的設(shè)想和決心，要從實際出發(fā)，對今后工作在科學分析的基礎(chǔ)上作出戰(zhàn)略性規(guī)劃，表明盡職的態(tài)度。 （ 2）述職報告與總結(jié)的不同之處在于以下三點： 一是要回答的問題不同。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責的有關(guān)情況，又說明履行職責的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細致地將過程、效果或失誤及認識表述出來。在述職報告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度，最后以 “ 謝謝大家 ” 的語言結(jié)束。 第 22 頁 共 30 頁 （ 3）內(nèi)容要周詳，述職報告要重點突出。寫作述職報告之前，應對自己進行認真的全面的反思，并虛心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求，對群 眾意見較大的問題尤其要如實闡述，以坦誠的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。 第 23 頁 共 30 頁 自己從事的專業(yè)某問題發(fā)展迅速，需要綜合評價 。學位 第 24 頁 共 30 頁 論文選題和研究目標體現(xiàn)了研究工作的價值特征。論文開題報告是研究工作的開始，良好 的開端為優(yōu)秀的學位論文奠定了堅實的基礎(chǔ)。第二部分是盡職情況，這是述職報告的主體，主要寫工作實績、經(jīng)驗和問題。指導思想是說明自己在什么樣的思想原則，方針政策指引下進行工作的 。第三部分是今后的設(shè)想和決心，要從實際出發(fā)，對今后工作在科學分析的基礎(chǔ)上作出戰(zhàn)略性規(guī)劃，表明盡職的態(tài)度。一是只寫 “ 述職報告 ” 四個字；二是“ ＸＸ年任ＸＸ職務期間的工作匯報 ” 的公文寫法；三是 “ ＸＸＸ（姓名）ＸＸＸ（職務）ＸＸ會議上的匯報（或報告） ” 的寫法；四是新聞標題式的寫法。論文開題報告的成績考核以合格、不合格記。選擇文獻應先看 近期的（近 3~5年），后看遠期的，廣泛閱讀資料，有必要時還應找到有關(guān)文獻所引用的原文閱讀，在閱讀時，注意做好讀書卡片或讀書筆記。有的學生的選題不具有新穎性，內(nèi)容沒有創(chuàng)新，僅僅是對前人工作的總結(jié)，或是對前人工作的重復。 （ 4）情理相宜。要正確處理個人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過是非。述職報告的主體還要說明履行職責過程中得與失。 （ 2）述職報告的稱呼 工作述職報告一 般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當?shù)姆Q呼，一般寫 “ 領(lǐng)導、同志們 ” 。個人總結(jié)的重點在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實跡。具體一點是，機關(guān)負責人就任職一定時期內(nèi)所做工作向任命機關(guān)或機關(guān)群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。第二部分是盡職情況，這是述職報告的主體，主要寫工作實績、經(jīng)驗和問題。論文開題報告是研究工作的開始，良好的開端為優(yōu)秀的學位論文奠定了堅實的基礎(chǔ)。學位論文選題和研究目標體現(xiàn)了研究工作的價值特征。 自己從事的專業(yè)某問題發(fā)展迅速，需要綜合評價 。寫作述職報告之前，應對自己進行認真的全面的反思，并虛心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求，對群眾意見較大的問題尤其 第 15 頁 共 30 頁 要如實闡述，以坦誠的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。 （ 3）內(nèi)容要周詳，述職報告要重點突出。在述職報告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度，最后以 “ 謝謝大家 ” 的語言結(jié)束。述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細致地將過程 、效果或失誤及認識表述出來。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責的有關(guān)情況，又說明履行職責的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。 （ 2）述職報告與總結(jié)的不同之處在于以下三點： 一是要回答的問題不同。寫作述職報告之前，應對自己進行認真的全面的反思，并虛心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求，對群眾意見較大的問題尤其要如實闡述，以坦誠的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。 （ 3）內(nèi)容要周詳，述職報告要重點突出。在述職報告的結(jié)尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度，最后以 “ 謝謝大家 ” 的 語言結(jié)束。述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細致地將過程、效果或失誤及認識表述出來。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責的有關(guān)情況， 又說明履行職責的出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。 （ 2）述職報告與總結(jié)的不同之處在于以下三 點： 一是要回答的問題不同。其中，述廉部分不要少于三分之一的篇幅。述職報告的實用性，決定了它的語言必須具有真理般的自然質(zhì)樸。述職者要對自己以往所從事的工作進行歸納、概括、提煉、圍繞履行職責的實際情況進行認真、全面的反思，肯定成績，找出差距。述職報告一般要當場宣讀，一些同志 第 5 頁 共 30 頁 為了顧及面子，獲取領(lǐng)導和群眾的好感，對自己 的工作成績大肆渲染，夸大其詞，只講自己的優(yōu)點和所取得的成績，對工作中存在的問題和不足采取回避態(tài)度，這種做法是不足取的。 三、要突出四個字： “ 我 ” 、 “ 職 ” 、 “ 權(quán) ” 、 “ 實 ” “ 我 ” ，就是在述職報告中要以 “ 我 ” 為中心，把 “ 我 ” 擺在前： “ 我 ” 做了哪些工作，分管的工作取得了哪些成績； “ 我 ”在工作中有哪些創(chuàng)新和收獲； “ 我 ” 提出哪些計策，組織了哪些 第 4 頁 共 30 頁 具體工作，并取得了哪些成 果； “ 我 ” 總結(jié)出了哪些經(jīng)驗； “ 我 ”在理論學習上有哪些收獲，如何運用理論指導工作