【正文】 評審意見，并以百分制打出具體的分?jǐn)?shù)。論文開題報告成績不合格者，不得進(jìn)入課題研究風(fēng)冷式冷水機(jī)價格。 為了提高論文質(zhì)量，研究生必須首先從思想上重視論文開題報告，在平時的學(xué)習(xí)中注意積累，從各個方面提高能力，尤其要注意培養(yǎng)通過理論思維發(fā)現(xiàn)研究問題的能力。論文開題報告是研究工作的開始，良好 的開端為優(yōu)秀的學(xué)位論文奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。參考文獻(xiàn)（略）（摘自《江蘇工業(yè)學(xué)院學(xué)報》 ，原文： “ 試論撰寫研究生開題報告的技巧與方法 ” 作者李艷董良飛石墨復(fù)合墊片）述職報告的性質(zhì)、種類 述職報告是領(lǐng)導(dǎo)干部向所屬的干部和職工或向上級組織和 第 25 頁 共 30 頁 領(lǐng)導(dǎo)陳述自己任職一定時期內(nèi)的工作情況的自我評述性報告。 述職報告的種類很多，從時間上分有任期述職報告、年度述職報告、臨時述職報告；從范圍上分有個人述職報告、集體述職報告；從內(nèi)容上分則有專題（單項）述職報告、綜合述職報告。 述職報告的寫作格式 標(biāo)題有四種寫法。一是只寫 “ 述職報告 ” 四個字；二是“ ＸＸ年任ＸＸ職務(wù)期間的工作匯報 ” 的公文寫法；三是 “ ＸＸＸ（姓名）ＸＸＸ（職務(wù)）ＸＸ會議上的匯報（或報告） ” 的寫法；四是新聞標(biāo)題式的寫法。 署名及日期可以寫在題下，也可以寫在正文后。 正文述職報告的正文包括三部分內(nèi)容。第一部分是任職概況和述職評估，包括何時任職、工作變動情況、背景情況、崗位職責(zé)、目標(biāo)及對個人盡職的總體估價、確定述職范圍和基調(diào)。第二部分是盡職情況，這是述職報告的主體，主要寫工作實(shí)績、經(jīng)驗(yàn)和問題。對于核心內(nèi)容 的寫作，多數(shù)是按性質(zhì)不同分成幾個方面（可列小標(biāo)題）來寫，每個方面可先寫實(shí)績，后寫認(rèn)識和做法；也可先寫認(rèn)識和做法，后寫實(shí)績。但不管怎么寫，都要實(shí)現(xiàn)個人的工作能力和管理水平，尤其是在處理敏感、棘手問題方面，以及突發(fā)事件或重大事件方面，更能表現(xiàn)出個人的素質(zhì)、才能和領(lǐng)導(dǎo)水平。在具體業(yè)務(wù)工作中，黨的方針、政策和上級的批示、部署的任務(wù)，是如何在自己分管的部門或單位得以貫徹實(shí)施的 第 26 頁 共 30 頁 等等。第三部分是今后的設(shè)想和決心，要從實(shí)際出發(fā)，對今后工作在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上作出戰(zhàn)略性規(guī)劃，表明盡職的態(tài)度。 述職報告寫作應(yīng)注意的 事項 在寫作述職報告時，要實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，客觀公正。要注意論斷準(zhǔn)確，重點(diǎn)突出，有針對性，既不要脫離自己的職責(zé)范圍和工作目標(biāo)，又要分析概括，不能寫成流水帳；既要突出政績，又要評價正確、適當(dāng)，不能故意夸大或縮?。蝗秉c(diǎn)和不足的地方也要說夠、說充分 第五篇：如何寫述職報告述職報告怎么寫呢。一般而言由：標(biāo)題、前言、主體、結(jié)尾和落款，下面詳細(xì)分析各部分寫法： （一）標(biāo)題 述職報告的標(biāo)題有多種寫法 .可大致概括為單標(biāo)題和雙標(biāo)題兩種模式 . 由職務(wù)，時 間，文種構(gòu)成標(biāo)題，如《 省教委辦公室主任xx 年度述職報告》 . 由職務(wù)和文種構(gòu)成標(biāo)題，如《 公司總經(jīng)理述職報告》 . 由時間和文種構(gòu)成標(biāo)題，如《 xxxx 學(xué)年述職報告》 . 只用文種名稱作標(biāo)題，如《我的述職報告》或《述職報告》 . 將內(nèi)容的側(cè)重點(diǎn)或主旨概括為一句話做標(biāo)題，以年度和文種 第 27 頁 共 30 頁 構(gòu)成副標(biāo)題，這就形成了雙標(biāo)題 .如《全心全意為老干部服務(wù)—— 1999 年度述職報告》，《努力抓好菜籃子和米袋子 —— 我的述職報告》 . （二）前言 述職報告的 前言部分一般包括三個方面的內(nèi)容，一是崗位職責(zé)，二是指導(dǎo)思想，三是概括評價 .崗位職責(zé)包括自己從何時起擔(dān)任何職，主要負(fù)責(zé)什么工作 。指導(dǎo)思想是說明自己在什么樣的思想原則，方針政策指引下進(jìn)行工作的 。概括評價是對自己工作的基本評價 .三個方面的內(nèi)容都要簡略地寫，一般一個自然段即可 . 需要說明的是，上述三個方面的內(nèi)容在寫作中可以靈活處理，除崗位職責(zé)必不可少外，其他兩個方面的內(nèi)容可以安排在后面的主體部分或者結(jié)尾部分中 . （三）主體 主體是述職報告的核心部分，主要工作和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)都在這一部分中進(jìn)行 表達(dá) .大致有三種寫法： 一是工作項目歸類法 .即把自己所做的工作按性質(zhì)加以分類，如生產(chǎn)方面，銷售方面，后勤方面等等，一類作為一個層次依次進(jìn)行闡述 .自己主持做的工作和協(xié)助別人做的工作也要分開寫 .另外，對自己做出突出成績的工作，有創(chuàng)造性開拓性進(jìn)展的工作要重點(diǎn)寫，即在反映一般成績時突出重點(diǎn) .一般性的工作，日常 第 28 頁 共 30 頁 事務(wù)性工作要簡單一點(diǎn) . 二是時間發(fā)展順序式 .即把任期內(nèi)的時間按先后順序分成幾個階段來寫 .這種形式在任期述職報告中經(jīng)常采用，因?yàn)槿纹跁r間較長涉及面廣，所做的工作和存在的問題較多，為了便于歸納總 結(jié)，以展現(xiàn)工作的全貌，所以將一個時期的主要工作按時間分段，這樣也便于在各個階段中詳細(xì)敘述所取得的成績和經(jīng)驗(yàn) . 三是內(nèi)容分類集中式 .這種形式是最常用的，一般分為主要工作，成績效益，經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，存在問題和對策等幾部分 . （四）結(jié)尾和落款 必要時，可以安排一個專門的結(jié)尾部分 .可以對自己做一個基本的評價，也可以簡要說明自己的一些體會或今后打算 .這些內(nèi)容如果前面已經(jīng)說過，也可以不寫結(jié)尾部分 . 最后一般要用模式化的結(jié)束語收束全文，常用的是特此報告，專此述職 . 結(jié)尾之后，要 簽署姓名和日期 . 四述職報告寫作的注意事項 （一）實(shí)事求是 述職報告要務(wù)實(shí)，要既講成績又講失誤，既講優(yōu)點(diǎn)又講不足，不能攬功諉過 .對具有較大影響，能顯示自己工作能力和水平的工作實(shí)績，要寫得深入透徹 。對一般性工作，常規(guī)性工作可盡量少寫或一筆帶過 .述職報告還要處理好主管與協(xié)管工作之間的關(guān) 第 29 頁 共 30 頁 系，要注意把個人成績和集體成績分清，處理好個人與集體，個人與上級及同級之間的關(guān)系 .述職報告重點(diǎn)應(yīng)闡述主管工作的情況，公正，準(zhǔn)確，既不拔高，也不貶低，更不能有失公允，力求反映工作的真實(shí)面貌 .對于協(xié)管的工 作，要講清楚參與程度，發(fā)揮的作用，投入的精力時間，解決的困難等 . （二）突出特點(diǎn) 不同的崗位，不同的層次，不同的行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)有不同的工作內(nèi)容和方法，即使同一職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)也會因分工的不同有不同的工作重點(diǎn)，至于工作方法，就更是各具特色了 .鑒于這種情況，述職者要突出自己工作的特點(diǎn)，顯示自己的工作個性，盡量避免那種千部一腔，千人一面，沒有特點(diǎn)沒有個性的寫法 . （三）抓住重點(diǎn) 不論是按工作內(nèi)容分類，還是按時間順序敘述，述職報告都不要事無巨細(xì)，面面俱到，否則，很容易寫成一篇平淡冗長的 流水帳 .要有意識地抓住核心問題，突出重要成績，總結(jié)主要教訓(xùn) .凡重點(diǎn)部分，要寫得詳細(xì)，具體，充分，全面 .次要部分，則可約略提及，一筆帶過 . （四）虛實(shí)結(jié)合 虛指理論觀點(diǎn)，實(shí)指具體工作情況 .述職報告應(yīng)該以敘事為主，論理為輔，用敘議結(jié)合的方式來表達(dá) .既不能像大事記或記流水帳那樣就事論事，堆砌材料，也不能像理論文章一樣，通篇 第 30 頁 共 30 頁 理論闡述，缺乏事實(shí)根據(jù) .最好的方法是敘議結(jié)合，在事實(shí)的基礎(chǔ)上加以概括總結(jié)，使理論與事實(shí)二者有機(jī)地結(jié)合起來 . （五）語言簡練 述職報告的語言要精練，要盡量寫 短一些，精粹一些 .述職報告的撰寫需要一定的綜合概括和文字表達(dá)能力，切忌數(shù)字化和概論化，也不必過于追求文字的華美 .要盡量少用形容詞和諸如大體上，差不多之類模棱兩可的話 .對情況的交代，過程的敘述以說明問題為宜，切忌冗長空泛，拖泥帶水 .