【正文】 究工作本身，涉及求知因素，各個(gè)實(shí)驗(yàn)室條件不同，具體研究時(shí)條件也不同。 為了提高論文質(zhì)量，研究生必須首先從思想上重視論文開題報(bào)告 ，在平時(shí)的學(xué)習(xí)中注意積累，從各個(gè)方面提高能力，尤其要注意培養(yǎng)通過(guò)理論思維發(fā)現(xiàn)研究問(wèn)題的能力。第一部分是任職概況和述職評(píng)估，包括何時(shí)任職、工作變動(dòng)情況、背景情況、崗位職責(zé)、目 標(biāo)及對(duì)個(gè)人盡職的總體估價(jià)、確定述職范圍和基調(diào)。 述職報(bào)告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。 二是寫作重點(diǎn)不同。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。要回答稱職與否的問(wèn)題，應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開拓進(jìn)取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達(dá)能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問(wèn)題。無(wú)論稱職與否都要與事實(shí)相符。它的寫作目的，不是評(píng)功擺好，而是為了說(shuō)明是否稱職。不同于政策研究報(bào)告，學(xué)術(shù)文章聚焦理論層面、解決理論問(wèn)題。 （ 2）瞄準(zhǔn)主流文獻(xiàn)，隨時(shí)整理 文獻(xiàn)資料是撰寫好學(xué)術(shù)論文的基礎(chǔ)，文獻(xiàn)越多，就越好寫，選擇文獻(xiàn)時(shí)應(yīng)選擇本學(xué)科的核心期刊、經(jīng)典著作等，要注意所選文獻(xiàn)的代表性、可靠性及科學(xué)性 。江蘇工業(yè)學(xué)院研究生部規(guī)定學(xué)生必須進(jìn)行論 文開題報(bào)告，并規(guī)定了統(tǒng)一的格式，設(shè)計(jì)了專門的論文開題報(bào)告評(píng)審表，論文開題報(bào)告會(huì)上研究生應(yīng)對(duì)課題進(jìn)行詳細(xì)匯報(bào)，并對(duì)專家提問(wèn)做出必要的解釋和說(shuō)明。 述職報(bào)告的寫作格式 標(biāo)題有四種寫法。在具體業(yè)務(wù)工作中，黨的方針、政策和上級(jí)的批示、部署的任務(wù)，是如何在自己分管的部門或單位得以貫徹實(shí)施的 第 26 頁(yè) 共 30 頁(yè) 等等。概括評(píng)價(jià)是對(duì)自己工作的基本評(píng)價(jià) .三個(gè)方面的內(nèi)容都要簡(jiǎn)略地寫，一般一個(gè)自然段即可 . 需要說(shuō)明的是，上述三個(gè)方面的內(nèi)容在寫作中可以靈活處理，除崗位職責(zé)必不可少外，其他兩個(gè)方面的內(nèi)容可以安排在后面的主體部分或者結(jié)尾部分中 . （三）主體 主體是述職報(bào)告的核心部分，主要工作和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)都在這一部分中進(jìn)行 表達(dá) .大致有三種寫法： 一是工作項(xiàng)目歸類法 .即把自己所做的工作按性質(zhì)加以分類，如生產(chǎn)方面，銷售方面，后勤方面等等，一類作為一個(gè)層次依次進(jìn)行闡述 .自己主持做的工作和協(xié)助別人做的工作也要分開寫 .另外，對(duì)自己做出突出成績(jī)的工作，有創(chuàng)造性開拓性進(jìn)展的工作要重點(diǎn)寫，即在反映一般成績(jī)時(shí)突出重點(diǎn) .一般性的工作，日常 第 28 頁(yè) 共 30 頁(yè) 事務(wù)性工作要簡(jiǎn)單一點(diǎn) . 二是時(shí)間發(fā)展順序式 .即把任期內(nèi)的時(shí)間按先后順序分成幾個(gè)階段來(lái)寫 .這種形式在任期述職報(bào)告中經(jīng)常采用，因?yàn)槿纹跁r(shí)間較長(zhǎng)涉及面廣，所做的工作和存在的問(wèn)題較多，為了便于歸納總 結(jié)，以展現(xiàn)工作的全貌，所以將一個(gè)時(shí)期的主要工作按時(shí)間分段，這樣也便于在各個(gè)階段中詳細(xì)敘述所取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn) . 三是內(nèi)容分類集中式 .這種形式是最常用的，一般分為主要工作，成績(jī)效益，經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，存在問(wèn)題和對(duì)策等幾部分 . （四）結(jié)尾和落款 必要時(shí)，可以安排一個(gè)專門的結(jié)尾部分 .可以對(duì)自己做一個(gè)基本的評(píng)價(jià)，也可以簡(jiǎn)要說(shuō)明自己的一些體會(huì)或今后打算 .這些內(nèi)容如果前面已經(jīng)說(shuō)過(guò)，也可以不寫結(jié)尾部分 . 最后一般要用模式化的結(jié)束語(yǔ)收束全文，常用的是特此報(bào)告，專此述職 . 結(jié)尾之后，要 簽署姓名和日期 . 四述職報(bào)告寫作的注意事項(xiàng) （一）實(shí)事求是 述職報(bào)告要?jiǎng)?wù)實(shí)，要既講成績(jī)又講失誤，既講優(yōu)點(diǎn)又講不足，不能攬功諉過(guò) .對(duì)具有較大影響，能顯示自己工作能力和水平的工作實(shí)績(jī)，要寫得深入透徹 。對(duì)于核心內(nèi)容 的寫作，多數(shù)是按性質(zhì)不同分成幾個(gè)方面（可列小標(biāo)題）來(lái)寫，每個(gè)方面可先寫實(shí)績(jī)，后寫認(rèn)識(shí)和做法；也可先寫認(rèn)識(shí)和做法，后寫實(shí)績(jī)。參考文獻(xiàn)（略）（摘自《江蘇工業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)》 ，原文： “ 試論撰寫研究生開題報(bào)告的技巧與方法 ” 作者李艷董良飛石墨復(fù)合墊片）述職報(bào)告的性質(zhì)、種類 述職報(bào)告是領(lǐng)導(dǎo)干部向所屬的干部和職工或向上級(jí)組織和 第 25 頁(yè) 共 30 頁(yè) 領(lǐng)導(dǎo)陳述自己任職一定時(shí)期內(nèi)的工作情況的自我評(píng)述性報(bào)告。 三、論文開題報(bào)告的質(zhì)量保證 控制電纜報(bào)價(jià)為了保證碩士研究生的培養(yǎng)質(zhì)量，提高論文質(zhì)量，就必須對(duì)論文開題報(bào)告進(jìn)行評(píng)價(jià)。 從掌握的大量文獻(xiàn)中選擇反映本學(xué)科的新理論、新技術(shù)或新動(dòng)向的題目 q345 無(wú)縫方管。接受群眾的監(jiān)督，而不是作報(bào)告，這個(gè)特定的角色必須明確，也是寫好 “ 述職報(bào)告 ” 的前提。在全面匯報(bào)任職期間所做各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，要突出任職期間的重大成績(jī)和創(chuàng)造性業(yè)績(jī)，以表明自己的勝任和事業(yè)心。 寫好述職報(bào)告，要注意下面幾點(diǎn)寫作要求： （ 1）實(shí)事求是。這一部分要寫詳細(xì)，對(duì)一些重大問(wèn)題的決策過(guò)程，對(duì)棘手事件的處理思路，對(duì)群眾迫 第 21 頁(yè) 共 30 頁(yè) 切關(guān)心的問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和處理 ，都要交代清楚。 根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，工作述職報(bào)告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報(bào)告和競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告?？偨Y(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績(jī)，有什么不足，有何經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等。 述職報(bào)告寫作應(yīng)注意的事項(xiàng) 在寫作述職報(bào)告時(shí)，要實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，客觀公正。 署名及日期可以寫在題下，也可以寫在正文后。評(píng)審小組成員最后簽名并給出學(xué)生是否合格的評(píng)審意見(jiàn)，并以百分制打出具體的分?jǐn)?shù)。 整理資料時(shí)，要注意按照問(wèn)題來(lái)組織文獻(xiàn)資料，寫文獻(xiàn)綜述時(shí)不是將看過(guò)的資料都羅列和陳述出來(lái)，而是要按照一定的思路將其提煉出來(lái)水泥凈漿攪拌機(jī)。在選題時(shí)要堅(jiān)持先進(jìn)性、科學(xué)性、實(shí)用性及可行性的原則。述職報(bào)告在敘事說(shuō)理過(guò)程中，要有適度的感情色彩。承擔(dān)責(zé)任要恰如其 分，既不爭(zhēng)功，也不必?cái)堖^(guò)。競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職 報(bào)告，要注意緊扣上一級(jí)職務(wù)的有關(guān)要求來(lái)寫，以說(shuō)明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級(jí)的職務(wù)。 （ 3）述職報(bào)告的正文 述職報(bào)告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個(gè)部分： 述職報(bào)告的開頭。個(gè)人的工作述職報(bào)告則必須以履行職責(zé)方面的情況為重點(diǎn)，突出表現(xiàn)德、才、能、績(jī)，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力 。 個(gè)人述職報(bào)告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。述職報(bào)告在敘事說(shuō)理過(guò)程中，要有適度的感情色彩。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分，既不爭(zhēng)功，也不必?cái)堖^(guò)。競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告，要注意緊扣上一級(jí)職務(wù)的有關(guān)要求來(lái)寫，以說(shuō)明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級(jí)的職務(wù)。 （ 3）述職報(bào)告的正文 述職報(bào)告的正文 一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個(gè)部分： 述職報(bào)告的開頭。個(gè)人的工作述職報(bào)告則必須以履行職責(zé)方面的情況為重點(diǎn)，突出表現(xiàn)德、才、能、績(jī)，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力 。 個(gè)人述職報(bào)告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。因此，要分清哪些屬于別人的成績(jī)，不能寫，哪些屬于自己的成績(jī)，應(yīng)該寫。樸實(shí)之美歷來(lái)備受人們推崇。 要情理相宜，切忌考慮個(gè)人。 四、要注意的問(wèn)題 要實(shí)事求是，切忌華而不實(shí)。（寫出存在的主要問(wèn)題，并分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意見(jiàn)和措施。 “ 條 ” 、 “ 項(xiàng) ” 要注意將內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。 正文 （ 1）開頭，又叫引語(yǔ)。 （ 2）口述報(bào)告的抬頭，寫對(duì)聽(tīng)者的稱謂，如 “ 各位代表 ” 、“ 各位同志 ” 、 “ 各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們 ” 等。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多， 第 2 頁(yè) 共 30 頁(yè) 所以宜分條列項(xiàng)寫出。） 貫徹執(zhí)行民主集中制的情況； 個(gè)人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德、廉潔從業(yè)和關(guān)心群