【正文】 ； “ 我 ” 還存在哪些問(wèn)題和不足。） 貫徹執(zhí)行民主集中制的情況； 個(gè)人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德、廉潔從業(yè)和關(guān)心群眾等情況； 存在問(wèn)題及今后努力方向。同時(shí)，還可以總結(jié)全文。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多， 第 2 頁(yè) 共 30 頁(yè) 所以宜分條列項(xiàng)寫(xiě)出。 （ 2）主體，是述職報(bào)告的中心內(nèi)容。 （ 2）口述報(bào)告的抬頭，寫(xiě)對(duì)聽(tīng)者的稱謂，如 “ 各位代表 ” 、“ 各位同志 ” 、 “ 各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們 ” 等。 第 1 頁(yè) 共 30 頁(yè) 如何寫(xiě)個(gè)人述職報(bào)告 一、基本格式 標(biāo)題 （ 1）文種標(biāo)題，只寫(xiě)《述職報(bào)告》。 正文 （ 1）開(kāi)頭，又叫引語(yǔ)。包括自己的工作指導(dǎo)思想，履行崗位職責(zé)和完成目標(biāo)任務(wù)情況，以及工作中取得的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，對(duì)工作規(guī)律的認(rèn)識(shí)，主要是寫(xiě)透實(shí)績(jī)、做法、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)或教訓(xùn)。 “ 條 ” 、 “ 項(xiàng) ” 要注意將內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。 二、主要內(nèi)容 （一）述職的主要內(nèi)容： 理論學(xué)習(xí)情況。（寫(xiě)出存在的主要問(wèn)題，并分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意見(jiàn)和措施。對(duì)成績(jī)要據(jù)實(shí)寫(xiě)全，對(duì)問(wèn)題也不可避重就輕，而要講深講透，并從主觀上分析原因，擔(dān)負(fù)責(zé)任。 四、要注意的問(wèn)題 要實(shí)事求是，切忌華而不實(shí)。 要突出重點(diǎn)，切忌報(bào)流水賬。 要情理相宜，切忌考慮個(gè)人。要與群眾面對(duì)面進(jìn)行交流，以坦誠(chéng)的胸懷虛心聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，特別是工作中群眾反映較大、意見(jiàn)較為突出的問(wèn)題，要敢于面對(duì)事實(shí)，將自己的想法公之于眾，客觀地談，深入地談。樸實(shí)之美歷來(lái)備受人們推崇。述職者面對(duì)的聽(tīng)眾文化層次有差異，這就要求敘述時(shí)語(yǔ)言表達(dá)通俗易 懂，多采用質(zhì)樸無(wú)華的群眾性語(yǔ)言，直陳其意，不要嘩眾取寵，也不能用一些生僻的字眼，故作高深。因此，要分清哪些屬于別人的成績(jī)，不能寫(xiě)，哪些屬于自己的成績(jī)，應(yīng)該寫(xiě)。 述職報(bào)告要實(shí)事求是，在總結(jié)成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，重點(diǎn) 第 7 頁(yè) 共 30 頁(yè) 要剖析本人在日常工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的不足，并提出整改措施。 個(gè)人述職報(bào)告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體?？偨Y(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績(jī)，有什么不足，有何經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等。個(gè)人的工作述職報(bào)告則必須以履行職責(zé)方面的情況為重點(diǎn)，突出表現(xiàn)德、才、能、績(jī)，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力 。 根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，工作述職報(bào)告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報(bào)告和競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告。 （ 3）述職報(bào)告的正文 述職報(bào)告的正文 一般要有開(kāi)頭、主體、結(jié)尾三個(gè)部分： 述職報(bào)告的開(kāi)頭。這一部分要寫(xiě)詳細(xì)，對(duì)一些重大問(wèn)題的決策過(guò)程，對(duì)棘手事件的處理思路，對(duì)群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和處理，都要交代清楚。競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告，要注意緊扣上一級(jí)職務(wù)的有關(guān)要求來(lái)寫(xiě)，以說(shuō)明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級(jí)的職務(wù)。 寫(xiě)好述職報(bào)告，要注意下面幾點(diǎn)寫(xiě)作要求： （ 1）實(shí)事求是。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分，既不爭(zhēng)功，也不必?cái)堖^(guò)。在全面匯報(bào)任職期間所做各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上 ，要突出任職期間的重大成績(jī)和創(chuàng)造性業(yè)績(jī)，以表明自己的勝任和事業(yè)心。述職報(bào)告在敘事說(shuō)理過(guò)程中，要有適度的感情色彩。接受群眾的監(jiān)督，而不是作報(bào)告，這個(gè)特定的角色必須明確 ，也是寫(xiě)好 “ 述職報(bào)告 ” 的前提。 個(gè)人述職報(bào)告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體?？偨Y(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績(jī)，有什么不足，有何經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等。個(gè)人的工作述職報(bào)告則必須以履行職責(zé)方面的情況為重點(diǎn)，突出表現(xiàn)德、才、能、績(jī)，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力 。 根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，工作述職報(bào)告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報(bào)告和競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告。 （ 3）述職報(bào)告的正文 述職報(bào)告的正文一般要有開(kāi)頭、主體、結(jié)尾三個(gè)部分： 述職報(bào)告的開(kāi)頭。這一部分要寫(xiě)詳細(xì)，對(duì)一些重大問(wèn)題的決策過(guò)程，對(duì)棘手事件的處理思路，對(duì)群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和處理，都要交代清楚。競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職 報(bào)告，要注意緊扣上一級(jí)職務(wù)的有關(guān)要求來(lái)寫(xiě)，以說(shuō)明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級(jí)的職務(wù)。 寫(xiě)好述職報(bào)告，要注意下面幾點(diǎn)寫(xiě)作要求： （ 1）實(shí)事求是。承擔(dān)責(zé)任要恰如其 分，既不爭(zhēng)功，也不必?cái)堖^(guò)。在全面匯報(bào)任職期間所做各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，要突出任職期間的重大成績(jī)和創(chuàng)造性業(yè)績(jī)，以表明自己的勝任和事業(yè)心。述職報(bào)告在敘事說(shuō)理過(guò)程中，要有適度的感情色彩。接受群眾的監(jiān)督，而不是作報(bào)告，這個(gè)特定的角色必須明確，也是寫(xiě)好 “ 述職報(bào)告 ” 的前提。在選題時(shí)要堅(jiān)持先進(jìn)性、科學(xué)性、實(shí)用性及可行性的原則。 從掌握的大量文獻(xiàn)中選擇反映本學(xué)科的新理論、新技術(shù)或新動(dòng)向的題目 q345 無(wú)縫方管。 整理資料時(shí)，要注意按照問(wèn)題來(lái)組織文獻(xiàn)資料，寫(xiě)文獻(xiàn)綜述時(shí)不是將看過(guò)的資料都羅列和陳述出來(lái)，而是要按照一定的思路將其提煉出來(lái)水泥凈漿攪拌機(jī)。 三、論文開(kāi)題報(bào)告的質(zhì)量保證 控制電纜報(bào)價(jià)為了保證碩士研究生的培養(yǎng)質(zhì)量，提高論文質(zhì)量，就必須對(duì)論文開(kāi)題報(bào)告進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)審小組成員最后簽名并給出學(xué)生是否合格的評(píng)審意見(jiàn)，并以百分制打出具體的分?jǐn)?shù)。參考文獻(xiàn)（略）（摘自《江蘇工業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)》 ，原文： “ 試論撰寫(xiě)研究生開(kāi)題報(bào)告的技巧與方法 ” 作者李艷董良飛石墨復(fù)合墊片）述職報(bào)告的性質(zhì)、種類 述職報(bào)告是領(lǐng)導(dǎo)干部向所屬的干部和職工或向上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)陳述自己任職一定時(shí)期內(nèi)的工作情況的自我評(píng)述性報(bào)告。 署名及日期可以寫(xiě)在題下，也可以寫(xiě)在正文后。對(duì)于核心內(nèi)容的寫(xiě)作，多數(shù)是按性質(zhì)不同分成幾個(gè)方面（可列小標(biāo)題）來(lái)寫(xiě)，每個(gè)方面可先寫(xiě)實(shí)績(jī)，后寫(xiě)認(rèn)識(shí)和做法；也可先寫(xiě)認(rèn)識(shí)和做法，后寫(xiě)實(shí)績(jī)。 述職報(bào)告寫(xiě)作應(yīng)注意的事項(xiàng) 在寫(xiě)作述職報(bào)告時(shí)，要實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，客觀公正。 個(gè)人述職報(bào)告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。總結(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績(jī)，有什么不足，有何經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等。個(gè)人的工作述職報(bào)告則必須以履行職責(zé)方面的情況為重點(diǎn)，突出表現(xiàn)德、才、能、績(jī)，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力 。 根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，工作述職報(bào)告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報(bào)告和競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告。 （ 3）述職報(bào)告的正文 述職報(bào)告的正文一般要有開(kāi)頭、主體、結(jié)尾三個(gè)部分： 述職報(bào)告的開(kāi)頭。這一部分要寫(xiě)詳細(xì)，對(duì)一些重大問(wèn)題的決策過(guò)程，對(duì)棘手事件的處理思路，對(duì)群眾迫 第 21 頁(yè) 共 30 頁(yè) 切關(guān)心的問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和處理 ，都要交代清楚。競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告，要注意緊扣上一級(jí)職務(wù)的有關(guān)要求來(lái)寫(xiě)，以說(shuō)明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級(jí)的職務(wù)。 寫(xiě)好述職報(bào)告，要注意下面幾點(diǎn)寫(xiě)作要求： （ 1）實(shí)事求是。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分，既不爭(zhēng)功，也不必?cái)堖^(guò)。在全面匯報(bào)任職期間所做各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，要突出任職期間的重大成績(jī)和創(chuàng)造性業(yè)績(jī)，以表明自己的勝任和事業(yè)心。述職報(bào)告在敘事說(shuō)理過(guò)程中，要有適度的感情色彩。接受群眾的監(jiān)督，而不是作報(bào)告，這個(gè)特定的角色必須明確，也是寫(xiě)好 “ 述職報(bào)告 ” 的前提。在選題時(shí)要堅(jiān)持先進(jìn)性、科學(xué)性、實(shí)用性及可行性的原則。 從掌握的大量文獻(xiàn)中選擇反映本學(xué)科的新理論、新技術(shù)或新動(dòng)向的題目 q345 無(wú)縫方管。 整理資料時(shí)，要注意按照問(wèn)題來(lái)組織文獻(xiàn)資料，寫(xiě)文獻(xiàn)綜述時(shí)不是將看過(guò)的資料都羅列和陳述出來(lái)，而是要按照一定的思路將其提煉出來(lái)水泥凈漿攪拌機(jī)。 三、論文開(kāi)題報(bào)告的質(zhì)量保證 控制電纜報(bào)價(jià)為了保證