5全面防范和治理用人上不正之風(fēng)對(duì)策研究(參考版)
2024-09-06 22:28本頁(yè)面
【正文】 凡本地區(qū)、本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，要追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和分管領(lǐng)導(dǎo) 成員的責(zé)任?！陡刹咳斡脳l例》在干部工作的紀(jì)律和處罰方面，作出了更加完備、更加嚴(yán)格的規(guī)定，充實(shí)了 “ 十不準(zhǔn) ” 的要求，具有高度權(quán)威性、嚴(yán)肅性和約束力。各級(jí)黨委及其組織人事部門，要堅(jiān)持照章辦事，嚴(yán)格履行程序，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行 程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。程序是實(shí)現(xiàn)民主和監(jiān)督的必要手段，是規(guī)范用人行為的必要形式。以《干部任用條例》為基本依據(jù)，形成科學(xué)規(guī)范的有效監(jiān)督機(jī)制。要努力健全監(jiān)督體系，做到黨內(nèi)監(jiān)督與法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督相結(jié) 合，形成監(jiān)督合力。要增強(qiáng)主動(dòng)監(jiān)督的意識(shí)，把監(jiān)督的關(guān)口前移，強(qiáng)化事前監(jiān)督、事中監(jiān)督，使監(jiān)督貫穿于干部選拔任用工作的全過(guò)程。 （一）必須加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督。用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象屢禁不止的一個(gè)重要原因，就是一些 地方和部門執(zhí)法不嚴(yán)、查處不力。四要建立健全干部工作的群眾監(jiān)督機(jī)制，建立健全干部工作特邀監(jiān)督員制度、干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，開通舉報(bào)電話、網(wǎng)上舉報(bào)信箱等，落實(shí)好群眾的監(jiān)督權(quán)。一要建立干部工作的群眾知情機(jī)制，增強(qiáng)和深化知情的內(nèi)容，疏通和擴(kuò)大知情的渠道，逐步建立透明、公開、開放的干部工作系統(tǒng)；二要建立干部工作的群眾參與機(jī)制，體現(xiàn)參與的全面性，廣泛性，建立健全開放的、面向社會(huì)的干部選任制度，讓更多的群眾參與干部工作。干部生活在群眾當(dāng)中，他們的優(yōu)劣和是非功過(guò)群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。隨著黨內(nèi)民主的發(fā)展，應(yīng)逐步建立起完善的黨內(nèi)罷免、彈劾制度，以充分發(fā)揮黨員和黨員代表對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，從而減少黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。根據(jù)民主選舉制度的原理和目前黨內(nèi)選舉的狀況，改革、創(chuàng)新黨內(nèi)選舉制度，目前應(yīng)做好以下幾方面的工作：逐步實(shí)行黨代表直選制；普遍推行黨組織領(lǐng)導(dǎo)人差額選舉制；改革和完善候選人提名制度。首先是改革、創(chuàng)新黨
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