4開展整治用人上不正之風(fēng)自查情況匯報(參考版)
2024-08-27 15:53本頁面
【正文】 嚴(yán)格按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的要求，積極做好領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉 、重大事項報告、政務(wù)公開等制度，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)利的監(jiān)督。同時，為切實強化責(zé)任，形成有效的工作機制，我局黨組還建立了整治用人上不正之風(fēng)工作責(zé)任制、協(xié)調(diào)會議制度和整治工作情況報告制度，從而推動整治工作的深入扎實開展。對干部任用中的各項具體規(guī)定，諸如黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件和任職資格，民主推薦的方式和參加人員范圍，考察局股室負(fù)責(zé)人及下屬單位領(lǐng)導(dǎo)擬任人選時個別談話和征求 意見的范圍，考察材料的內(nèi)容，醞釀的范圍，討論決定干部時表決的要求，任職時間的計算，交流、回避的對象，任前公示、考察預(yù)告、任職試用等等，都嚴(yán)格執(zhí)行、不折不扣地加以落實，并及時向組織人事部門備案，進(jìn)一步加強了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，防止了用人上的不正之風(fēng)，達(dá)到了公開、公正、公平的目的。
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