4開展整治用人上不正之風(fēng)自查情況匯報(bào)(文件)
【正文】 公示、考察預(yù)告、任職試用等等，都嚴(yán)格執(zhí)行、不折不扣地加以落實(shí)，并及時(shí)向組織人事部門備案，進(jìn)一步加強(qiáng)了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，防止了用人上的不正之風(fēng)，達(dá)到了公開、公正、公平的目的。嚴(yán)格按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的要求，積極做好領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉 、重大事項(xiàng)報(bào)告、政務(wù)公開等制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)利的監(jiān)督。同時(shí)，為切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任，形成有效的工作機(jī)制，我局黨組還建立了整治用人上不正之風(fēng)工作責(zé)任制、協(xié)調(diào)會(huì)議制度和整治工作情況報(bào)告制度，從而推動(dòng)整治工作的深入扎實(shí)開展。認(rèn)真落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)， 堅(jiān)持干部選拔任用工作的制度，自覺(jué)遵守 “ 十不準(zhǔn) ” 紀(jì)律，干部選拔工作嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，按照組織人事紀(jì)律辦事，沒(méi)有違反程序、違反紀(jì)律要求的行為出現(xiàn)。其次是精心安排部署。 第 1 頁(yè) 共
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