5人社局分管局長述職報告(參考版)
2024-09-06 21:14本頁面
【正文】 。對上級下放的審批事項(xiàng)、行政許可事項(xiàng)進(jìn)行全面清理，對勞務(wù)派遣等 4 項(xiàng)行政許可事項(xiàng)全部按要求及時進(jìn)駐區(qū)行政審批服務(wù)中心，切實(shí)做到一口辦理，同時進(jìn)一步規(guī)范許可事項(xiàng)辦理流程、網(wǎng)上錄入審批內(nèi)容，在上半年許可的家勞務(wù)派遣公司、家民辦培訓(xùn)學(xué)校的工作中，堅(jiān)持與業(yè)務(wù)科 室聯(lián)合現(xiàn)場勘驗(yàn)，辦理合格率、規(guī)范率均達(dá) 100%。同時，認(rèn)真開展了我區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制專項(xiàng)檢查及工傷保險基金、失業(yè)保險基金的內(nèi)部審計(jì)工作。 強(qiáng)化社會保險基金監(jiān)督工 作。規(guī)范運(yùn)行《 XX 省工傷保險管理信息系統(tǒng)》、《工傷保險網(wǎng)上申報系統(tǒng)》，按照 “ 依法依規(guī)、積極穩(wěn)妥、互惠雙贏 ” 的指導(dǎo)原則，與人保公司路南工作組積極合作，積極開展工傷聯(lián)合調(diào)查工作。從申請退休職工年 齡認(rèn)定、視同繳費(fèi)年限、工齡接續(xù)等方面，嚴(yán)格依據(jù)政策規(guī)定細(xì)致審核，特別是在特殊工種、因病提前退休工作中，不搞政策突破，嚴(yán)格辦理程序， 第 5 頁 共 6 頁 做到公正、公開。 三、嚴(yán)格把握政策，扎實(shí)做好勞動保障行政工作。堅(jiān)持每天登陸全省信訪網(wǎng)絡(luò)專用系統(tǒng)，關(guān)注涉及本單位案件，及時受理、及時答復(fù)。同時堅(jiān)持引導(dǎo)群眾通過不同法定途徑處理信訪問題，力爭在最短時間內(nèi)化解矛盾。二是完善信訪工作綜合協(xié)調(diào)機(jī)制和柔性調(diào)處機(jī)制。一是深入開展矛盾糾紛排查化解工作。勞動監(jiān)察僅涉及農(nóng)民工工資案件為余名農(nóng)民工追討拖欠工資達(dá)萬元。
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