【正文】 。 我將視本次述職為新的工作動(dòng)力，虛心接受各位委員的評(píng)議意見(jiàn)，積極整改落實(shí)。二是 第 21 頁(yè) 共 21 頁(yè) 工作中還需要進(jìn)一步克服急躁情緒。一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)的能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。抓好基金監(jiān)督管理，杜絕行政執(zhí)法和惠民資金發(fā)放中的違紀(jì)違法問(wèn)題，近年來(lái)，全局無(wú)一例違反中央八項(xiàng)規(guī)定、違反黨風(fēng)廉政建設(shè)要求的情況發(fā)生。認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì) “ 四風(fēng) ” ，扎實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面推進(jìn)懲防體系建設(shè)，積極履行黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)，全局黨員干部層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè) 責(zé)任書(shū)，互相監(jiān)督，共同遵守，提高全局黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律的自覺(jué)性，不斷增強(qiáng)黨員干部拒腐防變能力。 四、以身作則，率先垂范，廉政更自律、更求實(shí)首先從自己做起， 認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，帶領(lǐng)全局黨員干部深 第 20 頁(yè) 共 21 頁(yè) 入貫徹落實(shí)黨的十九大歷次全會(huì)精神，認(rèn)真踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，教育引導(dǎo)干部職工成為政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精熟、作風(fēng)扎實(shí)的復(fù)合型人才 。免費(fèi)開(kāi)放籃球、乒乓球、健身器械、象棋、跳棋等多種器械設(shè)備，將 “ 免費(fèi)培訓(xùn)、免費(fèi)職介、免費(fèi)讀書(shū)、免費(fèi)體檢、免費(fèi)健身、免費(fèi)維權(quán) ” 勞動(dòng)者 “ 六免費(fèi) ” 服務(wù)送進(jìn)工地、企業(yè)、社區(qū)、村組。不斷完善“xx 區(qū)勞動(dòng)者之家 ” 硬件軟件配備，與轄 區(qū)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和法律專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)作，定期開(kāi)展健康衛(wèi)生、法律維權(quán)知識(shí)與咨詢 。出臺(tái)了《 xx 區(qū)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》和《 xx 區(qū)處置農(nóng)民工工資群體性突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù) 案》，組織開(kāi)展了農(nóng)民工工資支付、人力資源市場(chǎng)秩序整頓、整治非法用工等多項(xiàng)檢查，僅今年以來(lái)，共接待來(lái)訪群眾 448 人次，接聽(tīng)電話 1668 起，檢查用人單位 307 戶，依法受理投訴舉報(bào)案件 112 件，涉及勞動(dòng)者 1980 人，涉及金額 3650萬(wàn)元，依法糾正和處理勞動(dòng)保障違法案件 155件，結(jié)案率達(dá) 100%，依法作出行政處罰決定 83 件，協(xié)調(diào)處理群體性突發(fā)事件 64 起，涉及農(nóng)民工 2585 人，追討工資 萬(wàn)元。嚴(yán)格執(zhí)法維權(quán)，加大監(jiān)管力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問(wèn)題，將勞資糾紛解決在萌芽狀態(tài)。建立了全局后備干部民主推薦、競(jìng)爭(zhēng)上崗、交叉輪崗機(jī)制，調(diào)整科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 10 人，激發(fā)了干部隊(duì)伍活力。制定《 xx 區(qū)事業(yè)單位管理崗位晉升暫行辦法》，落實(shí)我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核聘任工作，每年都要 對(duì)全區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)以及非公組織等專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行 3 期以上繼續(xù)教育免費(fèi)培訓(xùn) 。 20xx 年至今，平均每年開(kāi)展基層公務(wù)員輪訓(xùn)班 4 期以上，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)基層公務(wù)員輪訓(xùn)全覆蓋 。繼續(xù)堅(jiān)持 “ 公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) ” 的原則，全力推進(jìn) “ 人才強(qiáng)區(qū) ” 戰(zhàn)略， 20xx年以來(lái)，共完成 區(qū)屬事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘 143 人，新錄用公務(wù)員 31 人，為我區(qū)干部隊(duì)伍補(bǔ)充了新鮮血液 。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)率達(dá) 98%以上。 2 年來(lái)，根據(jù) 145號(hào)文件精神，為曾在我區(qū)城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過(guò)的 9626 名城鎮(zhèn)戶 第 18 頁(yè) 共 21 頁(yè) 籍人員辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù) 。在區(qū)人力資源服務(wù)大樓建立 “ 一廳式 ” 社保服務(wù)新模式，不斷合理簡(jiǎn)化申報(bào)流程，嚴(yán)把基金征繳關(guān)，進(jìn)一步健全內(nèi)控、互控、監(jiān)控三位一體的管理監(jiān)督體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)的全程監(jiān)控，確保基金運(yùn)行安全，為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳提供便利。國(guó)家人社部副部長(zhǎng)信長(zhǎng)星、邱小平，省人社廳廳長(zhǎng)翟四虎，市政府常務(wù)副市長(zhǎng)岳華峰等部委、省、市領(lǐng)導(dǎo)多次前來(lái)我區(qū)調(diào)研指導(dǎo)人社工作，均給予高度評(píng)價(jià)。近 2 年來(lái)，累計(jì)發(fā)放小額擔(dān)保貸款 億余元，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班 110 余期，參培 3000 余人次。出臺(tái)了《 xx 區(qū)公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化 實(shí)施細(xì)則》，大力提升區(qū)人力資源市 第 17 頁(yè) 共 21 頁(yè) 場(chǎng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班開(kāi)到村組、社區(qū)、大學(xué)校園，采取小班授課，模擬經(jīng)營(yíng)、案例分析等貼近生活、結(jié)合實(shí)踐的課程，舉辦未央高校 “ 創(chuàng)業(yè)達(dá)人 ” 等特色活動(dòng)，把創(chuàng)業(yè)政策、企業(yè)構(gòu)思、法律知識(shí)手把手交到群眾手中。以 “ 貼近群眾、主動(dòng)作為、積極履職 ” 為思路，扎實(shí)落實(shí)各項(xiàng)扶持政策，充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，按照市場(chǎng)、用人單位技術(shù)需求和創(chuàng)業(yè)人員的愿望積極開(kāi)展訂單、定向培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)，建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。 三、認(rèn)真履職，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，工作重實(shí)效、現(xiàn)亮點(diǎn)履職以來(lái)，我?guī)ьI(lǐng)全系統(tǒng)干部職工，緊緊圍繞各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，盯熱點(diǎn)，抓重點(diǎn)，攻難點(diǎn)，重 實(shí)干，各項(xiàng)工作全面推進(jìn)。在貫徹民主集中制方面，我堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則，相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人行為。帶頭 第 16 頁(yè) 共 21 頁(yè) 守紀(jì)，做強(qiáng)黨性、樹(shù)正氣的表率。 二、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，民主決策，班子風(fēng)氣正、效率高在履行一把手職責(zé)方面，我始終堅(jiān)持做到 “ 三個(gè)表率 ” ，即帶頭學(xué)習(xí)，做講政治、顧大局的表率 。通過(guò)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了對(duì)黨的路線、方針、政策的理解和把握，增強(qiáng)了思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致的自覺(jué)性。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)。黨的十九 第 15 頁(yè) 共 21 頁(yè) 大召開(kāi)后，我?guī)ь^學(xué)習(xí)十九大精神，制定全局的學(xué)習(xí)計(jì)劃，設(shè)立多個(gè)學(xué)習(xí)小組，有步驟地組織全局干部職工學(xué)習(xí)。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。現(xiàn)就本人履職情況向各位主任、委員進(jìn)行匯報(bào)，請(qǐng)予審議。 20xx 年 3月，區(qū)人大任命我為區(qū)人社局局長(zhǎng)。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)沒(méi)有休止符， 第 14 頁(yè) 共 21 頁(yè) 永遠(yuǎn)在路上，在新的一年里，我們將以十八屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、依法行政、改革攻堅(jiān)、開(kāi)拓進(jìn)取、腳踏實(shí)地、卓有成效地推進(jìn)人社各項(xiàng)工作，努力創(chuàng)造人社事業(yè)跨越發(fā)展的新篇章。關(guān)鍵時(shí)刻敢于較真碰硬，敢于 “ 亮劍 ” ，不怕得罪人、傷和氣，全年共下發(fā)紀(jì)律檢查通報(bào)6 期，對(duì) 4 名上班期間工作不在狀態(tài)的干部職工點(diǎn)名道姓公開(kāi)曝光，與 2 名長(zhǎng)期不在崗的工作人員解除勞動(dòng)合同關(guān)系，針對(duì)工作期間服務(wù)群眾質(zhì)效不高的問(wèn)題 4 次約談二級(jí)單位負(fù)責(zé)人，責(zé)令 2名工作人員作書(shū)面檢查。動(dòng)員千遍，不如問(wèn)責(zé)一次。對(duì)重點(diǎn)崗位工作人員不定期進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督，逢重大時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)重點(diǎn)人員進(jìn)行廉政談話，對(duì)局黨委重大決策