5人社局分管局長述職報告-在線瀏覽
2024-09-06 21:14本頁面
【正文】 在任務(wù)量巨大的形式下，今年積極推行勞動爭議案件咨詢、立案的 “ 點選制 ” ，合理分配仲裁案件審理資源，嚴格遵循勞動爭議案件辦案規(guī)則，進一步強化、規(guī)范仲裁案件審理工作程序。今年月處理勞動爭議案件申訴件，立案處理 第 3 頁 共 6 頁 件，涉及金額余萬元，其中調(diào)解案件件，涉及金額余萬元。完善勞動保障監(jiān)察工 作機制，建立了案件辦理主辦監(jiān)察員制度，明確職責(zé)，分工到人，杜絕推諉、扯皮現(xiàn)象發(fā)生，提高了工作效率。在執(zhí)法中，抓好受理、立案、調(diào)查、取證、處罰（理）告知、聽證等環(huán)節(jié)，堅決杜絕野蠻粗暴，吃拿卡要等違紀違法現(xiàn)象發(fā)生；堅持公開辦事程序，規(guī)范執(zhí)法行為，做到主動亮證，文明執(zhí)法，執(zhí)法必嚴，正確的運用法律法規(guī)及各種法律文書，確保了勞動保障監(jiān)察工作的有效開展。針對勞動者維權(quán)舉報、投訴在未繳納社會保險、不簽訂勞動合同、拖欠工資等方面集中的特點，開展了一系列的勞動保障專項監(jiān)督檢查工作，特別是針對建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資拖欠日趨常態(tài)化的特點，為保障區(qū)內(nèi)項目建設(shè)順利進行，維護廣大農(nóng)民工合法權(quán)益，維護全區(qū)社會穩(wěn)定，繼續(xù)堅持 “ 提前介入、加強檢查、快速解決、全力維穩(wěn) ” 的工作思路，修訂了XX 縣區(qū)關(guān)于進一步加強解決建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資工作實施意見，區(qū)財政設(shè)立了 500 萬元應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，成立了建筑領(lǐng)域農(nóng)民工服務(wù)中心，開辟了應(yīng)急 處置場所，與各鄉(xiāng)街、公安等部門密切 第 4 頁 共 6 頁 配合，主動作為
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