5人社局分管局長(zhǎng)述職報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 嚴(yán)格行政審批、行政許可工作。 嚴(yán)把退休審批關(guān)。堅(jiān)持 “ 預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化 ” 的原則，結(jié)合社保、就業(yè)、勞動(dòng)行政等方面，每季度進(jìn)行一次全方位排查，以解決因企業(yè)改制、復(fù)退軍人、工齡接續(xù)、養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)交、農(nóng)民工工資等引發(fā)的信訪問題隱患 ，努力做到未訪先知、接訪有備。完善勞動(dòng)保障監(jiān)察工 作機(jī)制，建立了案件辦理主辦監(jiān)察員制度，明確職責(zé)，分工到人，杜絕推諉、扯皮現(xiàn)象發(fā)生，提高了工作效率。加強(qiáng)勞動(dòng)用工備案制度建設(shè)，推行使用新的勞動(dòng)用工備案管理系統(tǒng)，采取用人單位自選用工備案方式，暢通勞動(dòng)用工備案工作渠道，某月份用工備案單位勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)某 %以上，新簽訂勞動(dòng)合人次，解除、終止人次?，F(xiàn)將工作完成情況匯報(bào)如下： 一、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想和業(yè)務(wù)水平 堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為重要工作內(nèi)容，一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。 二、夯實(shí)基礎(chǔ)，嚴(yán)格執(zhí)法，強(qiáng)力維權(quán)，力促勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定 全面規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂及用工備案工作。重點(diǎn)、難點(diǎn)案件實(shí)行合議制度，必要時(shí)通過咨詢法律專家及上級(jí)仲裁委，確保案件裁決結(jié)果公正。勞動(dòng)監(jiān)察僅涉及農(nóng)民工工資案件為余名農(nóng)民工追討拖欠工資達(dá)萬元。堅(jiān)持每天登陸全省信訪網(wǎng)絡(luò)專用系統(tǒng)，關(guān)注涉及本單位案件，及時(shí)受理、及時(shí)答復(fù)。 強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督工 作。 。規(guī)范運(yùn)行《 XX 省工傷保險(xiǎn)管理信息
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