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5人社局分管局長述職報告(留存版)

2025-09-12 21:14上一頁面

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【正文】 制。對上級下放的審批事項、行政許可事項進(jìn)行全面清理,對勞務(wù)派遣等 4 項行政許可事項全部按要求及時進(jìn)駐區(qū)行政審批服務(wù)中心,切實做到一口辦理,同時進(jìn)一步規(guī)范許可事項辦理流程、網(wǎng)上錄入審批內(nèi)容,在上半年許可的家勞務(wù)派遣公司、家民辦培訓(xùn)學(xué)校的工作中,堅持與業(yè)務(wù)科 室聯(lián)合現(xiàn)場勘驗,辦理合格率、規(guī)范率均達(dá) 100%。 三、嚴(yán)格把握政策,扎實做好勞動保障行政工作。 強化勞動維權(quán)保障,全力維護(hù)社會穩(wěn)定。 第 1 頁 共 6 頁 人社局分管局長述職報告 某年上半年,在區(qū)委、區(qū)政府、局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全局同事的支持下,在分管同志們的共同努力下,較為圓滿的完成了各項工作目標(biāo)任務(wù),為全局工作順利開展、為全區(qū)穩(wěn)定做出了積極努力。今年月處理勞動爭議案件申訴件,立案處理 第 3 頁 共 6 頁 件,涉及金額余萬元,其中調(diào)解案件件,涉及金額余萬元。月份辦理省市區(qū)交辦案件件,受理率、按期答復(fù)率、群眾滿意率均為 100%。 上半年分管的各項工作雖然取得了一定成績,但也存在需要進(jìn)一步改進(jìn)的問題,在下半年工作中,將繼續(xù)圍繞人社局全局工作重點,樹立人事勞動保障一盤棋觀念,總結(jié)經(jīng)驗,梳理存在問 第 6 頁 共 6 頁 題,制定切實可行的工作措施,確保全年工作任務(wù)的圓滿完成。根據(jù)信訪案件的具體情況,在實行歸口辦理的基礎(chǔ)上,加強溝通協(xié)調(diào),嚴(yán)格信訪受理、答復(fù)程序
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