5人社局分管局長述職報告(更新版)
【正文】 益，甚至引發(fā)上訪，為此，在自己認 真學習，弄通弄懂各項法律法規(guī)和政策的基礎上，帶領和指導同志們不斷加強業(yè)務學習，使全體同志都能夠較為熟練的掌握和運用政策法規(guī)。今年勞動爭議案件數量相比往年成倍增長，至今案件數量已達 190 余件，在任務量巨大的形式下，今年積極推行勞動爭議案件咨詢、立案的 “ 點選制 ” ，合理分配仲裁案件審理資源，嚴格遵循勞動爭議案件辦案規(guī)則，進一步強化、規(guī)范仲裁案件審理工作程序。針對勞動者維權舉報、投訴在未繳納社會保險、不簽訂勞動合同、拖欠工資等方面集中的特點，開展了一系列的勞動保障專項監(jiān)督檢查工作，特別是針對建筑領域農民工工資拖欠日趨常態(tài)化的特點，為保障區(qū)內項目建設順利進行，維護廣大農民工合法權益，維護全區(qū)社會穩(wěn)定，繼續(xù)堅持 “ 提前介入、加強檢查、快速解決、全力維穩(wěn) ” 的工作思路，修訂了XX 縣區(qū)關于進一步加強解決建筑領域拖欠農民工工資工作實施意見，區(qū)財政設立了 500 萬元應急周轉金，成立了建筑領域農民工服務中心，開辟了應急 處置場所，與各鄉(xiāng)街、公安等部門密切 第 4 頁 共 6 頁 配合，主動作為，加大重點欠薪案件的解決力度，有效化解了數次重大隱患，切實為維護農民工合法權益，維護全區(qū)社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。三是完善信訪網上受理、辦理工作。年，共受理工傷申報案件起，聯合現場調查案件起，追蹤入院調查起，現場核查率 %，較大工傷案件事故現場核查率達到 100
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