辦公室工作經(jīng)驗(yàn)交流會議講話稿(參考版)
2024-09-02 13:49本頁面
【正文】 四是具備五種精神，即：吃苦精神、寬容精神、合作精神、奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新精神。二是做到 “ 四勤 ” ，即：嘴勤、手勤、腿勤 、腦勤。 總之，辦公室工作作風(fēng)、工作質(zhì)量如何，直接關(guān)系到機(jī)關(guān)的整體形象。向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，逐步形成與工作相適應(yīng)的知識結(jié)構(gòu)和技能結(jié)構(gòu)。向同志學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、處理問題的方式 。辦公室工作人員就是要度量大，不計(jì)較個人得失，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關(guān)系，樂于奉獻(xiàn)，不求名、不為利，埋頭苦干、任勞任怨，經(jīng)得起委屈、包容得痛苦，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和榮譽(yù)感，飽滿的熱情投入工作。辦公室工作一年到頭都比較忙，加班加點(diǎn)、早到遲退時常有，別人在喝茶看報，自己在跑上跑下 。 其次是要具備服務(wù)意識和創(chuàng)新意識。對于其他部門承辦的重點(diǎn)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，辦公室要及時檢查督辦，了解工作進(jìn)度、明了工作困難，不作壁上觀，耐心地幫助想辦法、出主意，形成工作合力。辦公室工作雜而多，既有年 度重點(diǎn)工作，又有階段性工作重點(diǎn)，既有時間緊、任務(wù)重的工作，又有繁瑣的日常事務(wù)，因此，工作就要細(xì)心，把各項(xiàng)工作統(tǒng)籌安排，不顧此失彼，不因重點(diǎn)而忽視小事，不因小事而影響重點(diǎn)。 辦公室工作造就了工作人員的綜合素質(zhì)，決定了工作人員必須有 “ 三心二意 ” 。每當(dāng)這時，辦公室工作人員更要保持冷靜，克制自己不沖動，不激化矛盾，聽得進(jìn)難聽的話，受得住難受的氣， “ 大肚能容天下難容之事 ” 。現(xiàn)在社會變革快，各方利益沖突、矛 盾糾纏，維護(hù)社會穩(wěn)定，保障單位和諧的發(fā)展環(huán)境，是新時期辦公室的一項(xiàng)重要工作。辦公室工作事多而雜，就需要手勤、腳勤、嘴勤，不怕多流汗，不怕多動手，不怕多跑路，不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作延誤，不讓需要辦理的公文積壓，不讓其他部門的工作受到影響，當(dāng)一個不辭辛苦的 “ 辦事員 ” ，把工作做實(shí)做好。事前作好準(zhǔn)備，事中注意小節(jié)，熱情周到，讓客人高興而來，滿意而歸。辦公室是單位形象的窗口，接待工作反映單位形象。 三是酒杯子，即做好接待工作。接待上訪時，有理有據(jù)，勸說勸導(dǎo)，穩(wěn)定來訪者的情緒，平息來訪者的怨氣。因此，辦公室工作人員要掌握一定的語言藝術(shù)，具備一定表達(dá)能力，善于表達(dá)。辦公室辦文、辦會、辦事，離不開與他人的協(xié)調(diào)溝通。二干渠辦公室沒有文秘人員，也缺乏寫作人才，部門宣傳工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。內(nèi)部公文是辦公室最多的文字工作，必須嚴(yán)格遵照《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》，按照公文辦理流程，保證文體準(zhǔn)確，格式規(guī)范，語言流暢，有的放矢，達(dá) 到行文目的。平時工作中，搞清領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)，吃準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)意思，領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖，將領(lǐng)導(dǎo)在不同場合的言論，梳理清楚，聯(lián)系起來系統(tǒng)化，準(zhǔn)確提煉有價值的信息。平時工作中，熟悉領(lǐng)導(dǎo)的工作思路、工作方法、工作特點(diǎn)，甚至領(lǐng)導(dǎo)的性格、講話特點(diǎn)、行為方式等，寫報告時將自己融入領(lǐng)導(dǎo)背影中。領(lǐng)導(dǎo)報告要求高，既要有理論高度，又要聯(lián)系實(shí)際，指導(dǎo)工作，其中還要有一定文采。文字工作可以說是辦公室工作中 最難的工作，要絞盡腦汁， “
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