辦公室工作經(jīng)驗交流會議講話稿-閱讀頁
2024-09-02 13:49本頁面
【正文】 導報告、單位內(nèi)部公文、新聞宣傳、及其他文字材料等。要想寫好報告，一要善于觀察和揣摩。二要善于積累。寫報告時厚 積薄發(fā)，思路清晰，站在領(lǐng)導角度，想領(lǐng)導之所想，言領(lǐng)導之所言，既有理論又有實際，使報告充分體現(xiàn)領(lǐng)導的意志，成為效果良好的報告。新聞宣傳是樹立榜樣、弘揚正氣、謳歌先進人物、塑造典型形象的陣地，辦公室工作人員要具備新聞寫作能力，用一雙善于抓住新聞題材的 “ 新聞眼 ” ，及時寫出高質(zhì)量的稿件。 二是 嘴皮子，即做好溝通協(xié)調(diào)工作。匯報情況、傳達指示、聯(lián)系工作、接待上訪等，都需要語言交流。匯報情況、傳達指示、聯(lián)系工作時，抓住要領(lǐng)，簡明扼要，有話則長，無話則短 。辦公室是單位的 “ 信息部 ” ，辦公室工作人員要有保密意識，管住自己的嘴，不當說的守口如瓶，以免造成不良后果。領(lǐng)導檢查指導工作、友鄰單位工作 交流、組織會議、來人來訪，都需要接待。因此，辦公室工作人員就要有一定的禮儀知識，具備待人接物能力。 四是腳步子，即做好日常事務(wù)。 五是好性子，即做好維護穩(wěn)定工作。辦公室迎來送往，交往范圍大，在與各色人等交往過程中，不可避免地會遇到不樂意的事，聽到不中聽的話。小處是保證自己的正常工作，體現(xiàn)個人良好修養(yǎng)，大處是維護單位的形象，保持和諧環(huán)境。 首先要具備細心、耐心、進取心。辦公室經(jīng)常遇到詢問問題，需要解釋說明，因此，就要發(fā)揮 “ 首問責任 ” ，耐心傾聽，不厭其煩，能夠解釋的就解釋清楚，解釋不了的進行說明，不簡單的一推了之。辦公室工作潤物細無聲，默默無聞，看似既辛苦又無前途 ，實則最鍛煉人、培養(yǎng)人，因此，辦公室工作人員要有進取心，無為而有為，不斷增強語言表達能力、文字寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、參謀策劃能力、改革創(chuàng)新能力、公關(guān)交際能力、靈活應變能力，高質(zhì)量的做好本職工作。辦公室工作就是為領(lǐng)導和職工、部門和單位服務(wù)，因此要強化服務(wù)意識，提倡奉獻精神，甘為他人作嫁衣。沒有嚴格的作息時間，有時要犧牲休息日，有時為了寫好文章、落實安排、完成任務(wù)而睡不安寢，沒有奉獻精神 就搞不好服務(wù)。僅僅有服務(wù)意識是不能滿足工作要求的，做好服務(wù)的同時，還要通過學習不斷增強服務(wù)能力，向領(lǐng)導學習領(lǐng)導藝術(shù)、部署工作、協(xié)調(diào)關(guān)系 。向書本學習法律法規(guī)、政治理論、業(yè)務(wù)知識 。辦公室工作日復一 日，年復一年，按部就班，似乎是了無新意，實際上，辦公室是最容易接觸到新生事物、最具活力的部門，會不斷接觸新人物、新事物、新觀點、新思想，因此，要關(guān)注新變化、新動向，掌握新理論，聯(lián)系實際，指導工作，在工作中想出新思路、新舉措，采取新辦法、新手段，提高工作效率和工作質(zhì)量，使工作上個新臺階。我們體會要做好辦公室工作，要把握好以下幾點：一是夯實基礎(chǔ)，即：健全制度、建立臺帳 (包括值班臺帳、信訪臺帳、電話臺帳等 )。三是要有 “ 五心 ” ，即：安心、熱心、耐心、細心、專心。 看過辦公室工作經(jīng)驗交流會議講話稿的人還看了：
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