辦公室工作經驗交流會議講話稿(存儲版)
【正文】 、鳥語花 香的辦公、生活環(huán)境指日可待 。 綜合部的參謀助手作用發(fā)揮的好不好、充分不充分、領導滿意不滿意，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標志。最后，祝大會圓滿成功，各位領導、同仁身體健康，工作順利 ! 辦公室工作經驗交流會議講話稿篇 3 各位領導： 大家好 !非常高興有這樣的機會與大家學習交流，下面我就怎樣做好辦公室工作與大家探討交流一下。平時工作中，熟悉領導的工作思路、工作方法、工作特點，甚至領導的性格、講話特點、行為方式等，寫報告時將自己融入領導背影中。辦公室辦文、辦會、辦事，離不開與他人的協(xié)調溝通。辦公室是單位形象的窗口，接待工作反映單位形象。每當這時，辦公室工作人員更要保持冷靜，克制自己不沖動，不激化矛盾，聽得進難聽的話，受得住難受的氣， “ 大肚能容天下難容之事 ” 。 其次是要具備服務意識和創(chuàng)新意識。向實踐學習，積累工作經驗，逐步形成與工作相適應的知識結構和技能結構。四是具備五種精神，即：吃苦精神、寬容精神、合作精神、奉獻精神、創(chuàng)新精神。向同志學習業(yè)務知識、處理問題的方式 。對于其他部門承辦的重點工作和領導交辦的工作，辦公室要及時檢查督辦，了解工作進度、明了工作困難，不作壁上觀，耐心地幫助想辦法、出主意，形成工作合力?，F(xiàn)在社會變革快，各方利益沖突、矛 盾糾纏，維護社會穩(wěn)定，保障單位和諧的發(fā)展環(huán)境，是新時期辦公室的一項重要工作。 三是酒杯子，即做好接待工作。二干渠辦公室沒有文秘人員，也缺乏寫作人才，部門宣傳工作有待進一步加強。領導報告要求高，既要有理論高度，又要聯(lián)系實際，指導工作，其中還要有一定文采。 以上是 綜合部一些做法和體會，希望大家批評指正。每逢節(jié)假日，為了讓那些不能回家的員工快快樂樂過節(jié)，我們把他們組 織來一起安排活動，讓設計院員工充分感受到了這個大家庭的溫暖，感受了集體的力量，營造了和諧的工作氛圍，維護了企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定的大局。 想盡一切辦法，解決員工最關心、最現(xiàn)實的焦點問題。工作部于月末將每位員工本月工作完成情況和下月重點工作計劃進行匯總，在月工作例會上對每位員工進行考核并評出等級，考核結果直接與該月績效掛鉤，激勵員工以強烈的責任心對待每一項工作任務。面對新形勢，辦公室如何做到科學服務、和諧服務，是擺在我們面前的一個重要課題。 7 .重話要受得。不要盲目攀比和貪圖享受，當工作遇到困難，要想到生活是美好的，一切困難自然成為過眼云煙。作為辦公室主任，除了管理以外，業(yè)務技能要嫻熟。再一個制度上要落實，突破人情管理的條條框框，按章辦事。辦公室工作經驗交流會議講話稿 辦公室作為單位綜合性事務處理部門，具有參謀、助手、協(xié)調、服務、督辦等職能，擔當著承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調內外，溝通四方的作用。做到這一點，首先要了解所協(xié)調事情的要點，把握雙方的心理，其次，工作上要認真，把事情辦好作為自己工作的出發(fā)點和落腳點。 1 .筆桿要耍得。 4
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