辦公室工作經(jīng)驗交流會議講話稿(存儲版)
【正文】 、鳥語花 香的辦公、生活環(huán)境指日可待 。 綜合部的參謀助手作用發(fā)揮的好不好、充分不充分、領(lǐng)導(dǎo)滿意不滿意，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標(biāo)志。最后，祝大會圓滿成功，各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁身體健康，工作順利 ! 辦公室工作經(jīng)驗交流會議講話稿篇 3 各位領(lǐng)導(dǎo)： 大家好 !非常高興有這樣的機(jī)會與大家學(xué)習(xí)交流，下面我就怎樣做好辦公室工作與大家探討交流一下。平時工作中，熟悉領(lǐng)導(dǎo)的工作思路、工作方法、工作特點(diǎn)，甚至領(lǐng)導(dǎo)的性格、講話特點(diǎn)、行為方式等，寫報告時將自己融入領(lǐng)導(dǎo)背影中。辦公室辦文、辦會、辦事，離不開與他人的協(xié)調(diào)溝通。辦公室是單位形象的窗口，接待工作反映單位形象。每當(dāng)這時，辦公室工作人員更要保持冷靜，克制自己不沖動，不激化矛盾，聽得進(jìn)難聽的話，受得住難受的氣， “ 大肚能容天下難容之事 ” 。 其次是要具備服務(wù)意識和創(chuàng)新意識。向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗，逐步形成與工作相適應(yīng)的知識結(jié)構(gòu)和技能結(jié)構(gòu)。四是具備五種精神，即：吃苦精神、寬容精神、合作精神、奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新精神。向同志學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、處理問題的方式 。對于其他部門承辦的重點(diǎn)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，辦公室要及時檢查督辦，了解工作進(jìn)度、明了工作困難，不作壁上觀，耐心地幫助想辦法、出主意，形成工作合力?，F(xiàn)在社會變革快，各方利益沖突、矛 盾糾纏，維護(hù)社會穩(wěn)定，保障單位和諧的發(fā)展環(huán)境，是新時期辦公室的一項重要工作。 三是酒杯子，即做好接待工作。二干渠辦公室沒有文秘人員，也缺乏寫作人才，部門宣傳工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)報告要求高，既要有理論高度，又要聯(lián)系實(shí)際，指導(dǎo)工作，其中還要有一定文采。 以上是 綜合部一些做法和體會，希望大家批評指正。每逢節(jié)假日，為了讓那些不能回家的員工快快樂樂過節(jié)，我們把他們組 織來一起安排活動，讓設(shè)計院員工充分感受到了這個大家庭的溫暖，感受了集體的力量，營造了和諧的工作氛圍，維護(hù)了企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定的大局。 想盡一切辦法，解決員工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的焦點(diǎn)問題。工作部于月末將每位員工本月工作完成情況和下月重點(diǎn)工作計劃進(jìn)行匯總，在月工作例會上對每位員工進(jìn)行考核并評出等級，考核結(jié)果直接與該月績效掛鉤，激勵員工以強(qiáng)烈的責(zé)任心對待每一項工作任務(wù)。面對新形勢，辦公室如何做到科學(xué)服務(wù)、和諧服務(wù)，是擺在我們面前的一個重要課題。 7 .重話要受得。不要盲目攀比和貪圖享受，當(dāng)工作遇到困難，要想到生活是美好的，一切困難自然成為過眼云煙。作為辦公室主任，除了管理以外，業(yè)務(wù)技能要嫻熟。再一個制度上要落實(shí)，突破人情管理的條條框框，按章辦事。辦公室工作經(jīng)驗交流會議講話稿 辦公室作為單位綜合性事務(wù)處理部門，具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務(wù)、督辦等職能，擔(dān)當(dāng)著承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)內(nèi)外，溝通四方的作用。做到這一點(diǎn)，首先要了解所協(xié)調(diào)事情的要點(diǎn)，把握雙方的心理，其次，工作上要認(rèn)真，把事情辦好作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。 1 .筆桿要耍得。 4
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