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正文內(nèi)容

4勞動管理工作匯報及經(jīng)驗介紹(參考版)

2024-08-27 16:05本頁面
  

【正文】 。颶風(fēng)行動中,又對家企業(yè)進行了罰款處理,對企業(yè)自覺走上法制軌道起到了推動作用。對一些違法違規(guī)的企業(yè),我們堅決處理,決不容情。運用各種手段和辦法,達到解決問題,維護穩(wěn)定為 目的。抓準(zhǔn)政策。抓準(zhǔn)責(zé)任主體。即找準(zhǔn)主要矛盾。三是 “ 調(diào)解關(guān) ” 。一些重大 勞資信訪案件,如年初時,紅竣達、強成廠、天陽廠等企業(yè)老板逃匿等,涉及人數(shù)超過人,在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,在有關(guān)社區(qū)的支持下都一一妥善解決。我們通過建立系列制度,包括工作規(guī)范,節(jié)假日接訪、領(lǐng)導(dǎo)包案、督查落實,歸口負(fù)責(zé)制度等等。二是 “ 信訪關(guān) ” 。因此,我們加大了勞動法律法規(guī)教育的力度,開展了形式多樣,內(nèi)容豐富的宣傳(更多精彩文章來自 “ 秘書不求 人 ” )教育活動。一是 “ 教育關(guān) ” 。因此,依法行政在勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)中就顯得尤為重要。 月日起,我們已經(jīng)將人以下的非重大勞動爭議投訴案件下放到各社區(qū)調(diào)解,通過這幾天的運作,有多的案件在社區(qū)得到了處理解決,既為勞務(wù)工提供了就近投訴的方便,又使勞動站的監(jiān)察隊伍從原來繁重的調(diào)解工作中解脫出來,把工作重點放到日常監(jiān)察防范為主上來,大大提高了我們對全街道企業(yè)勞動關(guān)系狀況的管理效果。四是加強硬件建設(shè)。三是強化業(yè)務(wù)的培訓(xùn)指導(dǎo)。針對這種情況,今年以來,我們對社區(qū)的勞動爭議調(diào)解小組提出了具體的要求,一是要配備強有力的領(lǐng) 導(dǎo),各社區(qū)主任要擔(dān)任調(diào)解小組的組長,股份公司經(jīng)理和治保主任要當(dāng)副組長,二是要配備強有力的工作人員。其次,從抓隊伍入手,充實社區(qū)勞動爭議調(diào)解力量?,F(xiàn)在,各社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)班子都已經(jīng)把勞動工作 擺上了重要議事日程,個社區(qū)全部成立了勞動爭議調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對勞動工作有計劃、有投入、有檢查,關(guān)注程度前所未有。對一些發(fā)生了重大勞動爭議案件的社區(qū),街道牽頭,在案件現(xiàn)場召開現(xiàn)場會,分析案件對社區(qū)造成的不良影響,引起了基層的深思和重視。首先,從抓認(rèn)識入手,提高社區(qū)對勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的責(zé)任心和重視度。怎么辦呢。全街道企業(yè)的合同簽訂率達到了以上。我們在掌握面上,掌握重點的同時,還堅持動態(tài)跟蹤,要求站里監(jiān)察隊的同志 每周必須對
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