3骨二科工作計劃(參考版)
2024-08-27 03:05本頁面
【正文】 創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，營和諧護理團隊。心理健康是智慧的源泉，身體健康是幸福的保障。程秋霞：加強自身素質(zhì)，為病人健康護航。曹青霞：你的健康，我的追求。用真誠的心，去善待痛苦中的病人。燕帽頂在 頭上，誓言記在心底，心酸藏在心里，微笑掛在臉上。將心比心，用我的愛心、誠心、細心，換您的舒心、放心、安心。江小華：天使之所以能飛翔，是因為其把自己看得很輕。陳竹平：真誠關(guān)愛，真誠奉獻。 ，設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作。包括一二級護士基本理論競賽；三級護士教學(xué)查房競賽； 護士長不良事件案例分享競賽，四名護士獲得表彰。 五、其它工作 “5 19 份，實習(xí)生滿意度 100%。 ，進一步加強我科臨床教 第 16 頁 共 17 頁 學(xué)隊伍力量，保證了護理教學(xué)質(zhì)量。 XX 市護理質(zhì)控中心 “ 優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作 ” 專項檢查，結(jié)果滿意。 三、繼續(xù)加強了 “ 優(yōu)質(zhì)護理服務(wù) ” 專項工作形成長效機制 年進一步深化了 “ 優(yōu)質(zhì)護理服務(wù) ” 工作，不斷完善 “ 優(yōu)質(zhì)護理服務(wù) ” 工作，滿足不同病人需求。 ⑨ 消毒隔離措施落實考核 48 次，整改后合格率 100%。 ⑦ 健康教育質(zhì)量考核 120 人次，合格率 %。 ⑤ 特、一級護理病人護理質(zhì)量考核人 21 人次，合格率 97%，整改后合格率 100%。 ③ 安全目標管理質(zhì)量考核 48 次，合格率 %。 ： 第 15 頁 共 17 頁 ① 護士素質(zhì)考核 10 人次，合格率 %。 12 次，對存在問題及安全隱患問題進行分析、討論，并制定改進措施。 一、二級質(zhì)量控制小組成員進行更新，進一步完善了護理質(zhì)量管理體系。 、重點病人、重點環(huán)節(jié)、重點時間段的管理。 ，急診科等多學(xué)科聯(lián)合應(yīng)急演練及多科聯(lián)合查房，進一步提高護士應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急能力。 第 14 頁 共 17 頁 、新理論培訓(xùn) 3 次，進一步提高了護士長及護理人員的管理能力。 12 次，基本操作考核 12 次，合格率 100%。 骨二科 2024 年 8 月 20 日 第四篇：骨二科 2024 工作總結(jié) 2024 年烏魯木齊友誼醫(yī)院骨二科工作總結(jié) 2024年即將過去，根據(jù)醫(yī)院及護理部對護理工作有關(guān)要求，結(jié)合醫(yī)院的總體規(guī)劃和護理部的工作計劃，我科在護理工作質(zhì)量管理、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)等方面較好的完成了護理工作任務(wù)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 一、加強了科室護理隊伍建設(shè)，使科室護理人員素質(zhì)，護理隊伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)、層次結(jié)構(gòu)進一步提高 1 名新護士培訓(xùn)工作。 為豐富護士的業(yè)務(wù)生活及緩解工作壓力，在護理部引導(dǎo)下做好《護理通訊》的約稿工作，鼓勵科室護理將自己在優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作中的點滴、感想寫成通訊稿，做好醫(yī)院護士交流溝通的平臺工作，加強護士文化建設(shè)，傳授優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)經(jīng)驗。強化重點意識、責(zé)任意識、進取意識，把零距離服務(wù)扎根到每一位護士的意識里?？剖夷壳肮灿?21 個病房，責(zé)任組長和責(zé)任護士共 9 人，根據(jù)病房床位設(shè)置情況，每人分管23 個病房的病人，病人所有一切護理工作全部由負責(zé)本病房的護士完成，定期進行質(zhì)量考核，督促、指導(dǎo)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的開展及落實。 六、繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作，提高護士和患 者滿意度 對去年優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作進行總結(jié)的基礎(chǔ)上，再次學(xué)習(xí)開展 “ 優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程 ” 活動方案的有關(guān)精神，使每一位 第 10 頁 共 17 頁 護士能夠正確理解開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的措施和目的，鼓勵護士主動發(fā)言，討論制定本年度優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)措施并貫穿于臨床工作中。 科研立項、新技術(shù)新業(yè)務(wù)申報、科研論文等與科室年終綜合目標管理考核成績及個人職稱聘任掛鉤。鼓勵大家撰寫護理論文。在學(xué)生出科前組織雙向測評，及時對出現(xiàn)的問題進行改進。根據(jù)護生的學(xué)歷層次及實習(xí)大綱的要求，制定相應(yīng)的帶教計劃，并認真落實。 五、加強科研教學(xué)工作，不斷提升教學(xué)質(zhì)量，鼓勵全科護士嘗試科研立項、新
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