【正文】 科室需要完善補(bǔ)充見習(xí)帶教計(jì)劃，以便對(duì)見習(xí)學(xué)生規(guī)范帶教。（二）持續(xù)改進(jìn)危重患者管理需要作為科室管理及質(zhì)控重點(diǎn)繼續(xù)重視培訓(xùn)、評(píng)估、落實(shí)措施及完善護(hù)理。積極鼓勵(lì)科室護(hù)理人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，本7月10日至10月10日裴洪艷在北京兒童醫(yī)院矯形骨科進(jìn)修學(xué)習(xí)。本發(fā)表論文1篇，在《醫(yī)藥衛(wèi)生》雜志發(fā)表題目為《脊柱骨折并發(fā)脊髓損傷的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)要點(diǎn)及施行意義研究》。科室內(nèi)帶教實(shí)習(xí)學(xué)生學(xué)生16人，見習(xí)學(xué)生2人，均完成帶教計(jì)劃內(nèi)容，出科成績(jī)合格，科室無見習(xí)帶教計(jì)劃，需要完善補(bǔ)充。五、培養(yǎng)教學(xué)人才，教學(xué)水平不斷提高。本不良事件4例，其中跌倒2例；標(biāo)本事件1例，管路滑脫1例，為導(dǎo)尿管滑脫；對(duì)所發(fā)生的不良事件均給予高度重視并積極討論落實(shí)整改措施。將各督導(dǎo)員配置重點(diǎn)傾斜在文件書寫及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估上，督導(dǎo)員對(duì)所負(fù)責(zé)部分能夠落實(shí)重點(diǎn)檢查監(jiān)督，檢查不到位以及不能發(fā)現(xiàn)問題的均給予了相應(yīng)的處罰，使各督導(dǎo)員重視督導(dǎo)工作，不再存在應(yīng)付心理。內(nèi)接收院外壓瘡患者2例，經(jīng)過精心護(hù)理，好轉(zhuǎn)1例，完全治愈1例，接收難免壓瘡1例，未發(fā)生壓瘡。監(jiān)測(cè)壓瘡風(fēng)險(xiǎn)患者263例，內(nèi)無壓瘡發(fā)生。護(hù)士長(zhǎng)落實(shí)科室質(zhì)控計(jì)劃內(nèi)容，每日按要求質(zhì)控，每月制定質(zhì)控重點(diǎn)，增加質(zhì)控重點(diǎn)內(nèi)容的監(jiān)督頻次，通過重點(diǎn)監(jiān)督逐漸、逐項(xiàng)改進(jìn)每一項(xiàng)護(hù)理工作。護(hù)理人員按病情需要觀察并落實(shí)護(hù)理措施，有效解決問題并規(guī)范及時(shí)記錄，護(hù)士長(zhǎng)每日檢查重癥記錄的書寫情況，確保記錄客觀、真實(shí)、完整，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)告知相關(guān)責(zé)任人整改，護(hù)理人員危重患者觀察及記錄水平有了很大提高。認(rèn)真制定護(hù)理計(jì)劃根據(jù)患者的全面評(píng)估提出護(hù)理診斷，通過診斷問題來制定相應(yīng)的措施，并及時(shí)作出正確的評(píng)價(jià)，規(guī)范記錄，督導(dǎo)員及護(hù)士長(zhǎng)檢查每例護(hù)理計(jì)劃的全面、合理性及書寫的規(guī)范性。%。同時(shí)重視科室輸血質(zhì)量，每例輸血患者必查，對(duì)核對(duì)及整個(gè)輸血流程、輸血記錄進(jìn)行監(jiān)控，%，急救物品藥品完好率100%。根據(jù)病情及自理能力評(píng)分與醫(yī)生溝通給予落實(shí)相應(yīng)護(hù)理級(jí)別，根據(jù)護(hù)理級(jí)別嚴(yán)格落實(shí)護(hù)理常規(guī)和各項(xiàng)護(hù)理措施，疑難危重患者的護(hù)理邀請(qǐng)主任及醫(yī)生進(jìn)行討論，確定護(hù)理措施的落實(shí)，提高危重患者護(hù)理水平。危重一級(jí)護(hù)理患者的護(hù)理工作為科室培訓(xùn)、檢查及護(hù)理服務(wù)的重點(diǎn)，尤其是頸腰椎患者術(shù)后感覺運(yùn)動(dòng)、引流情況的觀察，全體護(hù)理人員均重視。應(yīng)急預(yù)案演練按計(jì)劃每季度完成一次，本共完成四次，將頸髓損傷及猝死加入到演練內(nèi)容，使護(hù)理人員在演練中熟練搶救流程，每次制定方案、流程，學(xué)習(xí)后分組進(jìn)行實(shí)際演練，醫(yī)護(hù)能共同參與，在進(jìn)行火災(zāi)演練過程中邀請(qǐng)了消防人員參加，使演練更真實(shí)，流程更完善，每項(xiàng)演練均留取了影像資料存檔。內(nèi)進(jìn)行了一次晉級(jí)考試，申報(bào)護(hù)理部，安爽由N2級(jí)護(hù)士晉升N3級(jí)護(hù)士，張蕾由N3級(jí)護(hù)士晉升N4級(jí)護(hù)士。理論考核補(bǔ)考后合格率100%。年初制定了各種培訓(xùn)計(jì)劃，將以往繁重的學(xué)習(xí)計(jì)劃精簡(jiǎn)，合理分配各級(jí)護(hù)理人員相應(yīng)的講課內(nèi)容，所有人員均能參與到講課中。為了全面落實(shí)各項(xiàng)預(yù)防措施，確保護(hù)理安全，對(duì)每位入院患者均進(jìn)行壓瘡、跌倒墜床、自理能力的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)自理能力60以下的患者落實(shí)深靜脈血栓的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，將具有風(fēng)險(xiǎn)的患者及時(shí)宣教預(yù)防方案并落實(shí)預(yù)防措施。科室彈性排班，全年護(hù)士保胎假14天，產(chǎn)假300天，11月調(diào)走護(hù)士1名。護(hù)士長(zhǎng)重視改善服務(wù)態(tài)度，在護(hù)士大會(huì)上屢次進(jìn)行強(qiáng)調(diào)服務(wù)態(tài)度的重要性，護(hù)理人員均能夠理解并在潛移默化中轉(zhuǎn)變了觀念，每月進(jìn)行患者滿意度調(diào)查，每季度進(jìn)行醫(yī)生、護(hù)士對(duì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的滿意度調(diào)查，對(duì)調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)后在質(zhì)量分析會(huì)議上進(jìn)行分析，并將滿意度調(diào)查與護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理數(shù)量等內(nèi)容在績(jī)效考核中匯總，%，%，護(hù)士滿意度100%。%，%，%。將骨折患者飲食指導(dǎo)的特殊性落實(shí)給每一位患者，同時(shí)對(duì)?？浦笇?dǎo)進(jìn)行監(jiān)管落實(shí)，根據(jù)患者的疾病及整體身心狀態(tài)給予特色的專科指導(dǎo)，避免所有患者都一致的指導(dǎo)內(nèi)容。同時(shí)，科室利用品管圈進(jìn)行了提高骨折患者功能鍛煉合格率的研究，%%。根據(jù)科室人力現(xiàn)狀制定了科室本的責(zé)任制整體護(hù)理實(shí)施方案，并認(rèn)真落實(shí)了方案內(nèi)容，各責(zé)任護(hù)士履行職責(zé)，護(hù)理服務(wù)質(zhì)量得到了提高。二0一六年十二月二日第五篇：2017年骨二科護(hù)理工作總結(jié)2017年骨二科護(hù)理工作總結(jié)2017年骨二科護(hù)理工作在全體護(hù)理人員的共同努力下取得了一定的成績(jī)。五、其它工作“5，規(guī)范查房及學(xué)生帶教。四、科研與教學(xué)管理方面，完成了19名實(shí)習(xí)生臨床實(shí)習(xí)工作、實(shí)習(xí)計(jì)劃、實(shí)習(xí)期間大講課和月考核。2．配合醫(yī)院護(hù)理部，對(duì)科室護(hù)士分層管理，使我科護(hù)士能級(jí)管理更加科學(xué)、合理。⑩ 發(fā)放病人滿意調(diào)查表120份，%。⑧ 急救物品管理質(zhì)量考核48次，整改后合格率100%。⑥ 護(hù)理文書書寫質(zhì)量考核120份，合格率99%。④ 二三級(jí)護(hù)理質(zhì)量考核120人次，%。②