3骨二科工作計(jì)劃-展示頁(yè)
2024-08-27 03:05本頁(yè)面
【正文】 三、重視科研培訓(xùn)，加大科研力量，灌輸科研意識(shí)，未來(lái)繼續(xù)做好科研立項(xiàng)的申報(bào)及論文的撰寫(xiě)，使骨科科研能力走在醫(yī)院的前列，為科室和個(gè)人贏得榮譽(yù)。（ 3）每年開(kāi)展新理論、新技術(shù)、新方法（三新項(xiàng)目）院內(nèi)立 項(xiàng) 12 項(xiàng)。結(jié)合工作中 第 2 頁(yè) 共 17 頁(yè) 存在的問(wèn)題持續(xù)改進(jìn)并療建立醫(yī)療缺陷防范措施，實(shí)行醫(yī)療缺陷責(zé)任追究制，教育醫(yī)務(wù)人員將醫(yī)療安全放在首位。（ 2）加強(qiáng)自身管理能力，提高醫(yī)療質(zhì)量，保障科室順利發(fā)展。全年 三、四類(lèi)手術(shù)達(dá) 230 臺(tái)，同比 2024 年增長(zhǎng) 48%。（ 1） 2024 年全年我科門(mén)診人數(shù) 4878人，住院人數(shù) 595 人。爭(zhēng)取對(duì)某一類(lèi)疾病能夠達(dá)到全方位的治療，以達(dá)到留住患者、更好地服務(wù)于患者的目的。目前脊柱骨科的發(fā)展越來(lái)越趨向于微創(chuàng)、腔鏡技術(shù)，上述醫(yī)療設(shè)備已逐漸成為脊柱骨科必不可少的基礎(chǔ)醫(yī)療設(shè)施。 第 1 頁(yè) 共 17 頁(yè) 骨二科工作計(jì)劃 展望 2024 年，骨二科在醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在院區(qū)各科室的大力支持及配合下，以新思路、新觀念、新舉措增強(qiáng)骨科工作的生機(jī)與活力，加強(qiáng)科室管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，鞏固并壯大醫(yī)師隊(duì)伍，緊抓醫(yī)、教、研，使我科醫(yī)療工作再上新臺(tái)階?，F(xiàn)未來(lái)三年工作計(jì)劃匯報(bào)如下： 一、堅(jiān)定發(fā)展科室臨床醫(yī)療為核心。我科將在未來(lái)加大微創(chuàng)手術(shù)器械的投入，分步培養(yǎng)高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才，在原來(lái)已開(kāi)展的微創(chuàng)手術(shù)基礎(chǔ)上進(jìn)一步發(fā)展特色治療技術(shù)，盡早開(kāi)展椎間孔鏡等微創(chuàng)手術(shù)治療。 二、加強(qiáng)科室目標(biāo)管理。手術(shù)人數(shù) 267 人，同比 2024 年增長(zhǎng) 43%。未來(lái)三年，在提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全的前提下，計(jì)劃將門(mén)診、住院及手術(shù)人數(shù)再提升至一個(gè)新的臺(tái)階。科室建立切實(shí)可行的質(zhì)量控制方案和定期效果評(píng)價(jià)制度，保障臨床路徑的順利實(shí)施。加強(qiáng)醫(yī)療文書(shū)的管理，使醫(yī)療文書(shū)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、明細(xì)化。積極努力完成現(xiàn)有的基礎(chǔ)疾病的診治工作，并繼續(xù)開(kāi)展新型醫(yī)療技術(shù)。 四、強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)，提高科室教學(xué)水平。住院醫(yī)師要結(jié)合本職崗位，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)和技能的培養(yǎng)，熟練掌握專(zhuān)業(yè)技術(shù)，參與科研立項(xiàng)，能解決較復(fù)雜的疑難病癥；主治醫(yī)師要緊密結(jié)合自己的專(zhuān)業(yè)，通過(guò)自學(xué)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、醫(yī)院培訓(xùn)自覺(jué)嚴(yán)格的補(bǔ)充，增長(zhǎng)本專(zhuān)業(yè)技 術(shù)的新理論、新技術(shù)、新方法；副主任及主任醫(yī)師要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，引導(dǎo)低年資技術(shù)人員的全面發(fā)展，想方設(shè)法提高專(zhuān)業(yè)團(tuán)對(duì)的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 五、構(gòu)建合理的人才梯隊(duì)。 第 3 頁(yè) 共 17 頁(yè) 包含博士研究生 1 名，碩士研究生 6 名。計(jì)劃三年相繼安排科室 4～ 5 名骨干人員到北京、 上海等著名醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，重點(diǎn)進(jìn)修脊柱外科。 七、配合護(hù)理部，做好臨床醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。加強(qiáng)護(hù)士專(zhuān)科學(xué)習(xí)繼續(xù)教育，提升業(yè)務(wù)水平，保證醫(yī)療質(zhì)量，提高患者滿意度。 骨二科 2024116 第二篇： 2024 年骨二科護(hù)理工作計(jì)劃 2024 年骨二科護(hù)理工作計(jì)劃 隨著 2024 年護(hù)理工作的順利完成， 2024 年在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理 第 4 頁(yè) 共 17 頁(yè) 部及主管院長(zhǎng)的引領(lǐng)下，結(jié)合本科室實(shí)際情況，圍繞醫(yī)院管理工作目標(biāo)、醫(yī)院三甲評(píng)審活動(dòng)、衛(wèi)生部萬(wàn)名護(hù)士長(zhǎng)幫扶工程，從醫(yī)院規(guī)章制度、護(hù)士長(zhǎng)自身培訓(xùn)、病房護(hù)理管理、護(hù)理質(zhì)控、 “ 三基 “ 培訓(xùn)、科研教學(xué)、優(yōu)質(zhì)護(hù)理 服務(wù)等幾個(gè)方面開(kāi)展科室工作，具體計(jì)劃如下： 一、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，明確管理責(zé)任，保障各項(xiàng)工作制度的有效落實(shí) 根據(jù)科室現(xiàn)行工作模式，制定并完善護(hù)理工作人員的各班工作制度、工作流程、崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)，并將其貫穿到日常工作中，在科室實(shí)行護(hù)士長(zhǎng) — 責(zé)任護(hù)士 — 輔助護(hù)士三級(jí)護(hù)理管理體系，各司其職，層層把關(guān)，切實(shí)保障各項(xiàng)工作制度、流程、職責(zé)的有效落實(shí)，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，保障患者安全。 二、不斷強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)，充實(shí)自身護(hù)理管理能力，保障科室順利發(fā)展 3月 27日由衛(wèi)生部主辦、各省級(jí)三甲醫(yī)院協(xié)助開(kāi)展的 “ 萬(wàn)名護(hù)理管理人員培訓(xùn)班 ” 在北京召開(kāi)，感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我們新聘任護(hù)士長(zhǎng)機(jī)會(huì)，讓我有幸學(xué)習(xí)護(hù)理管理知識(shí)，充實(shí)自身頭 第 5 頁(yè) 共 17 頁(yè) 腦，提升護(hù)理管理能力，在
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