3基層減負(fù)年活動(dòng)心得體會(huì)七篇(參考版)
2024-08-26 18:46本頁(yè)面
【正文】 。在嚴(yán)管那些 “ 人在崗位不謀事、無(wú)所作為不干事、不敢擔(dān)責(zé)怕傷人、只求平安混日子 ” 的懶政干部的同時(shí)，對(duì)基層干部在執(zhí)行和落實(shí)過(guò)程中出現(xiàn)的一些紕漏、失誤和過(guò)錯(cuò)，應(yīng)以寬容和包容的心態(tài)，運(yùn)用好 “ 容錯(cuò)糾錯(cuò) ” 機(jī)制，保護(hù)好基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，讓基層干部振作精神、敢闖敢干、敢冒敢試、敢作敢為。 為基層 “ 減負(fù) ” ，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要堅(jiān)持作風(fēng)下沉，深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，多搞一些 “ 接地氣、貼民心、順民意、實(shí)打?qū)?” 的調(diào)研活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)基層工作的指導(dǎo)和幫助，廣泛征求基層的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真傾聽(tīng)群眾呼聲，做到情況明、底數(shù)清，防止 “ 長(zhǎng)官意志 ” 和 “ 行政打壓 ” 。基層是落實(shí)黨的方針政策的前沿陣地，也是直面群眾和企業(yè)的第一道窗口。 要抓住 “ 關(guān)鍵少數(shù) ” ，堅(jiān)持以上率下，從領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)做 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) 起。現(xiàn)實(shí)中各類檢查督查督導(dǎo)名目繁多、五花八門(mén) 、絡(luò)繹不絕，讓基層叫苦不迭又無(wú)可奈何，稍有紕漏和失誤，就難免遭受批評(píng)通報(bào)，或者被追責(zé)、問(wèn)責(zé)或處分。去年 10 月中旬，中辦專門(mén)印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》，指出檢查督查考核存在名目繁多、頻率過(guò)高、多頭重復(fù)、重留痕輕實(shí)績(jī)等問(wèn)題，讓地方和基層應(yīng)接不暇、不堪重負(fù)，既不利于集中精力抓落實(shí)，也助長(zhǎng)了形式主義、官僚主義，損害黨群干群關(guān)系，必須下決心加以解決。這種 “ 惡性循環(huán) ” 現(xiàn)象，必須痛下決心徹底遏制，并防止反彈和回潮 要高懸利劍、精準(zhǔn)治理 “ 過(guò)多過(guò)濫過(guò)頻 ” 的檢查督查評(píng)比和“ 過(guò)度留痕 ” 。但我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，不論是召開(kāi)會(huì)議還是印發(fā)文件， 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 如果過(guò)多、過(guò)濫，就是形式主義、官僚主義，尤其是 “ 上午發(fā)通知、下午要情況 ” 這種讓基層措手不及、有悖正常工作規(guī)律的極端做法，壓得基層干部喘不過(guò)氣來(lái)。對(duì)那些無(wú)關(guān)緊要、無(wú)實(shí) 際意義、可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì)議盡量不開(kāi)。 ” 因此，只有痛下決心消除 “xx 會(huì)海 ” ，才能讓基層干部徹底解脫出來(lái)。從上到下，會(huì)議越開(kāi)越多，文件越發(fā)越多，消耗了基層大量時(shí)間、精力和財(cái)力。然而在現(xiàn)實(shí)中，以會(huì)議抓落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的問(wèn)題比較突出。 首當(dāng)其沖要下大氣力整治 “xx 會(huì)海 ” 。 針對(duì)基層減負(fù)這件年年都提，一直都在的老問(wèn)題。 【篇七】 2024 年中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于解決形式 主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》，經(jīng)中央領(lǐng)導(dǎo)同志同意，決定將 2024 年作 第 11 頁(yè) 共 14 頁(yè) 為 “ 基層減負(fù)年 ” 。讓干部從 “xx 會(huì)海 ” 中解脫出來(lái)，騰出更多時(shí)間和精力抓工作抓落實(shí)。只有這樣，才能形成朝氣蓬勃的良好氛圍，工作效率才會(huì)提高，才能更好的為人民服務(wù)。緊張就是嚴(yán)格高效的工作作風(fēng)，嚴(yán)肅指工作態(tài)度一絲不茍；，活潑就是工作之外的生活要輕松愉悅。同樣是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)交流不能只是簡(jiǎn)單的停留在文字復(fù)述上，而是要想方設(shè)法引導(dǎo)黨員干部群眾真正透過(guò)文字精神表面，去思考背后的深意。但是減少 xx 會(huì)海并不意味著要因?yàn)榉磳?duì)形式主義而把形式廢掉，而是要?jiǎng)?chuàng)新形式。 當(dāng)前，形式主義、官僚主義依然存在，這是毒害社會(huì)風(fēng)氣、破壞政治生態(tài)的 “ 污染源 ” 。 【篇六】 近日，習(xí)近平總書(shū)記 專門(mén)作出重要批示，強(qiáng)調(diào) 2024 年要解決一些困擾基層的形式主義問(wèn)題，切實(shí)為基層減負(fù)。 基層減負(fù)年里，就應(yīng)該破除 “ 無(wú)痕跡則無(wú)政績(jī) ” 的考核評(píng)價(jià)“ 硬杠杠 ” ，從源頭改善工作推進(jìn)機(jī)制，加強(qiáng)調(diào)查研究，科學(xué)部署安排，以實(shí)際成效為導(dǎo)向，重在看實(shí)際落實(shí)效果、看百姓評(píng)價(jià)口碑。在這樣的現(xiàn)實(shí)環(huán)境中，形式主義 “ 負(fù)擔(dān) ” ，看似只是幾張報(bào)表，幾次迎檢，但這 些負(fù)擔(dān)，往往就會(huì)成為壓倒駱駝的最后一根稻
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