3基層減負(fù)年活動(dòng)心得體會(huì)七篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 要堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，做到 “ 精準(zhǔn) ” 二字、有的放矢，防止 “ 輪番式 ” 的檢查、 “ 走馬燈 ” 式的調(diào)研和 “ 大面轟 ” 的督導(dǎo)，把 “ 人為干擾 ” 基層的 “ 負(fù)作用 ” 降到最低限度 。要把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來 …… 減輕基層負(fù)擔(dān)，讓基層把更多時(shí)間用在抓工作落實(shí)上來。要解決好這個(gè)問題，必須按照習(xí)近平總書記的重要指示精神和中辦《通知》要求，進(jìn)一步完善和細(xì)化會(huì)議規(guī)則和發(fā)文規(guī)定，切實(shí)精簡會(huì)議、減少文件?！锻ㄖ穱@為基層減負(fù)，聚焦 “ 四個(gè)著力 ” ，從以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)加強(qiáng)思想教育、整治 xx 會(huì)海、改變督查檢查考核過多過頻過度留痕現(xiàn)象、完善問責(zé)制度和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制等方面，提出了務(wù)實(shí)管用的舉措。生活工作各有各的狀態(tài)，在 工作中要具備奉獻(xiàn)精神，但又必須合理地有效地使用時(shí)間，張弛有度。中央辦公廳也下發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，明確提出將 2024 年作為 “ 基層減負(fù)年 ” ，制定了一系列為基層松綁減負(fù)的務(wù)實(shí)措施。如果千千萬萬個(gè)黨的基層組織都能在實(shí)際工作中，杜絕用形式主義落實(shí)基層減負(fù)目標(biāo)，那么， 2024 年 “ 基層減負(fù)年 ” 的落實(shí)成效，就十分值得期待了。關(guān)于給基層公務(wù)員減負(fù)的完成匯報(bào) 。為基層減負(fù)，就要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、肯定因地制宜高效率推進(jìn)工作目標(biāo)的正面典型，同時(shí)，曝光用痕跡主義明哲保身，用形式主義糊弄上級(jí)的 “ 二傳手 ” 干部，激濁揚(yáng)清，還基層干部一個(gè)風(fēng)清氣正、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的良好政治生態(tài)。 “ 一心一意填表格，辛辛苦苦編簡報(bào) ”“ 洛陽親友如相問，晝夜加班整材料 ” 成為大 量基層干部的真實(shí)寫照。 習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來，減輕基層負(fù)擔(dān)，讓基層把更多時(shí)間用在抓工作落實(shí)上來。認(rèn)識(shí)一個(gè)真實(shí)的中國，離不開基層視角、基層情懷。 減輕基層負(fù)擔(dān)要營造成長土壤，吸引新生力量下基層。減負(fù)，減的不僅是 xx 會(huì)海的形勢主義負(fù)擔(dān)，更是減去了基層工作人員時(shí)時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)付上級(jí)檢查的思想負(fù)擔(dān)，將工作關(guān)注點(diǎn)重新回歸日常，提高為百姓服務(wù)質(zhì)量。當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)干部也要提高自我要求，摒棄 “ 穿靴戴帽 ”“ 打官腔、客套話 ” 重點(diǎn)講、精煉講。 【篇二】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》引發(fā)熱議。 《通知》充分表明了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨、持之以恒狠抓作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)定決心。 第 1 頁 共 14 頁 基層減負(fù)年活動(dòng)心得體會(huì)七篇 【篇一】 近日，中共中央辦公廳發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》。進(jìn)入新時(shí)代，面臨 新形勢新任務(wù)新要求，習(xí)近平總書記敏銳察覺到形式主義、官僚主義是當(dāng)前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題，是我們黨的大敵、人民的大敵，必須堅(jiān)決予以克服?！锻ㄖ穼?2024 年定為 “ 基層減負(fù)年 ” ，列出減負(fù)清單，為 基層干部凝心聚力謀發(fā)展，聚精會(huì)神干事創(chuàng)業(yè)提供保障。切實(shí)減輕基層干部 xx 會(huì)海的負(fù)擔(dān)，提高工作落實(shí)實(shí)效。 減輕基層負(fù)擔(dān)要嚴(yán)抓重留痕輕實(shí)效等形式主義作風(fēng)。俗話說 “ 眾人拾柴火焰高 ” ，基層負(fù)擔(dān)重，更重要原因在于基層干部人力資源少，尤其年輕干部少，想做事卻心有余力不足。 會(huì)議多、文件多、調(diào)研多、督查多、材料多、報(bào)表多 …… 不少基層干部反映，一段時(shí)間以來，反彈回潮的 xx 會(huì) 海、過度留痕的 “ 痕跡管理 ” 、花樣繁多的督查檢查讓他們疲于應(yīng)付，苦不堪言。這一重要指示一針見血、切中時(shí)弊，緊緊抓住了當(dāng)前基層工作的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)，充分體現(xiàn)了總書記對廣大基層干部的真心關(guān)懷、真情關(guān)愛，為他們輕裝上陣、干事創(chuàng)業(yè)開辟了廣闊空間。中央《通知》明確，要解決困擾基層形式主義的突出問題，為基層減負(fù)。 第 8 頁 共 14 頁
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