3基業(yè)長青讀后感推薦(參考版)
2024-08-26 18:46本頁面
【正文】 。一個企業(yè)應(yīng)該做到從核心上明確目標(biāo)、理念，行動上朝 “ 造鐘 ” 看齊，而作為個人的我們，更應(yīng)該與時俱進，做一個合格的造鐘者。但是我們不能安逸于 “ 報時 ” ，我們應(yīng)該致力于 “ 造鐘 ” 這種顛覆式的變革，在 “ 報時 ” 的同時發(fā)現(xiàn)問題，改進問題，為 “ 造鐘 ” 打好扎實的基礎(chǔ)。我們需要的就是這個能夠變革的 “ 靈感 ” ，造鐘的人會抓住靈感，而報時的人卻只會麻木不仁地看著靈感在自己身邊溜走。隨著第三代手機，這個 “ 鐘 ” 的崛起，所有人都將諾基亞這個忠實的 “ 報時者 ” 扔到了爪哇山。 “ 報時 ” 的人和 “ 造鐘 ” 的人最大的區(qū)別就在于一個臣服于現(xiàn)實生活，而另一個力求改變現(xiàn)實生活，一個安逸于現(xiàn)狀，而另一個尋求突破，尋求更好的發(fā)展。 “ 報時 ” 的人會讓人覺得不可獲缺，但是別人想起你的時候只是因為他們需要看時間，而要達到 第 5 頁 共 6 頁 這個目的，只需要一個 “ 鐘 ” 就可以了。錯，這種人最多只能算是一個合格的提線木偶，到他老去后，為了追憶他的貢獻，可能 “ 勞動模范 ” 這個稱呼會比較適合，但是他永遠不會杰出，永遠不會卓越，因為他沒有核心，因為他沒有內(nèi)在，因為 他每天做的是同一件事，卻從來沒考慮過如何改變現(xiàn)狀。 在實際生活中， “ 報時 ” 的人比比皆是，日復(fù)一日，年復(fù)一年，勤勤懇懇，認(rèn)認(rèn)真真做好了自己的本職工作，風(fēng)雨無阻的為人類服務(wù)，那他是杰出的么。 我只 是公司一名普通的員工，對于書中提到的許多決策層
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