3加強安全文化建設創(chuàng)建本質安全型礦井(參考版)
2024-08-26 17:16本頁面
【正文】 牢固樹立 “ 安全第一、生產第二 ” 的安全發(fā)展觀，建設 “ 和諧 XX 縣區(qū) ” ，做好安全文化建設，事關煤礦安全生產的成敗，對此，一定要不斷更新觀念，創(chuàng)新管理，探索出一條適合礦井安全生產的發(fā)展之路。所以，現代企業(yè)應大力推行安全文化建設。它對于企業(yè)既是一種現代安全管理思想，又是一種有效的安全管理手段；它反映在生產現場既是有形的安全規(guī)范，又是無形的安全文化場，因此它是完善安全管理體制與完善人員行為 第 9 頁 共 9 頁 素質，建設現代安全管理模式的基礎。企業(yè)安全文化是企業(yè)成功的 “ 秘密武器 ” 。安全文化場把安全的價值觀和安全行為準則上升到人的自我實現的需要，上升到成為激勵人們?yōu)橹畩^斗的目標動機，調動人的潛能、理想、抱負 和意志，主動自我完善安全第一的觀念。這種支配行為能力的形成，主要取決于人的安全文化素質。在生產中違章作業(yè)發(fā)生了事故，人們在分析違章的原因時常說： “ 違章者缺乏遵守安全規(guī)章的自覺性 ” 。 安全文化在生產中能形成安全文化力場，這個場以 “ 安全第一 ” 的觀念作用于生產中的每一個人，一個企業(yè)建立起濃厚的安 第 8 頁 共 9 頁 全文化環(huán)境，不論決策者層、管理者層還是一般員工，都會在安全文化場的約束下規(guī)范自己的行為。通過獎與罰，極大的促發(fā)了廣大干部職工的安全思想意識的提高，確保安全文化建設的順利進行。第三，按考核結果實行獎懲，對考核排名前 3名的單位分別給予 6000元、 4000元、 2024元的獎勵，對連續(xù)兩次排到最后一名的單位，予以通報批評，并取消其安全生產等各方面年度評先資格。其次，公司將井上、井下各工作區(qū)進行細化，確定安全任務、明確責任人、簽訂安全責任書。公司先后制定了《煤電公司安全文化建設工作量化考核表》等。為此，平禹煤電公司制定了考核獎懲辦法，實施了考核獎勵機制。通過安全執(zhí)行力建設，促使安全管理制度、安全技 術措施得到有效落實。各級領導和職工要認真負責地搞好安全生產，把安全責任制落到實處，落在每個崗位、每個職工頭上，使人人明白自己的安全責任，各司其職，各負其責，抓好每個環(huán)節(jié)，堵住安全漏洞。 安全宣傳教育的效果要突出一個 “ 責 ” 字。同時，管理上還要突出人性化管理，要圍繞關心職工、改善職工生產生活條件等方面做了大量工作， 2024 年，平禹煤電公司先后開展了送 “ 安全毛巾和親情鞋墊 ” 、 “ 井口送安全囑語、茶水 ” 等活動，全年
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