3關(guān)于落實(shí)黨管人才方針實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的意見(jiàn)(參考版)
2024-08-26 16:10本頁(yè)面
【正文】 。完善人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度，為各類人才提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。建立由人事部 門(mén)牽頭，教育、科技、勞動(dòng)和社會(huì)保障、 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 公安、工商、稅務(wù)等部門(mén)參加的 “ 窗口式 ” 聯(lián)合辦公制度。 優(yōu)化人才工作的良好環(huán)境。鼓勵(lì)和支持社會(huì)力量以多種形式投資開(kāi)發(fā)人才資源，逐步形成以政府適當(dāng)投入為導(dǎo)向、用人單位投 入為主體、社會(huì)各方籌資為補(bǔ)充的多元化投入格局。 六、優(yōu)化工作環(huán)境，確保人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的實(shí)施 1加大人才工作的多方投入。 1抓好非公有制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織人才隊(duì)伍建設(shè)。依托農(nóng)業(yè)部門(mén)，以講授實(shí)用技術(shù)為主要內(nèi)容，每年分層次培訓(xùn) 50 名村黨支部 書(shū)記、 100 名村 “ 兩委 ” 成員、 1000 名農(nóng)村黨員和入黨積極分子，力爭(zhēng)通過(guò) 2— 3年的努力，使全縣 60％以上的村黨支部書(shū)記、 50％以上的農(nóng)村黨員干部達(dá)到 ” 雙強(qiáng) ” 標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)施 “ 技能鄉(xiāng)村建設(shè)振興計(jì)劃 ” 。 1抓好城鄉(xiāng)技能型人才隊(duì)伍建設(shè)。重大工程建設(shè)項(xiàng)目、科教攻關(guān)項(xiàng)目、社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目，只要不涉及國(guó)家安全，全部面向省內(nèi)外公開(kāi)招標(biāo)，選拔項(xiàng)目承擔(dān)者。堅(jiān)持用事業(yè)聚集人才。國(guó)民教育大學(xué)本科以上畢業(yè)生，可在全縣任何一個(gè)地方先落戶后擇業(yè)，根據(jù)本人意愿將檔案保留在學(xué)?；蛉耸麓頇C(jī)構(gòu)， 2 年內(nèi)免交人 事代理服務(wù)費(fèi)。對(duì)柔性流動(dòng)到我縣服務(wù)的省內(nèi)外人才，實(shí)行 “ 人才居住證 ” 制度，戶口不遷、關(guān)系不轉(zhuǎn)，頒 發(fā)人才居住證，在職稱聘任、相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、子女入學(xué)、家屬就業(yè)、社會(huì)福利等方面與我縣人才享有同等待遇；對(duì)剛性引進(jìn)到我縣工作的各類人才，實(shí)行限時(shí)辦理和服務(wù)承諾制度，及時(shí)為他們辦理各種手續(xù)，提供周到服務(wù)。 1建立吸引人才的 “ 綠色通道 ” 。邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名專家為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供決策咨詢，指導(dǎo)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。制定促進(jìn)人才柔性流動(dòng)的政策措施，鼓勵(lì)各類優(yōu)秀人才尤其是高層次人才， 通過(guò)兼職、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)入股、技術(shù)承包、合作研究、培訓(xùn)講學(xué)、網(wǎng)絡(luò)咨詢等多種方式為我縣服務(wù)。 第 7 頁(yè) 共 10 頁(yè) 五、大力開(kāi)展引才引智工作，拉動(dòng)人才隊(duì)伍總量增長(zhǎng)、結(jié)構(gòu)調(diào)整和總體水平提升 1建立柔性引才引智機(jī)制。繼續(xù)采用選調(diào)或公開(kāi)選拔等方式選派專業(yè)技 術(shù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任科技副職。 1鼓勵(lì)人才向基層、農(nóng)村和企業(yè)流動(dòng)。二是積極舉辦和參加大型人才交流活動(dòng)，為用人單位和各類人才 “ 雙向選擇 ” 搭設(shè)平臺(tái)，探索舉辦人才交流活動(dòng)的新路子。 1促進(jìn)人才合理流動(dòng)。重點(diǎn)是完全落實(shí)單位用人自主權(quán)和人才擇業(yè)自主權(quán)，促進(jìn)用人單位通過(guò)市場(chǎng)自
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1