3關(guān)于我縣人才流失的思考與對(duì)策(參考版)
2024-08-26 15:24本頁面
【正文】 進(jìn)一步完善養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，解除各種人才的后顧之憂。公務(wù)員隊(duì)伍要通過采取公開選拔形式，選拔任用、儲(chǔ)備優(yōu)秀干部，進(jìn)一步拓寬 “ 能上能下 ” 的渠道，解決好出口問題。繼續(xù)深化用人、分配、激勵(lì)、約束機(jī)制改革，深化職稱改革，實(shí)行評(píng)聘分開，對(duì)獲得科技成果獎(jiǎng)和先進(jìn)工作者的專業(yè)技術(shù)人員，允許 破格、優(yōu)先晉升職稱。積極推行生產(chǎn)要素參與分配的方式，鼓勵(lì)各類技術(shù)人才以技術(shù)入股、管理要素參股等方式進(jìn)行分配，推動(dòng)科技成果產(chǎn)業(yè)化。對(duì)高級(jí)專家也定期發(fā)放一定數(shù)額的津貼或補(bǔ)貼。設(shè)立縣人才開發(fā)基金，列入財(cái)政預(yù)算。建立起專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村鄉(xiāng)土人才和企業(yè)管理人才三個(gè)信息庫。維護(hù)人才和用人單位的合法權(quán)益，積極推進(jìn)人事代理制度，創(chuàng)造條件開展人才測(cè)評(píng)業(yè)務(wù)，努力為擇業(yè)選人提供更快捷、更便利、更經(jīng)濟(jì)的服務(wù)。發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的基礎(chǔ)作用，進(jìn)一步完善網(wǎng)上人才市場(chǎng)，抓緊實(shí)施人才市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)，完善人才供求信息網(wǎng)絡(luò)，建立各類人才信息庫，定期發(fā)布供求信息 。實(shí)施每村一名大學(xué)生計(jì)劃，每村選拔一至兩名品德優(yōu)秀的農(nóng)村青年到高等院校學(xué)習(xí)，畢業(yè)后到村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子任職。人事及有關(guān)部門要以企業(yè)、農(nóng)村生產(chǎn)一線為主體，制訂繼續(xù)教育 和相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，關(guān)于我縣人才流失的思考與對(duì)策關(guān)于我縣人才流失的思考與對(duì)策充實(shí)教育內(nèi)容，提高教育層次，突出針對(duì)性、實(shí)用性和應(yīng)用性。 以需求為導(dǎo)向，大力培育急需人才。制定對(duì)現(xiàn)有人
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