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正文內(nèi)容

4勞動人事管理制度(參考版)

2024-08-21 08:10本頁面
  

【正文】 。 五、勞動紀(jì)律、考勤和請假管理 員工應(yīng)嚴格遵守企業(yè)的作息時間,按時上班,不遲到,不早退,不曠工; 在工作時間內(nèi),不擅自離開工作崗位,不串崗; 在工作時間內(nèi)外出看病,按規(guī)定辦理請假手續(xù); 員工如遇急 癥或其他特殊原因,不能事先辦理請假手續(xù)的,可委托家屬或本單位員工代為辦理請假手續(xù)。 四、勞動保護和工作時間 必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護以及女職工特殊等法 規(guī)、規(guī)章,加強對員工的勞動保護,并采取切實有效措施,改善員工的勞動條件,保障員工在生產(chǎn)、工作過程中的安全與健康; 根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的實際需求,發(fā)放員工勞防用品和保健食品; 企業(yè)發(fā)生員工因公傷亡,必須按照《 XX 省工傷保險實施辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 員工的現(xiàn)行工作日《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)
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