【正文】 第八章 附則第八十六條 本制度自2010年3月3日起生效，解釋權(quán)歸項(xiàng)目部綜合辦公室。第八十四條 辦公室安排專人建立相應(yīng)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放臺(tái)帳，做好勞保用品地計(jì)劃、保管、發(fā)放工作，工具類勞保用品實(shí)行實(shí)用領(lǐng)退制。禁止將勞保用品折合現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人，發(fā)放的工具類防護(hù)用品禁止轉(zhuǎn)賣。參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)的員工，可按時(shí)間長(zhǎng)短，其生活類勞保用品分別實(shí)行停發(fā)、減發(fā)或延長(zhǎng)使用期的辦法發(fā)放，員工自離崗之日起，不再享有領(lǐng)用勞保用品的權(quán)利。其具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將依工種、工作任務(wù)的不同而相應(yīng)確定。第七十九條 各部門所需的勞保用品，應(yīng)先填寫勞保用品申購(gòu)表，然后由辦公室匯總后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，統(tǒng)一購(gòu)置。第七十八條 勞保用品的發(fā)放是為了保護(hù)員工的勞動(dòng)安全和身心健康，以便更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第七十六條 項(xiàng)目依法為員工提供符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，并監(jiān)督教育員工按照使用規(guī)則佩戴使用。對(duì)不符合要求的，應(yīng)要求保潔員及時(shí)改正。第七十四條 項(xiàng)目全體員工須強(qiáng)化愛護(hù)公物的意識(shí)，不得隨意損毀各類生活設(shè)施和文體娛樂設(shè)施，否則將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處罰。第七十二條 辦公室根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況對(duì)如何豐富員工業(yè)余生活進(jìn)行策劃，經(jīng)項(xiàng)目分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，購(gòu)置各類文體娛樂設(shè)施，組織各類文體娛樂活動(dòng)。第七十條 節(jié)約用電，嚴(yán)禁個(gè)人用電24小時(shí)及室內(nèi)無(wú)人情況下用電，如電熱毯，充電器等，應(yīng)做到人走電關(guān)，防止火災(zāi)事故的發(fā)生。第六十八條 做好宿舍防盜、防鼠工作。第六十六條 破壞宿舍內(nèi)公物須賠償。第六十四條 不得擅留外人住宿，家屬探親留宿需征得同室人的同意。第六十二條 宿舍內(nèi)家具及其他配備公物用品，個(gè)人不得私自處理。工區(qū)搭建活動(dòng)板房。第五十九條 項(xiàng)目員工餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為12元/每人/每日，行政部門參照此標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行購(gòu)置。5）力行儉省節(jié)約，飯食多少盛多少，盡量杜絕剩菜剩飯。4）各類殘?jiān)?，不可隨手棄置。第五十八條 員工用餐公約1）嚴(yán)格按餐廳就餐時(shí)間進(jìn)餐，其餐廳開放時(shí)間如下：早餐：07：00—7：40 中餐：12：00—12：30 晚餐18：00—18：302）就餐時(shí)要有良好的姿態(tài)，不得揮動(dòng)筷、匙、叉防礙鄰桌。4）餐具必須妥善保管，任何人未經(jīng)許可都不能將餐具拿走供私人使用。對(duì)不合格食品，拒收并按規(guī)定處理。8）每天清理，每周一次大掃除，確保廚房環(huán)境衛(wèi)生。6）工作中嚴(yán)格按伙食標(biāo)準(zhǔn)精打細(xì)算，以最大限度內(nèi)盡量做到色香味，花樣、品種多樣化。4）嚴(yán)格按照食品衛(wèi)生要求去操作，防止食物中毒。2）工作時(shí)必須自查食物是否變質(zhì)、變味現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。對(duì)不負(fù)責(zé)任的失實(shí)報(bào)道，給項(xiàng)目造成不良影響者，將視情節(jié)輕重追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第五十四條 對(duì)項(xiàng)目突發(fā)事件報(bào)導(dǎo)的處理，由辦公室負(fù)責(zé)，各部門協(xié)助，將事情了解清楚后，經(jīng)批準(zhǔn)方能向外界通告。第五十二條 對(duì)辦公室統(tǒng)一安排的重要活動(dòng)，應(yīng)全力支持，積極配合。第五十條 對(duì)外宣傳應(yīng)采取靈活多樣的形式：1）設(shè)置各類宣傳標(biāo)語(yǔ)、標(biāo)志牌、標(biāo)識(shí)牌、體系框圖等；2）定期或不定期向炎汝公司、集團(tuán)公司編發(fā)通訊稿、簡(jiǎn)報(bào)，或通過其他媒介向社會(huì)和群眾宣傳有關(guān)內(nèi)容；3）制作項(xiàng)目便簽紙、集團(tuán)彩鈴；4）其他能加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)形象的宣傳方式。第六章 對(duì)外宣傳第四十八條 辦公室負(fù)責(zé)項(xiàng)目的宣傳策劃及組織實(shí)施工作。第四十六條 發(fā)生交通事故，由公安交管部門裁定。第四十四條 在無(wú)照駕駛、未經(jīng)許可將車借予他人使用而違反交通規(guī)責(zé)或發(fā)生事故的，由駕駛員負(fù)全部責(zé)任，并予以勸其退崗處分。第四十二條 對(duì)于項(xiàng)目所有駕駛員應(yīng)簽訂安全責(zé)任書。車輛更換駕駛員須報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部安全領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。第三十九條 未經(jīng)批準(zhǔn)，項(xiàng)目車輛不得借予本項(xiàng)目之外的人使用。工區(qū)車輛原則上由各工區(qū)自行調(diào)配使用。第三十六條 設(shè)備物質(zhì)部應(yīng)定期對(duì)車輛進(jìn)行里程登記、油耗分析，并督促駕駛員認(rèn)真填寫車輛使用日志。第三十四條 車輛行駛途中發(fā)生故障時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況，與設(shè)備物質(zhì)部聯(lián)系，經(jīng)批準(zhǔn)后再送修。第五章 辦公車輛管理第三十三條 駕駛員依據(jù)車輛使用說明書上的保養(yǎng)要求嚴(yán)格實(shí)施。第三十一條 打印、復(fù)印材料均應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要決定制發(fā)份數(shù)，不得隨意復(fù)印，造成紙張浪費(fèi)及辦公耗材浪費(fèi)。第二十九條 辦公電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備的耗材及維修由辦公室負(fù)責(zé)申購(gòu)。第二十八條 凡調(diào)出或離職人員在辦理離職或交接手續(xù)時(shí)，應(yīng)將所領(lǐng)用的辦公用品(一次性消耗品除外)如數(shù)歸還。水筆芯、圓珠筆芯、膠水、墨水、涂改液、計(jì)算器等辦公用品重新領(lǐng)用時(shí)應(yīng)以舊換新。每個(gè)人按需領(lǐng)取，如實(shí)登記。辦公用品買回后由保管人員驗(yàn)收、登記。辦公用品經(jīng)驗(yàn)收后，憑各部門填寫的辦公用品申購(gòu)表予以發(fā)放，未經(jīng)允許擅自購(gòu)買的，財(cái)務(wù)不予報(bào)銷。第二十四條 各部門所需的辦公用品，應(yīng)先填寫辦公用品申購(gòu)表，申請(qǐng)人所在部門審核，審核完畢交綜合辦公室由辦公室匯總后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，統(tǒng)一購(gòu)置。由擬稿人校對(duì)無(wú)誤后打印相應(yīng)份數(shù)，到辦公室加蓋公章后按照紅頭文件處理單的批示進(jìn)行下發(fā)或上報(bào)。第二十二條 需發(fā)放或上報(bào)紅頭文件的部門，由其部門自行擬文，用項(xiàng)目統(tǒng)一的擬稿紙打印，并由部門負(fù)責(zé)人核稿后附紅頭文件處理單送予分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。第二十條 綜合辦公室對(duì)紅頭文件進(jìn)行登記、處理、發(fā)放、分類、歸檔。第十八條 各部門收到文件后，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時(shí)到辦公室填寫辦復(fù)情況。第十六條 無(wú)編號(hào)的文件，按照公司程序文件的要求自行編號(hào)，參照xmzh3(2)0X00001(注：xmzh為項(xiàng)目綜合縮寫，3（2）為第三大類中二類文件，0X代表上7類文件中某類)的格式編寫。第十三條 此規(guī)定從2010年3月3日?qǐng)?zhí)行。第十一條 切實(shí)加強(qiáng)印章管理、印章保管人一方面要提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，一方面要堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，按規(guī)定辦事。第九條 出具公函、委托書、證明、簽印合同、協(xié)議等需蓋法人印章的，必須經(jīng)法人簽字或同意后用印。第七條 凡以湖北路橋炎汝十標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部的名義發(fā)文，均按公文處理辦法，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理委托審查合格后，方可用印。第五條 建立用印登記制度，詳細(xì)登記用印時(shí)間、事由、使用部門以及需使用者簽字。第二章 印章管理第四條 印章是單位的象征，必須妥善保管和監(jiān)印。第二條 本制度適用于湖南省炎汝高速公路一期土建工程第十合同段項(xiàng)目經(jīng)理部及下屬工區(qū)。第八十三條 本制度自2010年3月3日起生效。（11）員工有下列情形之一者，予以解除勞動(dòng)合同1）故意毀壞公物，金額較大（一次性超過5000元）；2）違反勞動(dòng)合同或相關(guān)管理規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重；3）違反操作規(guī)定或操作規(guī)程，造成重大責(zé)任、質(zhì)量、安全等事故；4）由于指揮不當(dāng)，管理不善，導(dǎo)致發(fā)生重大安全事故，對(duì)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、人身造成重大損害，其經(jīng)濟(jì)損失達(dá)10萬(wàn)元以上的；5）連續(xù)曠工5天或一年內(nèi)累計(jì)曠工10天；6）一個(gè)月累計(jì)兩次記過；7）年度內(nèi)累計(jì)兩次記大過；8）被勞動(dòng)教養(yǎng)、判處刑罰；9）與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系；10）竊取、泄露技術(shù)和故意泄露商業(yè)秘密，給項(xiàng)目部造成損失5萬(wàn)元以上；11）利用項(xiàng)目資源干私活，給項(xiàng)目部造成損失5萬(wàn)元以上；12）其他應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)關(guān)系的情形；第十一章 附則第八十一條 本制度所規(guī)定的獎(jiǎng)懲措施優(yōu)先參照第六章人事考核辦法進(jìn)行處理，第十章作為補(bǔ)充規(guī)定，不重復(fù)進(jìn)行計(jì)算。（9）被警告一次扣100元，記過一次扣500元，記大過一次扣1000元，所有扣款均從工資中扣除。（7）員工有以下情形之一者，予以記大過：1）未完成工作任務(wù)，造成項(xiàng)目部重大影響或損失（5000元以上5萬(wàn)元以下）；2）遺失重要公文（物品）造成重大影響或損失（5000元以上5萬(wàn)元以下）；3）負(fù)責(zé)保管項(xiàng)目部財(cái)物短少、損壞、私用或擅自送他人使用，造成重大損失（5000元以上5萬(wàn)元以下）；4）違反安全規(guī)定，使項(xiàng)目部蒙受重大損失（5000元以上5萬(wàn)元以下）；5）一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)超過6次以上；6）其他應(yīng)當(dāng)給予記大過的情形。（5）員工有下列情形者，予以警告1）因過失導(dǎo)致工作發(fā)生錯(cuò)誤但情節(jié)較輕微；2）妨礙工作秩序，違反安全生產(chǎn)規(guī)定，污染環(huán)境；3）未按規(guī)定戴安全帽、穿工作鞋等；4）不遵守考勤規(guī)定，遲到、早退、且一個(gè)月累計(jì)達(dá)3次；5）一個(gè)月內(nèi)兩次未完成工作任務(wù)，但未造成重大影響；6）上班時(shí)間干私活；7）上班時(shí)間擅離工作崗位；8）因玩忽職守造成項(xiàng)目部損失不大者（500元以上2000以下者）9）工作時(shí)間非因工作需要上網(wǎng)；10）其他應(yīng)當(dāng)給予警告的情形。（3）記過、記大過、解除勞動(dòng)合同由所在部門提出所犯錯(cuò)誤的事實(shí)和處理意見，報(bào)項(xiàng)目部人力資源部門審查，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理審批后生效。（9）員工年終被評(píng)為“先進(jìn)個(gè)人”或“優(yōu)秀人才”的，按照公司相應(yīng)文件規(guī)定進(jìn)