4某年公司人力資源部工作總結(jié)(參考版)
2024-08-19 15:28本頁面
【正文】 。 四、加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，及時(shí)到勞動(dòng)部門進(jìn)行用工備案；規(guī)范用工管理，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。 二、繼續(xù)做好技術(shù)工人技能培訓(xùn)，使技術(shù)工人盡快成為公司的生產(chǎn)骨干。 根據(jù)公司開展綜合管理提升要求，積極配合咨詢公司作好各項(xiàng)咨詢工作；目前已完成了綜合管理診斷、戰(zhàn)略梳理、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位價(jià)值評估、薪酬體系設(shè)計(jì)五個(gè)工作模塊。 為 35 名享受獨(dú)子父母退休人員發(fā)放一次性補(bǔ)償 萬元。 為 18 名女職工辦理了二胎生育證， 110 月，公司初婚 7人、一胎計(jì)劃 13 人，現(xiàn)孕 12 人、待孕 13 人、生育 15 人。 按月召開計(jì)劃生育例會(huì)，以 活動(dòng)為平臺(tái)，以創(chuàng)建幸福家庭，優(yōu)化計(jì) 生服務(wù)為宗旨，組織開展了系列慶祝活動(dòng)和健康知識(shí)講座。 組織 338 名具有中級技術(shù)職稱的退休人員、離休干部、勞動(dòng)模范參加了健康查體。組織舉辦了春季鉤魚比賽，共有 43 名老同志參加。為 52 名退休工傷職工辦理了住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)審報(bào)手續(xù)，金額 30955 元。 救助特困職工 23 人，救助金額 27000 元；為 135 名 患大病職工發(fā)放大病醫(yī)療互助金 元，探視離退休老同志54 人次。 六、離退休管理 根據(jù)黨委部署積極落實(shí)黨組織各項(xiàng)活動(dòng)， 110 月共收繳黨費(fèi) 16364 元。 發(fā)布萊鋼招聘職工子女畢業(yè) 生的信息，協(xié)助職工子女畢業(yè)生報(bào)名及材料審核。 五、檔案管理 發(fā)布職稱考試信息 11 次，并組織考試報(bào)名 23 人次；組織 16 人填
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1