4某年公司人力資源部工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 為 106 名爆破員進(jìn)行取證培訓(xùn)； 組織 4 名新進(jìn)大學(xué)生進(jìn)行入礦教育培訓(xùn)。 為 44 名離休干部調(diào)整了護(hù)理費(fèi)和采暖費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；為3103 名退休（職）人員、 18 名退養(yǎng)人員調(diào)整了采暖費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。 為 62 名職工辦理了退休審批手續(xù)（其中特殊工種退休19 人）；截至 11 月底，離退休（職）人數(shù) 3141 人（其中離休 39人、退休 3091 人、退職 11 人）。 110 月批復(fù)獎(jiǎng)金 64 項(xiàng)，獎(jiǎng)金總額 萬元。 在各單位及相關(guān)部門的協(xié)助下，完成 149 名年薪制管理人員 2024 年度年薪核算，兌現(xiàn)年薪 萬元，完成 53 名技術(shù)人員專業(yè)考核指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)核算，兌現(xiàn)專業(yè)考核 萬元。 110 月份，職工平均人數(shù) 2351 人，工資總額 萬元（其中職工加班 4658 天，支付加班工資 萬元），人均工資 萬元，與去年同期增長 10%（去年同期人均工資 萬元）。 審批職工帶薪休假 551 人次。 第 2 頁 共 7 頁 二、勞工管理 新進(jìn)人員 119 人（其中勞務(wù)轉(zhuǎn)正 44 人、大學(xué)畢業(yè)生 4 人、技術(shù)工人 71 人）；人員調(diào)配 375 人次（其中勞務(wù)工 108 人次）；終止勞動(dòng)合同３人；解除勞動(dòng)合同 7 人；截至 11 月底，公司在崗職工 3261 人（其中合同工 2322 人、勞務(wù)工 84返聘 23 人、臨時(shí)用工 75 人）。 審批了 2024 年度第一、二季度預(yù)留費(fèi)用，費(fèi)用總額為 萬元（其中離休干部醫(yī)療費(fèi) 萬元）。 三、培訓(xùn)管
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