4某年公司人力資源部工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 為 106 名爆破員進(jìn)行取證培訓(xùn)； 組織 4 名新進(jìn)大學(xué)生進(jìn)行入礦教育培訓(xùn)。 為 44 名離休干部調(diào)整了護(hù)理費和采暖費補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；為3103 名退休（職）人員、 18 名退養(yǎng)人員調(diào)整了采暖費補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。 為 62 名職工辦理了退休審批手續(xù)（其中特殊工種退休19 人）；截至 11 月底，離退休（職）人數(shù) 3141 人（其中離休 39人、退休 3091 人、退職 11 人）。 110 月批復(fù)獎金 64 項，獎金總額 萬元。 在各單位及相關(guān)部門的協(xié)助下，完成 149 名年薪制管理人員 2024 年度年薪核算，兌現(xiàn)年薪 萬元，完成 53 名技術(shù)人員專業(yè)考核指標(biāo)獎勵核算，兌現(xiàn)專業(yè)考核 萬元。 110 月份，職工平均人數(shù) 2351 人，工資總額 萬元（其中職工加班 4658 天，支付加班工資 萬元），人均工資 萬元，與去年同期增長 10%（去年同期人均工資 萬元）。 審批職工帶薪休假 551 人次。 第 2 頁 共 7 頁 二、勞工管理 新進(jìn)人員 119 人（其中勞務(wù)轉(zhuǎn)正 44 人、大學(xué)畢業(yè)生 4 人、技術(shù)工人 71 人）；人員調(diào)配 375 人次（其中勞務(wù)工 108 人次）；終止勞動合同３人；解除勞動合同 7 人；截至 11 月底，公司在崗職工 3261 人（其中合同工 2322 人、勞務(wù)工 84返聘 23 人、臨時用工 75 人）。 審批了 2024 年度第一、二季度預(yù)留費用，費用總額為 萬元（其中離休干部醫(yī)療費 萬元）。 三、培訓(xùn)管
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