兗礦集團有限公司安全生產(chǎn)行政問責辦法(參考版)
2024-08-15 16:07本頁面
【正文】 (七 )本辦 法自 2024年 1月 1日起執(zhí)行。 (五 )原集團公司安全生產(chǎn)行政責任追究規(guī)定與本辦法不同的，執(zhí)行本辦法。沒有認真執(zhí)行行政責任追究和經(jīng)濟處罰意見的，視嚴重程度，對有關責任人員給予警告、記過或記大過處分。 (三 )各級組織要嚴格按照集團公司有關紀律處分規(guī)定，認真落實對各類責任人員的行政責任追究和經(jīng)濟處罰意見，確保執(zhí)紀到位。 六、其他規(guī)定 20 (一 )對性質(zhì)嚴重的安全問題，或性質(zhì)、情節(jié)嚴重的安全生產(chǎn)責任事故負有安全管理責任的人員，在給予行政責任追究的同時，可采取解聘技術職務或調(diào)離現(xiàn)職崗位等組織措施。 (四 )嚴重“三違”標準。 (三 )重大僥幸事故。嚴重重傷是指導致終生殘厭、喪失勞動能力、損失工作日在 1000天以上的，或者險些致人死亡，經(jīng)搶救保住生命、性質(zhì)嚴重的人身傷害 。執(zhí)行《兗礦集團有限公司生產(chǎn)安全事故管理暫行規(guī)定》 (兗礦集團安發(fā)〔 2024〕 3號 )和《兗礦集團有限公司非人身安全生產(chǎn)事故管理規(guī)定》 (兗礦集團安發(fā)〔 2024〕 479號 )。發(fā)生死 亡責任事故，集團公司在協(xié)助煤礦安全監(jiān)察局或所在市縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局進行事故調(diào)查分析的同時，組成內(nèi)部事故調(diào)查組深入分析事故原因，對有關責任人員提出處理意見，報集團公司黨政聯(lián)席會議研究后，按 19 照管理權限，由各級紀委監(jiān)察、組織人事、人力資源部門負責落實。 給予集團公司領導行政處分的，由集團公司向山東省委組織部、國資委提出處理意見，經(jīng)批復后由集團公司落實。 四、行政問責程序 (一 )安全生產(chǎn)行政問責程序。 (2)發(fā)生一次嚴重違章作業(yè)或違反勞動紀律行為的，給予降級處分 。年內(nèi)發(fā)生兩次的給予降級處分 。年內(nèi)發(fā)生兩次的給予撤職處分。年內(nèi)發(fā)生三次的給予記大過或撤職處分。 (十六 )“三違”人員責任追究 (1)發(fā)生一次一般違章指揮、違章作業(yè)或違反勞動紀律行為的，視嚴重程度，給予責令檢查、通報批評或警告處分 。 ，視嚴重程度，對責任單位分管保衛(wèi)負責人、保衛(wèi)部門負責人，給予通報批評、警告、記過或記大過處分。 、設施、備品配件等未按計劃及時采購導致安全隱患的，視嚴重程度，對責任單位分管采購負責人、采購部門負責人，給予通報批評、警告、記過或記大過處分。 ，導致安全隱患或安全隱患不能及時治理的，視嚴重程度，對責任單位財務部門負責人，給予通報批評、警告、記過或記大過處分。 (十五 )有關部門安全保障不到位的 ，健全安全、技術管理機構和配備安全生產(chǎn)管理人員的，視嚴重程度，對責任單位人事管理部門負責人，給予通報批評、警告、記過或記大過處分。 16 、使用國家明令淘汰或者不符合國家標準的設施、設備、器材、備品配件等產(chǎn)品的 。 (十三 )建設項目安全管理不到位的 執(zhí)行《兗礦集團有限公司建設項目安全管理辦法 (暫行 )》不到位的，視嚴重程度，對責任單位主要負責人、分管安全生產(chǎn)副礦長(副處長、副廠長、副總經(jīng)理 )和負有安全管理責任的分管副礦長 (總工程師，副處長、副廠長、副總經(jīng)理 )、有關業(yè)務部門負責人，給予通報批評、警告直至撤職處分。 15 (十二 )重大危險源管理不到位的 未按規(guī)定對本單位重大危險源進行排查、登記、檢測評估、制定監(jiān)控措施和應急預案的，視嚴重程度，對責任單位負有安全管理責任的有關業(yè)務部門負責人、分管副總工程師、分管副礦長 (總工程師，副處長、副廠長、副總經(jīng)理 )，給予通報批評、警告直至撤職處分 。 (十一 )同類問題和隱患反復出現(xiàn)的 同類問題和隱患反復出現(xiàn)的，視嚴重程度，對責任單位負有安全管理責任的區(qū)隊長 (車間主任 )、有關業(yè)務部門負責人、分管副總工程師、分管副礦長 (總工程師，副處長、 副廠長、副總經(jīng)理 )，給予通報批評、警告直至撤職處分 。對安全教育第一責任人給予通報批評或警告處分。 (九 )安全教育不到位的 未按規(guī)定組織從業(yè)人員安全教育的 。未按規(guī)定提取或使用安全培訓費用的，視嚴重程度，對責任單位分管安全培訓負責人、有關業(yè)務部門負責人和安全培訓機構負責人及有關責任人 14 員，給予通報批評、警告、記過或記大過處分 。 (八 )安 全培訓不到位的 未按規(guī)定組織從業(yè)人員安全培訓，取得相關上崗資格證書的 。對總工程師 (技術負責人 )給予通報批評、警告直至撤職處分。 、施工方案、規(guī)程、措施等未按規(guī)定審批簽字的，或?qū)Υ嬖诘陌踩夹g缺陷沒有審查出的，視嚴重程度，對責任單位總工程師 (技術負責人 )和負有安全管理責任的分管副總工程師、有 13 關業(yè)務部門負
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