兗礦集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰量化考核辦法(參考版)
2025-08-07 16:08本頁面
【正文】 2024年 1月 1日起執(zhí)行。 ，否則，處同等獎(jiǎng)勵(lì)金額的 2倍罰款。所有安全政策性獎(jiǎng)勵(lì)所得不計(jì)入年薪收入。 1個(gè)月以上的，停產(chǎn)培訓(xùn)期間所有人員不予安全抵押兌現(xiàn)。 ，對事故單位不予兌現(xiàn)季度安全抵押金。 包方均屬集團(tuán)公司內(nèi)部單位的，承包方發(fā)生事故，對雙方均進(jìn)行考核。 發(fā)生重大僥幸事故和生產(chǎn)事故，根據(jù)事故性質(zhì)嚴(yán)重程度，分別對應(yīng)輕傷 (三級(jí)非人身事故 )、一般重傷 (二級(jí)非人身事故 )、嚴(yán)重重傷(一級(jí)非人身事故 )、死亡 (特級(jí)非人身事故 )進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。 ，是指事故直接經(jīng)濟(jì)損失、影響時(shí)間和范圍的程度較小，但可能造成多人身傷亡事故或嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失以及嚴(yán)重社會(huì)影響的安全事故 。一般重傷是指損失工作日 105日以上，未達(dá)到嚴(yán)重重傷標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過治療能夠恢復(fù)正常工作能力的人身傷害。 。 、審計(jì)部的安全抵押兌現(xiàn)從提取的部室經(jīng)費(fèi)總額中列支，納入年度工資收入總量控制。每退交一個(gè)月，按罰款額的 10%加收滯納金，扣除責(zé)任單位和部門黨政主要負(fù)責(zé)人的抵押本金。主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員，分別罰款 3000元、 2024元。 、非人身事故和重大僥幸事故、生產(chǎn)事故謊報(bào)、瞞報(bào)的單位，每發(fā)現(xiàn)一起，罰款 1030萬元，主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員，分別罰款 10000元、 6000元。發(fā)生嚴(yán)重重傷 1人事故或 1起一級(jí)非人身事故，對生產(chǎn)礦井按全部在冊人數(shù)每千人 2萬元罰款，對其他生產(chǎn)經(jīng)營單位按全部在冊人數(shù)每千人 5萬元罰款 。對專業(yè)公 13 司、能化公司、生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全考核獎(jiǎng)勵(lì)資金，由集團(tuán)公司按季度撥付，不及時(shí)足額繳納安全基金的不予撥付。集團(tuán)公司劃撥安全專項(xiàng)基金3000萬元，各專業(yè)公司 (能化公司 )按上年度工資總額的 %上繳安全基金，集團(tuán)公司各類安全罰款納入安全基金。安全考核要重點(diǎn)向生產(chǎn)任務(wù)重、安全責(zé)任大、風(fēng)險(xiǎn)程度高的崗位傾斜。各生產(chǎn)經(jīng)營單位成立安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組和考核辦公室，負(fù)責(zé)本單位安全考核工作，接受專業(yè)公司、能化公司安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組和考核辦公室的監(jiān)督。 五、考核獎(jiǎng)罰的組織領(lǐng)導(dǎo) ，分管安全副職為副組長，安全監(jiān)察局、董事局黨委辦公室、總經(jīng)理辦公室、組織人事部、人 12 力資源部、財(cái)務(wù)部、紀(jì)委監(jiān)察處、工會(huì)、審計(jì)部、團(tuán)委等部門 主要負(fù)責(zé)人為成員的安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)考核辦公室，考核辦公室設(shè)在安全監(jiān)察局，具體負(fù)責(zé)集團(tuán)公司安全考核工作。專業(yè)公司、能化公司由集團(tuán)公司獎(jiǎng)勵(lì)，生產(chǎn)經(jīng)營單位由專業(yè)公司、能化公司獎(jiǎng)勵(lì)。 (三 )年度安全嘉獎(jiǎng) 按照兗礦集團(tuán)董發(fā)〔 2024〕 74號(hào)文件關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子收入與安全目標(biāo)掛鉤的規(guī)定，對實(shí)現(xiàn)年度安全奮斗目標(biāo)的專業(yè)公司、能化公司及高危行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，進(jìn)行一次性嘉獎(jiǎng)。 (一 )安全基金獎(jiǎng)罰 11 按照專業(yè)公司、能化公司安全基金實(shí)際繳納額度進(jìn)行考核 (二 )效益年薪扣罰 集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員安全績效薪金考核，按照省國資委制定的安全考核掛鉤政策執(zhí)行 。 (十五 )未按規(guī)定下現(xiàn)場的 依據(jù)《兗礦集團(tuán)有限公司關(guān)于修訂領(lǐng)導(dǎo)干部下現(xiàn)場帶班管理制度有關(guān)規(guī)定的通知》 (兗礦集團(tuán)安發(fā)〔 2024〕 257號(hào) )執(zhí)行 :領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員下現(xiàn)場，無特殊原因，少一次扣罰抵押金額的 20%，少兩次扣罰抵押金額的 50%，少三次及以上扣罰抵押金額的 100%。 采購、驗(yàn)收、使用國家明令淘汰或者不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施、設(shè)備、器材等產(chǎn)品的，對責(zé)任單位主要負(fù)責(zé)
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