interimreport_odsreport績效管理改進項目(參考版)
2025-03-30 23:13本頁面
【正文】 2023年 4月 16日星期日 11時 12分 42秒 23:12:4216 April 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 4月 16日星期日 下午 11時 12分 42秒 23:12: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強。 :12:4223:12Apr2316Apr23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 , April 16, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 4月 16日星期日 11時 12分 42秒 23:12:4216 April 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023年 4月 16日星期日 下午 11時 12分 42秒 23:12: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 23:12:4223:12:4223:12Sunday, April 16, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 23:12:4223:12:4223:124/16/2023 11:12:42 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 下午 11時 12分 42秒 下午 11時 12分 23:12: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 4月 下午 11時 12分 :12April 16, 2023 1行動出成果，工作出財富。 :12:4223:12:42April 16, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :12:4223:12Apr2316Apr23 1故人江海別，幾度隔山川。 , April 16, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 第 16頁 機密文件，僅限項目內(nèi)部使用 總體評價 63% 68% 65% 52% 53% 64% 46% 24% 24% 26% 29% 34% 25% 8% 19% 13% 10% 34% 20% 13% 8% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 戰(zhàn)略 領(lǐng)導(dǎo) 理念／信仰 組織結(jié)構(gòu) 管理流程 業(yè)務(wù)流程 人力資源 同意 不表態(tài) 不同意 總體來看，調(diào)研對象認(rèn)同公司的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略方向和公司理念，但認(rèn)為管理流程、組織結(jié)構(gòu)和人力資源方面需要進一步改善 第 17頁 機密文件，僅限項目內(nèi)部使用 77% 49% 80% 52% 41% 55% 41% 61% 83% 73% 62% 16% 26% 14% 31% 38% 29% 27% 11% 21% 32% 6% 17% 21% 16% 12% 6% 6% 6% 27% 26% 7% 32% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 企業(yè)目標(biāo) 競爭對手 核心能力 客戶導(dǎo)向 財務(wù)計劃 行業(yè)趨勢 關(guān)鍵績效指標(biāo) 市場策略 遠景目標(biāo) 合作關(guān)系 產(chǎn)品／服務(wù) 同意 不表態(tài) 不同意 企業(yè)戰(zhàn)略 調(diào)研對象普遍了解公司遠景目標(biāo)、企業(yè)目標(biāo)和核心能力，但希望公司能夠在關(guān)鍵績效考核體系和財務(wù)預(yù)算方面予以更多的考慮 第 18頁 機密文件，僅限項目內(nèi)部使用 53% 86% 65% 78% 38% 10% 24% 18% 10% 4% 4% 9% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 變革管理 認(rèn)同感 支持 風(fēng)格 同意 不表態(tài) 不同意 領(lǐng)導(dǎo) 調(diào)研對象對公司有很強的認(rèn)同感，愿意接受改革，但認(rèn)為公司在變革管理方面應(yīng)該做得更好一些 第 19頁 機密文件，僅限項目內(nèi)部使用 60% 72% 67% 64% 81% 83% 67% 51% 56% 29% 21% 25% 30% 18% 17% 37% 28% 8% 6% 1% 1% 12% 16% 27% 6% 11% 6% 0% 10% 20% 30
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1